简介：摘要：现阶段，国有企业之间的市场竞争形式正处于不断加剧的情况，其之间的主要竞争从根本上来看还是对人才的竞争，国有企业对人力资源的依赖性较大。对此，国有企业需要重视对人力资源的管理、加强人力资源培训，保证企业拥有良好的核心竞争力，提升市场地位。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，人们的生活品质也得到了全面的提升，国有企业的发展空间也是越来越广阔。在市场竞争力越来越激烈的状况下，人们的消费理念和消费观念也变得更加理性化，进而对国有企业服务质量的标准和要求也是逐步提升。所以，本文主要对国有企业服务提质的具体措施进行了深入的分析和研究，希望能够为国有企业的发展提供参考性的意见或者是建议。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，国有企业所面临的竞争环境不断变化，做好人事管理工作，能够帮助企业制定更加科学合理的战略规划，对于促进企业的持续发展起到了十分重要的作用。但是在实际管理中，由于国有企业人事管理所采用的思想和模式都存在落后的现象，导致人事管理模式和企业的发展之间出现不匹配的现象，一定程度上阻碍了企业的创新发展。

简介：摘要：本文探讨了新时代国有企业纪检工作的重要性、面临的挑战以及发展方向。国有企业在新时代仍然是国家经济的支柱力量，因此，纪检工作的健全与高效至关重要。文章指出了国有企业改革、防腐败工作、国际竞争等方面的挑战，并提出了相应的发展方向，包括强化制度建设、提高纪检人员素质、推动信息化建设和增强国际合作。这些举措将有助于确保国有企业在全球竞争中具备竞争力，同时维护国家经济的安全和稳定。国有企业纪检工作的长期性任务需要政府和企业的紧密合作，以实现更高水平的治理和监督，为中国特色社会主义事业的成功发展提供坚实的支撑。

简介：摘要：国有企业纪检工作的有效开展对维护国有资产安全、社会稳定和国家经济发展至关重要。为此，我们需要建立坚实的法制基础、提升纪检人员素质、强化日常监督、加强宣传教育、建立合作机制、强化内部监督与自我纠错、建立绩效评估机制。这些举措将有助于预防和处理腐败问题、提高国有企业的管理水平、加强员工的法律法规意识、提升企业的竞争力。政府、企业和社会需共同合作，形成合力，以确保国有企业的纪检工作高效开展，实现国家经济目标，促进国家长期繁荣稳定。这不仅有益于国有企业的发展，也有益于整个社会的繁荣与进步。

简介：摘要：本研究旨在探讨国有企业印章管理风险控制的问题。国有企业印章的管理对于保障企业的正常运营和防范潜在风险至关重要。然而，印章管理存在一系列内外部风险，如印章丢失、滥用、伪造以及非法使用等。为了有效控制这些风险，本研究提出了一系列内外部控制措施，为国有企业提供了印章管理风险控制的指导和建议。

简介：摘要：党的二十大提出了全面从严治党新举措，也为新时代如何营造良好政治生态指明了方向。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须涵养风清气正的良好政治生态，才能夯实基础，保证基业长青。

简介：摘要：国有企业员工培训是提升员工素养与自身能力的重要基础，当前培训工作在人力资源管理中发挥着关键作用。文章对企业员工培训的重要性进行分析，探讨国有企业员工培训存在的问题，并探讨企业员工培训体系优化的方法策略。

简介：摘要：本文以中国特色的社会主义理论为基础，分析了国有企业党建文化建设现状，并在此基础上就如何快速推进国有企业党建文化创新工作的开展展开讨论，以期能够从根本上推进国有企业的持续、稳健发展。

简介：摘要：党十九大以来，国有企业基层党支部建设在我国国企改革愈发重要，对国有企业顺利转型，顺应新时代发展的企业组织建设具有十分重要的现实意义，是向新时期现代企业发展转型的迫切需要，是促进党建设经验综总结及创新发展的必要途径。因此，应强化政治执行力，提高对基层党支部建设的重视程度，促使支部现代化建设真正为企业经济可持续健康发展做贡献。本文探讨了新时期进行支部建设决策，对加强党支部建设进行了深入的分析与思考。

简介：摘 要：国有钢铁企业的政工师在国有企业改革发展中起着思想导向作用，为国企改革与发展指导着政治航向，同时也是国有企业员工的思想政治工作的引领者。新时期要求国有钢铁企业的政工队伍既能够掌握政工业务，又要精通企业技术;既要有深厚的政治理论水平，又要熟悉企业文化;既要有快速的反应能力，又可以迅速地针对思想政治问题有目的性地开展工作。如果国有钢铁企业的政工干部不加强自身的思想政治理论的学习，就无法对国有钢铁企业发展起到更进一步的引导作用，无法适应新时代、新形势、新常态的变化和要求，就无法优异地完成好面临的艰巨、复杂的时代任务。

