简介：摘要：本文分析某供电企业基层党委组织力的现状，对党委组织力不强原因进行分析，探讨提升基层党委组织力工作效能的举措。最终通过提升党委组织力，提高管党治党能力，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，实现党建工作与业务工作有机融合，让强大的党委的组织力成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。

简介：摘要：注重加强基层党组织建设是我们党的优良传统和 政治优势,也是我们党完成使命任务的客观要求.当前基层 党组织建设存在个别领导干部对党建工作不重视,基层党组 织政治功能发挥不充分,基层党组织有效覆盖质量不高,基 层党建工作创新不足,破解难题的办法不多,基层党组织管 理制度不完善等问题.因此,加强新时代基层党组织建设, 要在基层党员干部队伍建设,基层党组织政治功能发挥,党 支部标准化建设,基层党建工作思路创新,基层党建制度体 系完善等方面实现突破和发展。

简介：摘要：惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜.党建工作进入新常态,国有企业基层党组织也要锐意进取,开拓创新,不断开创基层党建工作的新局面.鉴于此,本文对国有企业基层党建的政工工作进行了分析探讨,仅供参考。

简介：摘要：实现一流企业发展，党建引领是前提。为最大限度地创造党建价值，党支部确立“党建引领、全面发展”的目标方向，建立“党员网格化”管理体系，以把准方向为前提，保证政治方向不偏离、服务大局不偏离、发展目标不偏离；以落实融入为重点，建立长效机制、建强基层堡垒、打造品牌队伍；以营造争先氛围为抓手，弘扬卓越文化、搭建竞赛平台、强化考核激励。构建党建引领发展的长效机制，通过着力提升党建价值创造能力，实现以党的建设引领业务发展、打造一流队伍、提升服务质效。基于此，本篇文章对电力基层党建创新难点及应对策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：实现一流企业发展，党建引领是前提。为最大限度地创造党建价值，党支部确立“党建引领、全面发展”的目标方向，建立“党员网格化”管理体系，以把准方向为前提，保证政治方向不偏离、服务大局不偏离、发展目标不偏离；以落实融入为重点，建立长效机制、建强基层堡垒、打造品牌队伍；以营造争先氛围为抓手，弘扬卓越文化、搭建竞赛平台、强化考核激励。构建党建引领发展的长效机制，通过着力提升党建价值创造能力，实现以党的建设引领业务发展、打造一流队伍、提升服务质效。基于此，本篇文章对电力基层党建创新难点及应对策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业党建工作对于国企的发展至关重要。新时期社会经济发展下国有企业基层党建工作地位不断提升，党建工作的开展能够构建良好的企业文化，提升员工综合素养。文章对企业基层党建工作问题进行分析，探讨基层党建工作策略。

简介：摘要:对于城市社区的健康安定的发展来说，基层社区发挥着极为关键的作用，因为社区的党组织是我党在基层中开展工作与进行战斗的最为基础的力量。社区党建中出现的问题与考验，基层社区在党建工作的开展与推进中也应该及时地进行创新与改进。本文主要从基层社区的党建工作在创新中发展的策略进行了简要的分析，希望为各基层社区的党建工作的创新提供参考，促进基层党组织积极、充分地发挥作用。

简介：摘要：在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业党的建设作出了全面部署，就国有企业要发挥“六个力量”作用的重要论述，为新形势下加强国有企业党的建设，做强做优做大国有企业指明了正确方向、提供了根本遵循。回顾国网洮南电力近年来的发展历程，坚持党的领导、加强党的建设，是我们的独特优势、光荣传统、宝贵经验。继续前进，不能没有“根”、不能丢了“魂”。必须始终坚持党的领导、加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党。 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的强大优势，任何时候、任何情况下都不能放松。

简介：摘要：强化大局意识和责任意识，不断夯实党员干部的思想根基；坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化对班子、对干部的管理监督；准确把握培养选拔好干部的原则，真正把好干部育出来、选出来、用起来，营造风清气正的用人环境；始终坚持党的群众路线，进一步强化群众观念和服务意识。

简介：摘要：如今，随着人们生活水平的提升，城市化的不断建设，电力资源也成为了人们必不可缺的资源。与此同时，为了更好地服务群众，营造良好的供电环境，供电公司在追求供电稳定性和可靠性的同时也要加强基层供电企业电力业务管理工作。基于此，电力企业需要结合具体情况，强化电力营业管理，同时促进工程更加高效、安全与稳定发展，并强化电力工程项目综合效益，本文针对激烈的电力生产环境和电力企业的情况分析了现代国电企业的电力业务管理开展存在的问题和相关应对措施，如下所述。

