简介:摘要:目的 调查新时期医务人员对医院思想政治工作评价,探索影响医务人员对思想政治工作的满意度的因素,为医院开展思想政治工作提供参考。方法 采用自制问卷对某二甲医院 171名医务人员进行问卷调查和数据分析。结果 医务人员对医院思想政治工作满意度与医务人员对工作的评价、对思想政治工作内涵的了解程度、对医院文化理念的了解程度和对医院未来发展的信心呈正相关性,相关系数分别为相关系数分别为 0.344、 0.418、 0.436和 0.365, P<0.001。结论 加强医务人员对医院文化和思想政治工作内涵的掌握有利于提升医务人员对思想政治工作的满意度,医院思想政治工作要落到实处,解决医务人员实际问题。
简介:摘要目的探讨优质护理在消毒供应中心工作中的应用效果。方法对2015年12月-2017年12月商丘市第一人民医院消毒供应中心工作人员的工作质量进行回顾性分析,在2015年12月-2016年12月期间实施常规护理模式,在2017年1月-2017年12月期间实施优质护理模式,比较优质护理实施前后医疗器械处理质量及各科室护理人员对器械处理满意度。结果护理后器械清洗、器械消毒霉菌、器械包装合格率及各科室护理人员对器械处理满意度均高于护理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在消毒供应中心实施优质护理干预可获得显著应用效果,有利于提高工作质量及各科室护理人员对器械处理满意度。
简介:摘要目的探讨骨科护士自身工作压力对其健康灰色状态的影响。方法选取南通市第四人民医院骨科近年来工作(固定和轮转)的30名护士作为研究对象,包括一般资料、自身工作压力评估和健康灰色状态流行病学调查。结果自身工作压力评估得分高低顺序工作任务及时间、手术护理专业性质、专科操作、骨科环境、科室管理与人际关系;健康灰色状态各方面评估中,躯体情况评估分最高;腰部疼痛是身体不适的最主要形式(18人);自身工作压力与健康灰色状态呈正相关(r=0.54,t=5.322,P<0.05)。结论工作任务及时间问题是骨科护士自身工作压力最大的影响因素;骨科护士自身工作压力是导致健康灰色状态的原因。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨肢体语言沟通在小儿护理中的应用效果 。方法:抽取入住我院儿科的 46例患儿作为本次实验的研究对象,对 46例患儿实施随机分组。对照组 23例患儿采取常规护理模式,观察组 23例患儿在对照组的基础上采取肢体语言沟通,分析比较两组患儿的治疗依从性及患儿家属对护理工作的满意度。结果 :对照组患儿的治疗依从率 (69.57%)显著低于观察组 (91.30%),且观察组和对照组患儿家属对护理工作的满意度评分存在明显差异, p <0.05。结论:在儿科护理工作中,肢体语言沟通与常规护理配合能取得较好的护理效果,促进患者接受治疗,提高护理满意度,值得在小儿护理工作中推广。
简介:摘要新时期下,妇幼急诊护理工作主要面临的问题表现在以下几个方面①由于妇幼急诊中幼儿的依从性比较低,所以护理工作人员的心理承受能力变得更为脆弱,出现持续心理应激和心理超负荷等情况;②工作需求与资源配置;③开放式急诊医疗环境;④妇幼急诊科的投诉、纷争越来越多,患儿家属对于医疗服务的需求也越来越高;⑤妇幼护士面临着高风险与低回报矛盾。笔者根据相关工作经验,提出针对性的解决方案,主要包括①加强保障措施,促进相关制度的法制化、合理化;②提供关爱,体现护理管理的科学化以及人性化;③培养妇幼护理工作人员与患者之间的沟通能力;④加强急救技能培训;⑤合理轮休,减轻妇幼护理工作人员负担;⑥加强医护工作者的默契配合度,减少护患、医患纠纷。