简介：摘要：随着国际环境的竞争逐渐激烈，现阶段的国有企业面临着巨大的发展压力。因此，国企对人才的要求越来越严苛。目前的发展趋势来看，国企若想在国际中占据一席之地，只能从原有的基础上加强企业的核心竞争能力，形成全新的培训管理创新体系，加强人才的培养与锻炼，使培训管理能跟上企业发展的脚步与需求，从根本源头处保障国企的竞争力。也只有这样，国企才能继续高速健康的发展，应对经济全球化的危机。

简介：摘要：随着电力需求的不断增大，电力工程建设数量也越来越多。我国国有电力企业的发展正在进行由高速运转到稳步前行的科学转变，但是由于受到诸多因素的影响，企业经济效益的提高始终不明显，企业利润也受到了制约，发展速度处于迟缓状态。因此，加强企业的材料成本管理尤为重要。电力工程在工程建设全周期内做好成本管理与控制，不仅是电力企业持续发展的客观要求，更是响应国家号召，增强国家发展动力的必然需要。

简介：摘 要：国有企业职系职级体系是近年来国有企业研究的重要课题，对提高国有企业的管理能力、工作效率有着很重要的意义。本文就国有企业职系职级体系的构建为切入点，并以某中型国有企业职系职级体系作为案例展开研究，为企业发展和员工职级晋升建立组织保障。

简介：摘要：新形势下， 对党的干部提出新要求，要求建设高素质专业化干部队伍。我国经济在不断的进步与发展，国有企业的规模和实力越来越强大。为了确保国有企业的稳定发展，加强干部管理工作尤为重要。下文从国有企业干部管理特点入手，对当前我国国有企业干部管理工作中存在的问题进行了分析，并提出了一些有效的解决措施，以供参考相互借鉴学习。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，社会各界越来越重视国有企业廉洁文化的建设。国有企业应加强廉洁文化建设，树立企业廉洁社会形象，这不仅有利于国有企业的快速发展，也有利于加快我国社会经济建设。在国有企业进行廉洁文化建设，是全面从严治党的政策方针,也是巩固党的执政基础和改善管理体制和机制的需要。但目前我国国有企业廉洁文化建设还存在一些问题，企业要结合自身特点，坚持不懈的探索和深入的实践，将廉洁文化深入融入企业的生命力，加强对员工的思想政治教育，努力构建风清气正的廉洁文化。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业的党建工作建设极为关键。国有企业发展要坚持党的领导，在新时期新形势下，推动国有企业党建工作，是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建，不断完善中国特色现代企业制度，有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势，增强了国有企业综合实力，使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显，竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升，使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。本文就新时期国有企业党建作用展开探讨。

简介：摘要：林业是我国社会发展过程中所需要重视的重要行业之一，通过林业发展能够为市场提供优质的林业资源，促进林业经济稳定发展。但是在以往的林业发展过程中，人们为了能够扩大耕地面积，对林业资源进行了大面积破坏，给林业发展造成了较大的限制。面对不断恶化的生长环境，我国开始重视提升林业生产效益，扩大林业生产规模，落实可持续发展的经济理念。在林业生产过程中会面临着各种不同的因素，为了能够提升造林工程质量，需要重视对生产技术进行改进，其中造林技术以及抚育技术是最为常用的技术类型，对于林木的成长发育有着重要的影响。基于此，本篇文章对国有林区林木抚育采伐技术进行研究，以供参考。

简介：摘要：林业产业作为经济产业中的一类形式，存在很多关联性产业，从而形成了一个产业网。林场作为提供林木材料的主要单位，需要在生产经营中加强管理，而防火管理就是其中需要关注的重点。对此，本文首先针对森林火灾的危险性展开分析，再分析国有林场在森林防火方面存在的一些问题不足，并提出相应的对策建议，希望可以给业界人士带来启发参考。

简介：摘要：在当前形势下物资贸易行业加紧了市场化步伐，越来越多的企业出现在社会中，且价格质量等也在市场波动中朝着更优的方向发展，由此来也带给了国有物资贸易巨大的挑战，国有物资贸易如何在纷繁复杂的市场竞争中占据一方之地并稳步提升业绩呢？对此，文章对当前国有物资贸易的现状及其面临挑战等展开深入探讨并给出相应的解决策略。