简介：摘要：如今是社会经济迅速发展、思想观念日益复杂的新时期。相比过去，青年员工的整体素养已有了明显提高，而且极具个性，干劲十足，有着一定的拼搏精神。这就好比一匹桀骜不驯的千里马，虽有驰骋万里的能力，但若无心踏上征程，也终是无济于事。因此为了充分发挥企业青工的能力，就应从思想层面入手，加强思想政治工作，促使其办好事、办实事，进而推动企业发展。

简介：摘要： 本文结合国有企业干部及骨干人员年轻化的形势下，研析企业团青工作在基层建设、工作推进、活动开展、作用成效方面的共性不足。研究探索企业团青工作如何更好地融入生产经营之中，服务企业大局、推动企业发展的的路径与方法。

简介：摘要在企业管理工作当中，团青工作是重要的组成部分，不断加强对企业团青团队的建设，积极激发青年职工的工作积极性和热情对于整个企业的发展都起着至关重要的作用。随着新世纪社会信息化的进程不断加快，随着21世纪社会主义经济体系格局的迅速改变，企业的青年工作者的世界观、人生观、价值观也有了较大的变换，这就对企业的团青工作提出了较高的要求。

简介：[摘要 ] 青年员工是推动企业发展的主力军，青年员工的成长成才不仅是他们个人的问题，更是关系企业能否持续健康发展的关键因素。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，与青年的成长成才息息相关。本文对新形势下公司共青团组织工作面临的一些新情况新问题做出探讨，并对如何开创团青工作新局面提出建议，以更好地服务于青年员工的成长成才，使团组织发挥公司生产经营的主力军和突击队作用。

简介：摘要在我国社会不断发展的同时，电力企业获得了良好的发展，共青团工作面临着新的机遇和挑战。新形势下要加强团青工作，调动团员青年的积极性，增强共青团工作的吸引力和有效性，使团组织发挥电力企业生产经营的主力军和突击队作用。

简介：摘要：中国共产主义共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军。青年作为一个最富有生机与活力的群体,自然是企业在新形式下改革创新和高质量发展的主力军。因此,作为凝聚青年、服务青年的共青团组织就要与时俱进,不断创新工作方法。在建党100周年之际，坚持党建带团建的方针,完善团组织机构标准化，开展各类团青活动，增强青年员工开拓进取、艰苦奋斗的精神 ,为企业高质量发展发挥共青团应有的作用。在此,本文就国有企业的共青团组织如何开展团青工作，助力企业高质量发展进行论述。 

简介：摘要青年人作为企业最有潜力、最宝贵的人力资源，对于企业的发展有着不可估量的作用。促进青年的全面发展，既是共青团工作的根本，也是和谐社会的本质要求。如何调动好青年人工作的积极性和热情，保持他们的生机和活力是企业发展中的重要课题。

简介：摘要：党有号召，团有行动。企业各级团组织应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的新时期人才队伍建设的总体要求，围绕企业战略目标和发展形势要求，加强团组织建设，创新团青工作载体，积极摸索满足企业需要、符合青年人特点的团青工作思路和方法，建设一流青年先锋队伍，为创建一流企业提供可靠的人才保障和智力支撑。

简介：

简介：2008年以来，长庆油田四年油气当量净增长2000万吨，正在向“实现5000万吨，建设西部大庆”的宏伟目标迈进。随着油田建设的迅猛发展和企业管理体制改革的不断深入，作为油田建设主力军的青年员工队伍面临着来自各个方面的冲击与考验。青工本身所具有的思想活跃开放、意识复杂多样、素质参差不齐的特性，决定了肩负政治责任、经济责任、社会责任等三大责任的石油企业必须根据新形势、新情况和新问题不断加强和改进青工思想教育工作，不断探索思想教育的新思路、新方法、新途径，凝心聚力，有效促进青工积极投身油田发展建设中。

简介：肥矿集团查庄矿团委针对本单位青工人数多、思想活跃等特点，逐步摸索实践了一套“四清楚、五必帮、六必谈”的工作新方法，有效地将思想教育做到青工心坎上，促进了全矿安全生产。

简介：(2)下岗青工对所在企业的看法 ,19.2%的下岗青工认为,下岗青工认为

简介：摘要随着互联网的快速发展，各种信息充斥着社会之中，青少年作为接受信息的主体，受到了重大影响。互联网条件下，共青团工作机遇与风险并存，我们要抓住机遇，不断的推进互联网条件下共青团工作的创新，化被动为主动，推动共青团工作的发展与创新，建立起互联网条件下的共青团工作体系。

简介：

简介：摘要：本文研究了共青团改革对团青工作的影响与挑战。通过分析改革对团组织的运作和使命的影响，强调了改革对团组织的职能和角色所带来的转变。同时，也探讨了改革可能带来的挑战，包括组织结构的调整、人才培养的需求以及对团员的吸引力。这一研究旨在帮助理解共青团改革对团青工作的深远影响。本文研究了共青团改革对团青工作的影响与挑战。改革重塑了共青团组织的职能和使命，从传统的青年团体转变为更加开放和多元化的组织，提供了更多创新和服务机会。然而，这种变革也伴随着一系列挑战，包括组织结构的调整、人才培养的需求和团员吸引力的提升。本研究旨在深入了解这些影响和挑战，以更好地理解共青团改革对团青工作的长远影响。

简介：摘要中原油田为使企业保持持续有效快速协调发展，最近几年不断加大企业职工技能人才的开发力度，加强企业员工的技能培训工作，使企业员工的职业素质和技能水平得到大幅度提高。尤其对一线青工的技能培训更为重视，在充分分析企业一线青工现状的基础上，制定了一系列培训措施和机制，有力的保障了企业一线青工的培训效果。

简介：摘要：基层党支部是党工作和组织最基础的部分，而青工队伍建设更是基层党建工作的重要构成。伴随党建与社会建设发展需求下，加强基层党支部青工队伍建设越发重要。但在基层党支部青工队伍建设过程中，存在多方面问题，严重干扰基础党支部工作开展，影响党建事业发展。在此背景下，本文就加强基层党支部青工队伍建设的探索与实践展开研究，以供参考。

简介：摘要：随著信息技术的进步，企业共青团的位置逐渐提升，同时也面临著各种机会与挑战。文章从新时代下共青团工作的重要性入手，指出了目前企业共青团发展面临的主要问题：企业的重视程度不够、团干部的思想稳定性不够、团组织的凝聚力不够，并针对这些问题，给出了提升凝聚力的对策，搭建一个青年展示的平台，培育青年的新生代力量，以期为新时代下企业共青团的发展提供借鉴。

简介：摘要：本文主要探讨了在新形势下国企团青工作的有效引导路径。对标新时代国有企业的要求，提出了加强团青工作的必要性。接着，根据当前现状，提出了一系列有效的引导措施。总结了该路径的优势和前景，为未来团青在国企内健康发展，服务于国企高发展提供有力支持。

简介：摘要作为从事本单位人力资源岗位的政工人员，在实际工作中，更加注重与新招聘、新调入的大中专毕业生，尤其是青年职工打交道，增加了沟通，增进了友谊，促进了本岗位思想政治工作的开展。笔者试从做好青年职工思想政治工作角度出发，寻找做好青年思想政治工作的新方法，希望对以后的工作有所启发。