简介：摘要：随着现代企业管理的不断演变，职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先，我们从理论基础出发，阐释了职工民主监督的核心原则，包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析，我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面，职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性，还可以提高职工的工作积极性和满意度，进而推动企业文化的建设和优化。总之，职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角，有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，铁路企业作为国民经济的重要支柱，其民主管理水平的提升对企业的发展和社会的稳定具有重要意义。工会作为连接企业和职工的桥梁，其在推动职工参与企业民主管理中的作用日益凸显。本文在分析当前铁路企业工会工作和职工参与民主管理现状的基础上，探讨了工会如何更有效地促进职工群众参与企业民主管理，旨在为铁路企业提升管理水平和增强职工参与度提供策略和建议。

简介：

简介：摘要企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入，尤其是贯彻实施《工会法》以来，国企民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在企业建设和发展中，工会参与民主管理是凝聚职工智慧和力量，实现职工与企业利益双赢的重要渠道，也是落实《工会法》，履行基本职责的客观要求。本文对如何加强企业民主管理，从民主管理的形式、民主管理的关键等几方面进行了阐述。

简介：摘要：当前，企业民主管理作为国有企业改革的核心内容之一，对于提高企业管理水平、维护职工合法权益具有重要意义，职工代表是企业民主管理的关键环节，其参与程度直接影响到企业民主管理的质量和效果。因此，本文主要对国有企业职工代表参与企业民主管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的策略，以期促进该领域的进步

简介：摘要:加强从源头参与法律法规的制定、探索创新多层级职代会制度……工会不断提高企事业单位民主管理建制率，促进企业和职工的双赢，努力实现“人人都能有序参与治理”的理念。党的十八大以来，总工会着力保障职工民主参与权利，特别是在全过程人民民主重大理念指引下，主动担当作为，不断深化实践，让这一重大理念在企事业单位和职工群众中生根开花，全力助推打造全过程人民民主最佳实践地。通过问需于职工、问计于职工、问效于职工，为上海城市发展增添新动力。

简介：摘要:加强从源头参与法律法规的制定、探索创新多层级职代会制度……工会不断提高企事业单位民主管理建制率，促进企业和职工的双赢，努力实现“人人都能有序参与治理”的理念。党的十八大以来，总工会着力保障职工民主参与权利，特别是在全过程人民民主重大理念指引下，主动担当作为，不断深化实践，让这一重大理念在企事业单位和职工群众中生根开花，全力助推打造全过程人民民主最佳实践地。通过问需于职工、问计于职工、问效于职工，为上海城市发展增添新动力。

简介：摘要：2019 年 11 月习近平总书记在上海考察时说：“我们走的是一条中国特色社会主义政治发展道路，人民民主是一种全过程的民主，所有的重大立法决策都是依照程序、经过民主酝酿，通过科学决策、民主决策产生的”。这在我们党的历史上创造性地提出了“全过程民主”的重要概念。明确提出“发展全过程⼈民民主”这⼀新的重要论断，为深⼊推进社会主义民主建设提供了实践遵循和理论指导。在进⼊新时代中国特色社会主义的背景下,从推进全过程⼈民民主的视角审视当前我国职工民主管理的实践状况及发展走向，尤其是安徽省勘查技术院的做法有着非常重要的现实意义。

简介：摘要：职工代表巡视制度，是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式，落实职工代表巡视制度，发挥职工在民主参与、民主管理、民主监督中的作用，能充分激发职工的主人翁责任感，投身企业发展的使命感。要高度认识职工代表巡视工作的重要性和必要性，把职工代表巡视工作落到实处，增强企业民主管理的时效性，着力增强职工“家”的归属感，使职工代表巡视工作真正做到职工心坎上，当好职工名副其实的“娘家人”，推动企业健康稳定发展。更多还原

简介：摘要对于一个企业来说，工会人员作为主要的组织和相关的对象，涉及企业管理的结合，不仅对《工会法》的实施情况落实，还可以有效凝聚企业员工的智慧和力量来促进企业的长期稳定发展。但如何充分发挥工会组织的独特优势，如何有效地参与企业的管理，已成为企业领导研究的重点。

简介：摘要： 企业劳动关系的运转可以从三个方面开展，也称企业劳动关系的三级制度架构，包括战略层面的劳动关系、功能层面集体谈判的过程及其结果、工作场所层面的员工参与管理。工作场所层面的员工参与管理会给战略层面以及功能层面的劳动关系活动带来深刻影响，就像更高层次的变化会影响工作场所的政策、实践和劳动关系的产出一样。宋迎，作为整个劳动关系系统的一部分，有必要对工作场所的员工参与管理状况进行分析。

简介：摘要企业文化建设是企业管理中的重要内容，队伍提高企业管理水平具有重要的意义。但是企业文化不应该仅仅是管理者的企业文化建设，而应该是被所有的职工广泛认可、自觉践行的文化，这也就要求企业在进行企业文化建设的过程中，调动员工的积极性，使员工能够参与到企业文化建设中来。

简介：摘要：随着社会经济形式的转变，部分地勘单位逐渐由事业单位向企业进行转型，这就导致地勘单位原本面临的经营形式和管理方式逐渐发生了变化，因此在进行职工管理和职能分配的时候，逐渐出现了一些的矛盾和问题，因此工会的工作职责便被凸显出来。本文即针对当前地勘单位的工会组织参与民主管理工作展开探讨，将发挥工会的主要职能作为工作核心，以利用民主管理来优化地勘单位的发展前景。

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简介：摘要随着地勘单位改革的不断深化，触及深层次矛盾和问题将不断增多，经济关系和劳动关系将更加复杂多变，职工的思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新变化，这一切都将给工会工作带来新的考验。机遇与挑战并存，希望与困难同在。必须深刻认识和把握工会工作面临的新问题，加强对地勘单位的民主管理，锐意进取，不断创新，开创工会工作新局面。

简介：摘要：在新的时期，我国正在大力推动经济建设，与此同时，国有企业深化改革的逐步推进，也在一定程度上加强了职工民主管理的诉求。为了能够更好地践行国企改革，真正做到职工民主管理，国有企业工会需要从多个方面入手，加强对民主管理的重视力度。基于此，在本文中就结合目前国有企业工会工作现状，探讨了加强职工民主管理的有效途径，希望通过本文的分析能够进一步提升国有企业工会工作质量，促进国有企业的长远发展。

简介：摘要职工培训班与各类学历班不同，课程的设置也不一样。在职工培训课中，教师安排授课内容的自由度比较大，但每个教师只有那么几个课时，半天或一天的时间，要想在这么有限的时间里讲好一门课，不下一番苦功夫，不开动脑筋是绝对达不到好的培训效果的。为了有效提升安全培训的效果，就必须调动职工培训课堂的参与积极性。

简介：摘要：本文从习近平总书记提出的全过程人民民主理论出发，选取民主决策这一环节利用计划行为理论对农民参与民主决策行为进行研究分析，了解农民参与民主决策的心理机制和行为模式，为促进农村民主建设和农民参与决策提供理论支持和实践指导。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的迅速发展,煤炭行业发生了翻天覆地的变化。在这样的背景下,煤企的职工管理也暴露出许多问题,影响到企业的民主管理。如何利用民主管理来改善企业内部环境,进一步激发企业发展活力,是今后亟须解决的一大问题。本文阐述了民主管理的内涵、原则及意义，并提出了几点对策。