简介：

简介：摘要：全面预算管理引入我国的时间相对较短，但是经过近30年的融合，已经具有了一定的指导作用，且在实践中取得了效果。但受制于市场环境、特殊经济体制等方面的影响，全面预算管理体系的作用却未能够得到有效发挥。导致全面预算管理的使用效率大大降低。特别是在集团企业中，这种现象尤为普遍，深刻地影响到集团企业经济效益进一步提高。因此，结合目前集团企业全面预算管理工作的推行状况，推进企业未来采用全面预算管理体系展开工作，就成为实现企业实现高质量发展目标的必然举措。

简介：摘要：国有企业政治工作与经营管理的融合是提高文化建设与组织管理能力的关键所在，政工管理贯穿企业经营各个方面，有助于高素质员工队伍建设。文章对企业政工工作的内容及形式进行分析，探讨政工管理在企业经营中的应用策略。

简介：摘要：在21世纪的今天，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。随着信息技术的飞速发展，企业行政管理工作也在经历着深刻的变革。数字化转型不仅仅是技术的更新换代，更是企业管理理念、工作方式和组织结构的全面升级。机遇与挑战并存，数字化转型也带来了数据安全、员工技能培训和组织文化适应等诸多挑战。基于此，本文章对数字化转型背景下企业行政管理工作的机遇与挑战进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：经济师是重要人力资源，对于事业单位稳定发展具有重要作用，可以保障改革工作顺利进行。当前，行政事业单位竞争极其激烈，在这样的竞争环境下，其本质上是一种人才的竞争。经济师是行政事业单位人力资源管理的重要力量，在经济师的分析下能够发现行政事业单位当前人力资源管理存在的问题，针对问题提出对应的解决措施。为此，文章结合事业单位经济师人资管理的意义，就经济师人力资源管理工作的深入发展进行探究，促进事业单位的长远发展， 从而带动国民经济的持续发展。

简介：摘要：随着新会计制度的实施，行政事业单位的财务管理工作也面临着诸多挑战和困难。本文主要针对新会计制度下行政事业单位财务管理中的问题进行了深入探究，这些问题主要包括财务规划不完善，财务风险管理不足，以及财务信息系统老化等。在深入分析这些问题的基础上，提出了一系列的解决对策，包括建立完善的财务预算和规划机制，建立完善的财务风险管理体系，以及升级和更新财务信息系统等。希望通过这些解决对策，能够有效地提高行政事业单位在新会计制度下的财务管理效能。

简介：摘要：新形势下，办公室在企业的经营与发展期间充分展现出自身协调作用，作为传达相关指令以及文件的纽带。企业办公室承担综合事务管理的职能，在企业中占据非常重要的地位。企业办公室行政事务管理工作作为企业承担的重要职责，应结合实际情况做好合理工作调整，全面落实工作目标，有效提高整体工作质量。基于此，本文将深入分析企业办公室行政事务管理工作，并结合具体情况，提出合理性参考建议，为促进企业的长期、稳定发展打下坚实基础。

简介：长期以来，上游业务一直是中石化的利润主体，近几年，随着资源劣质化程度越来越高和开发刚性成本不断攀升，上游业务利润空间不断压缩。2014年下半年以来，持续的低油价更是将石油企业带入前所未有的寒冬期。在低油价将成为新常态的情况下，作为石油企业“参谋部”的科研单位如何加强财务管理管理工作显得尤为重要。从石油科研单位性质出发，从四个方面探讨石油科研单位的财务管理现状及存在的问题，并针对存在的问题提出在新形势下加强石油科研单位财务管理的对策和建议。

简介：摘要：现阶段经济下行压力较大的背景下，对于基层财政来说，面对增速缓慢而公共需求增长较快的主要形势，科学开展基层预算绩效管理工作极为重要，是将公共服务整体质量予以有效提升的关键措施。文章分析了新形势下基层预算绩效管理工作中存在的问题，并从组织领导强化、绩效管理目标、强化目标管理、完善考核机制、健全绩效管理制度五个角度出发，提出了新形势下强化基层预算绩效考核管理工作的建议，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：摘要：当今时代，互联网、信息技术日新月异，给建筑行业和企业带来了巨大的发展空间，各类企业的采购与供应链数字化转型已是大势所趋。打造电子商务平台，用数字化技术助力建筑产业转型，为供采双方提供精准对接的线上服务，成为建筑企业高度关注的课题。在这一环境下，建筑企业就需要认真研究电子商务功能与特点，通过借鉴学习先进的供应链管理相关经验，结合自身资源优势建立高效服务的供应链管理体系。本文重点阐述了电子商务对于建筑企业集中采购的重要性、必要性，旨在探讨建筑企业如何在互联网科技高速发展的时代实现建筑产业升级。

