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  • 简介:摘要:随着低价竞争的加剧,目前我国风力发电企业已经深刻体会并认识到成本控制的重要性,积极对成本控制工作进行改进,也取得了一些成绩,成本控制工作水平显著提升。但是由于多方面因素的影响,成本控制工作中仍旧存在一些问题,工作开展水平还有较大的提升空间,因此,对风力发电企业的成本控制策略进行研究有着较强的现实意义。

  • 标签: 风力发电企业 成本控制 措施
  • 简介:摘要:项目管理与传统施工项目管理主要差别在于Epc项目管理设计与采购、设计与施工、采购与施工高度融合,构成了一个命运共同体,Epc项目能否做出优于传统施工型企业的成效(高度效率及风险管控),关键在于设计、采购、施工高度融合的深度,不做三张皮。这是生产关系变更、行业变更必须面对的严竣考验。

  • 标签: 项目管理 Epc项目 施工企业
  • 简介:摘要:社会发展的当下,企业经济基础不断稳定,资产管理越来越受到企业的重视。资产是企业发展不可或缺的重要资源,资产管理在企业经营过程中依然占据着极为重要的地位,企业资产的管理重点、管理模式随着时代的发展也正悄然发生着变化。企业应当从自己的实际情况出发,有效管理资产,最大限度发挥资产的效能,为企业提高效率、降低成本、增强市场竞争力,为企业发展保驾护航。本文简单分析了关于加强企业资产管理的有效策略。

  • 标签: 资产管理 企业资产 措施
  • 简介:摘要:档案管理是现代企业制度不可或缺的一部分,随着科技的进步及信息网络技术的普及,传统的档案管理模式已经无法满足当前企业发展的需求,需要企业管理者与时俱进,加强档案管理的创新,不断提升企业档案管理水平,从而为企业未来的建设、管理及发展奠定良好的基础。

  • 标签: 企业管理 档案管理 措施分析
  • 简介:摘要:供电企业区别于普通的企业,它需要通过合法途径获得电力业务许可证才能进行供电业务,这种许可证是从事供电业务的基础要求。如今的电力市场不像传统行业一样,市场的竞争比较大,加上电力又是必需品,客户服务电力企业非常重视的环节,致力于让客户能够快捷方便的使用上电力,为客户提供更加全面的服务。在如今的电力行业和变化的市场中,电力营销是电力企业发展根本,它可以帮助企业去更加适应如今的市场变化,做出最快的调整来满足客户的需求和电力的供给。。

  • 标签: 供电企业 电力营销 管理
  • 简介:摘要:研究分析供电企业在当前大背景下在电力营销方面所存在的问题,并针对这些问题提出了相对应的策略,实现供电企业效益与利润的双丰收。

  • 标签: 供电企业 电力市场 营销策略
  • 简介:摘要:长期以来,化工安全始终受到社会群众高度重视。基于生态场理论构建安全管理模型,是企业实现安全生产目标的重要保障。众所周知,企业的高层管理者、安全管理者以及基层操作者均属于企业内部场源。而政府、科研院校以及化工企业本身,则是安全管理生态系统中组织层面的场源。与此同时,自然条件、地理环境等均属于企业外部场源。对企业安全管理生态厂进行深入分析,不仅能够为企业克服安全生产问题提供新思路,还能够为政府决策奠定良好基础。

  • 标签: 化工企业 安全管理 生态场
  • 简介:摘要:国内经济持续稳定发展,经济新常态的到来,彻底改变了中国经济发展的条件和环境。越来越多的企业也深刻认识到稳定发展对企业的重要性。因此,加强企业内部经营管理策略的创新和优化,合理运用现代经济学、管理学等相关知识,推进企业经营管理模式的改革和创新,将极大地促进现代企业管理水平和能力的提高。中国企业的经营规模也在逐步扩大,企业数量也在逐年增加,这也将给企业的内部经营管理带来巨大挑战。国内企业在经营管理方面还存在许多问题,这将阻碍企业的可持续发展。因此,企业应根据当前企业内部经营的实际情况,选择适当的处理措施,优化工商管理体制,及时处理问题,提高企业经营质量。此外,企业工商管理的发展方向和管理模式也对企业的稳定发展产生重大影响。

  • 标签: 经济新常态 工商管理 创新 路径
  • 简介:摘要:随着社会的发展,各大企业的产能和物资需求也变得越来越大。企业物资采购现如今多采用投标的方式进行,投标方式有一定的优势,但是也存在一些不足。其优势就是多家商户竞争,这样就会压低价格,使企业用较低的价格采购物资,降低了企业运行成本。但是企业在使用投标方式进行物资采购时,对于投标的公平性和公开性都还有所欠缺,这也是以后要重点改进的地方。本文就将对企业物资采购招投标管理的方法和措施进行分析和研究,指出其中存在的问题,优化投标方案,实现科学化管理,为企业节约经济成本,促进企业的长远发展。

  • 标签: 企业物资采购 招投标管理 问题及策略
  • 简介:摘要:在当前能源储备减少、原材料价格不断上涨的情况下,企业进行能源管理是最佳选择,其意义日益突出。完善能源管理能提高企业能源使用利用率,降低能源成本,提高企业对环境的适应性,增强企业综合竞争力。

