简介：摘要：伴随着改革开放以来国民经济不断蓬勃发展，电信行业的改革也不断加快，许多国内外资本进入我国的电信行业，让我国电信行业面临着史无前例的挑战，使得我国电信行业的局限性也暴露了愈加明显，使得很多企业逐渐消亡。在目前国内推进供给侧结构性改革的时候，国际经济竞争持续加大的背景下。我国电信行业，有了更深的含义和更高的使命，由于电信行业经营风险不断增大，我国电信行业战略管理，也需要逐渐的适应新环境，从而高速成长。

简介：摘要：随着我国锂电池技术的不断创新突破，目前多个领域已经将锂电池充分的应用到实际生产之中，这也表明锂电池设备行业的发展前景十分宽阔。锂电池设备行业也朝着规模化、科技化发展，虽然当前多数锂电池设备企业的经营规模较小，但因为市场对于产品需求量日益提升，推动着锂电池设备行业进入到了发展黄金期。伴随着国家对于锂电池设备行业的大力扶持，也明显地带动了我国宏观经济的增长。

简介：摘要：垃圾焚烧发电是实现城市可持续发展的重要举措，已经成为我国继能源、交通、工业三废之后又一重大课题。本文对垃圾焚烧发电做了系统的概述，指出焚烧发电是未来我国垃圾废弃物处理的主要方向，具有广阔的发展前景。

简介：

简介：摘要：做好企业的人才管理工作是实现企业健康发展的先决条件。人才是第一生产力，当今企业之间激烈的竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力，企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性，但在实际的工作中，企业的人才培养还存在着许多不足之处，亟待改进。基于此，论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析，针对存在的问题提出了相关对策，希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。

简介：摘要：随着社会的发展进步，电力行业近几年也在进行快速的发展，但是出现了一种影响较为严重的现象——电荒，因此各个地区也都相继出台了一些政策，缓解电荒的情况。根据这些情况不难看出的是火电企业中存在经营困难的现象，并且因为供电能力有限对于国家的经济发展来说有着不利的影响。但是对于发电企业来说，有利于其发展的政策措施不断出台，促进电力发展。电力公司仍然呈现上涨的趋势。

简介：摘要：人力资源管理对企业的现代化发展有着重要的意义，它不仅可以降低企业经营的成本，而且也能提升服务的质量。因此近几年我国很多企业开展了人才分类管理，结合员工的实际情况制定相应的管理制度，这样就可有效促进人才发展的良性循环。基于此，本文以电网企业为例，首先分析人才分类管理的作用，然后探究人才分类管理的路径，希望可以借此给人才分类管理的相关研究提供一定的参考。

简介：摘要：新型直播的发展日新月异，美妆行业也逐步得到市场的青睐，发展的速度与日俱增，当两者碰撞在一起的时候会产生特殊的化学反应，给我们带来更多的机遇和挑战，同时老一套的做法必然不会在这个追求创新的时代吃香，需要的则更多是转型寻求突破，改进改良后的方法。

简介：摘要：煤炭产业是我国的传统产业，随着工业水平的提高，我国的煤炭产业也朝着机械化、自动化的方向发展。随着煤炭资源的整合，煤矿大型化、规模化，设备大型化、大功率化的发展，对设备的控制提出了要求。目前变频器在煤炭行业中应用非常广泛。本文主要研究了变频器在煤矿绞车升降机、传送带、主风机等机械设备上的应用。由此可见，采用交流频率具有明显的优点，是必要的。

简介：摘要：物流行业在当前已经成为国民经济发展的支柱行业，成为提高就业、实现经济发展繁荣的重要环节。现代流通体系的建立和完善对经济格局的发展和资源的有效利用都具有极为重要的意义，对国民经济运行效率和高质量发展提升也具有突出的作用。邹城市近年来重视物流行业发展，深入推进物流降本增效，取得了突出的成绩。为激发邹城市市场活力、促进邹城实体经济发展提供了良好的机遇。