简介：摘要：在企业发展过程中员工是核心生产力，加强企业绩效考核管理工作，有利于增强企业的生产效益，明确审核标准，增强生产的成效。但是在很多电力企业的绩效考核制度中，某些县级供电企业没有足够重视绩效考核制度，不利于企业的健康发展。

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简介：【摘要】政工工作作为促进企业稳定、持续发展的重要内容，其主要以思想政治工作为主导，是提升企业员工思想道德素养的主要途径。企业政工管理工作决定着企业内部工作氛围，同时对员工思想意识形态具有影响，时代发展背景下，企业要注重政工管理工作的创新，确保企业政工工作的高质量落实。企业政工管理工作能力要不断提升与创新，基于此，文章就新形势下企业政工工作面临的挑战进行分析，并结合新形势下企业政工管理能力新要求，对企业政工管理工作能力提升及创新路径展开探讨，以助力企业的长效发展。

简介：【摘要】随着社会的发展，信息化技术的运用也越来越广泛。各行各业都因为运用网络信息技术实现了更高效的工作。高职院校为了适应社会发展的需要，也应紧跟时代发展步伐，将信息化技术融入人力资源管理工作中，为开展更高效的人力资源管理工作提供助力。本文主要论述了人力资源信息化管理工作的重要作用、高职院校人力资源管理工作中存在的问题，以及如何通过信息化技术对人力资源管理工作进行优化，旨在为相关人员开展工作提供一些参考。

简介：摘要：国企人力资源管理中，思想政治教育至关重要，能提升员工政治觉悟，增强企业凝聚力。当前存在内容缺乏针对性、方式单一、教育不明以及长效机制缺失等问题。为优化教育，需丰富教育内容，创新方式，建立长效机制,保障教育持续开展。实施这些对策，能够有效提升思想政治教育的实效性，激发员工的工作热情与创造力，为国企的稳健发展提供有力支撑。本文旨在深化国企思想政治教育改革，探索更加高效的教育模式，进一步优化国企人力资源管理。

简介：摘要：企业实行民主管理是我国企业管理的重要原则和制度，非公有制企业职工参与民主管理，是我国社会主义制度的本质要求，建立职工民主管理制度是非公有制企业健康发展的需要。

简介：摘要：中小企业在新时代的背景下面临着巨大的挑战，而为能够提高企业在市场当中的竞争力，应主动对管理工作进行改革，以顺应新时代的发展要求。其中企业行政管理涉及的范围较广，对其的管理效果如何将会决定企业的未来发展，所以中小企业务必要重视行政管理工作。然而目前，中小企业行政管理工作还是存在一定的问题，因此有必要针对这些问题制定出完善的解决对策，从而提升管理效果，使企业实现可持续发展。

简介：【摘要】社会保险是社会保障制度的重要组成部分，同时也是保持企业职工队伍稳定、加强企业竞争力的重要核心因素。本文将从现阶段企业社会保险管理中存在的问题，结合个人实际工作经验对大型企业如何进行社会保险工作管理进行探究。

简介：摘要：预算管理工作是我国行政事业单位工作重要内容之一，从宏观角度来看，我国部分行政事业单位在开展预算管理工作过程中存在诸多问题。因此，管理者需要加强对预算管理工作的重视力度，本文重点分析预算管理工作存在的难点以及应对措施。

简介：摘要：在“一带一路”建设背景下，随着建筑行业的快速发展，建筑工地及建筑从业人员越来越多，建筑工程领域因对农民工管理不规范造成的各类欠薪、讨薪问题成为国家各级政府部门关注的焦点，推进农民工实名制管理对于保障农民工权益和化解其带来的社会矛盾起着举足轻重的作用。本文对目前建筑业农民工实名制管理面临的难点进行分析，并提出农民工实名制管理应采取的有效应对措施。