  • 标签: 企业 能源管理 效率
  • 简介:摘要:政工管理对于一个企业来说是十分重要的,对于企业的发展和成长有着很大的帮助。在企业发展的过程中,政工管理是企业开展各种工作的基础,同时也是提高员工整体素质的前提条件,具有不可替代的地位。在经济飞速发展的如今,对于企业来说,既是难得的机遇又是不小的挑战,因此,企业在政工管理的过程中,应当转变理念,完善管理制度,加强素质引导,才能够使得自身优势得到充分的发挥,让企业的行政管理能力得到质的改善,才有更大的机会在竞争中脱颖而出。

  • 标签: 新时代 企业政工 管理方式 创新思考
  • 简介:摘 要:国有企业计划生育工作是我国计划生育工作和企业繁荣文化建设工作的一部分。坚持“以人为本”,强化企业计划生育工作对我国企业的健康和谐稳定繁荣发展起到引导作用。随着我国经济迅速发展和改革开放的不断深入,我国很多企业都出现了新情况。本文分析了企业在开展计划生育服务过程中所面临的一些问题,针对这些问题我提出了自己的见解。

  • 标签: 计划生育 以人为本 企业 优质服务
  • 简介:摘要:施工企业的盈利能力整体水平比较低。如何提高施工企业的利润,是一个值得研究的具有现实意义的课题。施工项目是建筑施工企业效益产生的源泉,加强项目施工成本管理,提高施工项目成本管理水平,是施工企业提高利润的有效手段。

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  • 简介:摘要:企业的党建工作一直以来都需要国有企业相关的负责人引起足够的重视,因此,企业需要结合自身的实际情况,制定出合理有效的工作方案,确保党建工作的先进性和有效性,提高企业发展效率。基于此,本文对企业党建工作开展过程中出现的一些问题以及企业党建提升的有效措施进行了分析。

  • 标签: 新形势 企业 党建工作
  • 简介:摘要:在现代社会的发展中,医药安全受到社会各界的广泛关注,化工制造企业在开展日常工作时,需要对其安全管理加强重视,确保能够对企业生产进行更为有效的安全管理,使其相关单位能够有序开展安全生产工作,进而保证化工生产具有更高的安全性,使其生产成本能够得到有效控制,推进现代企业发展,对其发展的长远性和健康性进行有效保障。本文首先分析安全生产管理对化工制造企业的重要性,然后深入分析安全生产管理策略,希望化工制造企业可以对其日常生产进行更为有效的安全管理,使化工制造企业能够得到更大的发展。

  • 标签: 化工制药企业 企业生产 安全管理
  • 简介:摘要:志愿服务作为推进社会治理的基本力量,在社会治理中具有非常重要的社会价值。在企业开展志愿服务过程中,存在诸多问题。应充分发挥制度和体制优势,通过强化志愿服务基地等措施,不断提高志愿服务活动建设水平,充分发挥企业在改善民生中的重要作用。在社会治理中如何发挥志愿服的优势及整合其分散功能来创造公共价值,对于满足社会特定的需求、解决社会特定问题、实现社会治理有效、促进社会和谐至关的重要,本文从公共政策的视角来对这个问题进行探析。

  • 标签: 企业 志愿服务 发展趋势
  • 简介:摘要:我国的市场经济环境正在不断深化,无论何种类型的企业,必须在经营过程中拥有一定数量的流动资金,同时有效防范资金管理层面的风险。在现代化的企业工作之中,资金管理占据着十分重要的地位,一个企业的资金管理水平,能够决定企业整体工作的效率。当前,我国建筑领域内部的竞争日趋激烈,而我国的建筑施工企业需要对资金管理产生应有的重视,同时采取一系列对策防范资金管理过程中存在的各种风险,从而真正实现可持续发展。

  • 标签: 建筑施工企业 资金管理 风险控制  
  • 简介:摘要:对国有企业来说,政工工作直接影响到企业的发展进程,因此,在实际工作中,国有企业必须高度重视政工工作,提高政工工作人员的综合素质,同时提升国有企业政工工作人员创新,全面推进企业政工工作人员的思想改革,为实现国有企业的良好发展奠定基础。

  • 标签: 国有企业 政工工作 措施
  • 简介:摘要:伴随着化工企业的发展壮大,安全问题与环保问题也随之而来。为解决化工行业的安全环保问题,文章首先论述化工安全环保的重要意义,接着对其存在的问题进行剖析,进而提出相关解决措施,希望为化工行业提供一定借鉴,努力实现化工经济的稳定发展,进一步推动国家经济的健康发展。

  • 标签: 新时期 化工企业 安全环保 措施
  • 简介:摘要:无论是在何种时代背景下,企业的竞争核心便是人才的竞争、科学技术的竞争。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,也是企业发展的原动力。这也就是说,要想提高企业的核心竞争力以应对当前日益激烈的市场竞争,就必须要创新企业的人力资源管理。近些年来,随着国家经济的不断发展,各大企业间的竞争日益激烈,尽管人力资源管理的创新可以为企业的可持续发展做出一定的贡献,但是当前大部分的企业在人力资源管理中都存在诸多的问题亟待解决,这就为创新带来了阻碍。本文首先是分析了企业人力资源管理中存在的问题,之后简要分析了人力资源管理创新的内容,最后便在此基础上提出了一些人力资源管理创新的有效策略。

  • 标签: 企业发展 人力资源 创新策略