简介：【摘要】培养和锻造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新时代基层党建人才队伍，对于电网企业坚持党的领导、加强党的建设，发挥党建引领作用，具有十分重要的意义。本文在分析电网企业“百千万”新时代基层党建人才能力素质模型研究背景基础上，以国网湖南省电力有限公司（以下简称“国网湖南电力”）基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等为研究对象，提炼影响这三类对象胜任能力素质的关键因素，形成了可视化的“百千万”新时代基层党建人才队伍能力素质模型，并对模型的实际运用提出了参考性建议，填补了基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等三类群体立体化、可视化能力素质模型构建的空白，对促进电网企业新时代基层党建人才队伍建设具有积极意义。

简介：摘要：目前，电力企业规模不断扩大，企业内部开展党建工作的复杂性也随之提升。企业开展党建以及精神文明建设，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。只有不断结合电力企业实际，加强电力企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。本文重点论述了电力企业创新基层党建工作的意义和难点，并提出相应的解决办法，旨在为提高电力企业基层党建工作质效提供积极参考。

简介：摘 要：在新时代，新能源国有企业经济的发展速度之快,形势下要加强党的建设，而其生产经济效益的发展离不开党组织深度融合的指导,清晰的道路，做到两手抓。只有不断把党建设转为国有企业的发展与竞争实力，完善基层党支部的有关工作,坚持我党引领，明白企业的责任与使命，才能更好地发挥其组织的作用。党员带头在工程中发挥重要作用，增加党组织壁垒作用，党员成为模范的代表，推动党建工作的全面完善。此文章将新能源国有企业党组织工作进行比较深入的思考,提出相关建议和方法同大家共同探讨。

简介：摘要：基层党建工作对企业的管理和发展来说是非常重要的，有着很重要的作用和价值，所以需要企业将基层党建工作重视起来，要通过工作思路的转变、工作方法的创新，以及贯彻落实党的发展路线等多个方面的措施来保证基层党建工作的质量，为发挥党建工作在企业管理工作中的作用打好基础，推动企业向更好的方向发展。本文对推进基层党建工作引领企业和谐发展进行分析，以供参考。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：摘要：组织员是在党委领导下负责发展党员工作和党员教育管理工作的专职党务工作人员，是基层党组织联系职工的重要桥梁和纽带，组织员素质的高低，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层有效地贯彻落实。建设一支熟悉党的组织工作业务、具有一定党务工作经验的高素质的组织员队伍，对于加强新时期党员队伍建设有着重要的作用。

简介：摘要：工程企业在我国经济发展与民生保障领域有着举足轻重的地位与作用，也自然承担着无可推卸的责任与使命。作为我国基层党建中的关键构成，工程企业要顺应时代发展，不断探寻工作创新的路径与方法。本文从认知深化、体制优化、职工培训和技术宣传等方面入手，为工程企业未来党建工作的改进与发展提供合理建议，希望能对工程企业管理者及职工有所帮助。

简介：摘要财政税收管理是我国财政税收体系建设的重要组成部分和关键环节，但依然存在着一些困难和问题，本文总结出目前我国财政税收体制的问题，并提出如何深化我国财政税收体制改革、加强创新的建议。我国财税体制改革的核心问题是财税资源的有效配置问题。本文对财税体制改革的历史进程进行分析,并对财税体制的进一步改革进行展望。

简介：摘要内部控制是企业提高内部管理能力，防范经营风险的重要手段。随着电力体制改革的不断深入，政府加大了对电力企业的监督力度，要求加快实现成本信息向社会公开，对电力企业的内部管理尤其是财务管理提出了更高的要求，加强电力企业内部控制，完善财务内控管理已经刻不容缓。本文从电力企业财务内部控制管理现状出发，分析当前电力企业在财务内控中存在的问题，提出改进建议，以期对相关企业完善财务内控管理提供一些思考路径。

简介：摘要电力是当前社会非常重要的能源，财务预算管理是电力企业管理中的重要部分，其直接关系到电力企业的发展。随着电力行业的快速发展，传统的预算管理模式已经无法满足时代的需求，对于风险管理来说也存在着很多漏洞。因此，分析电力财务预算管理与风险管理的关系有着重要意义。本文主要阐述了预算管理与风险管理的意义，分析了预算管理有风险管理的内部联系，并提出了电力财务预算管理中风险管理的防范措施。