简介：摘要：随着近年来高校扩招的不断发展，在校大学生群体也不断壮大。大学毕业生在高等教育下普遍拥有较高的综合素质和学习能力，且拥有一定的潜在价值，是社会各行各业主要的人才来源。本文旨在研究大学生人才流动影响因素，力求探索目前导致大学生人才流动的根本原因，以促进大学生就业合理化。

简介：摘要：新时期，国有企业想实现可持续发展，必须充分重视青年人才培养，加强员工职业规划，助其编制职业生涯蓝图，加强长效激励机制，激发青年员工斗志，优化人才培训机制，推动青年员工综合素养提升。基于此，本文简要阐述青年人才的关键能力和素质，进一步介绍了国有企业青年人才的培养模式以及不同阶段培养的侧重点。

简介：摘要：国网甘肃省电力公司通过构建企业的数字生态来构建人才数字化管理模式，在该模式下，公司内部的所有员工都能自主关注数据、了解和认知数据以及共同追求数据的准确性。本文主要探讨的是电网企业人才数字化管理模式，并根据国网甘肃省电力公司的实际情况，提出适合该公司人才数字化管理模式建设的具体方法，以此能够促使电网企业在人才管理方面得以实现全面数字化，增强人才管理的效率和水准。

简介：摘要：我国国有企业在当前的市场经济环境下，需要努力改变自身传统的管理理念，与企业内部员工建立良好的友谊，并在人才管理中始终坚持以人为本的管理理念，尊重企业内部每一个员工的思想和建议，重视企业人才培养体系的规划和建设。企业想提高自身竞争力，获得可持续发展的机会，就必须加大力度培养企业内部的青年人才，为青年人提供更多的发展机会。基于此，本文主要分析了国有企业青年人才培养。

简介：摘要：在《中国制造2025》文件的指导下，光伏玻璃制造行业也面临着产业转型与专业升级的局面。将智能制造应用到光伏玻璃生产行业中，提升光伏玻璃生产的智能化水平，具有十分重要的意义。基于此，本文重点针对智能制造在光伏玻璃生产行业的应用进行了详细的分析，以供参考。

简介：摘要：信息化时代下，各行各业发展均需要与信息化技术相结合，在信息化发展理念不断融入进企业发展思路和企业文化的过程中，企业员工的信息化应用意识将得到一定程度提升，这对企业信息化管理方式的改变，与服务水平的提高均有极大帮助，也将直接影响行业信息化建设质量和效率。本文首先对机械工程设计行业信息化建设理念进行了简要阐述，然后对当前我国机械工程设计行业信息化建设现状进行了分析，最后从认识、管理方式、服务水平三个方面出发，对如何实现机械工程设计行业信息化建设进行了描述。

简介：摘要：“双碳”背景下的热电行业如何发展，是热电从业人员需要积极面对的现实问题。本文从热电行业发展及现状出发，分析了热电行业目前呈现的特点，以及在“双碳”和“能源双控”大环境下，为促进热电行业进一步发展，对政府、热电企业、行业协会所做下一步工作的对策建议。

简介：摘要：汽车是现阶段人们主要的交通出行工具之一，近年来，我国的汽车行业在快速发展的同时，也在一定程度上带动了汽车维修行业的发展。对汽车进行及时的维护和保养不仅能够保证汽车的质量，还能够对促进我国汽车生产技术水平的提高起到一定的作用。本文以汽车维修行业为主要研究对象，着重对汽车维修行业的现状及对策进行研究和分析，旨在促进我国汽车维修行业技术水平的进一步提高。

简介：摘要：在国家提出“碳中和”目标的背景下，对于平板玻璃工业来说，需加快实施综合能效提升、大力发展减碳、零碳排放技术，采用低碳能源和碳回收利用与封存技术。平板玻璃熔窑使用天然气、煤制气、煤焦油等碳能源作为燃料，而且原料中使用纯碱和碳酸盐类矿物，所以需对平板玻璃制造进行全面技术创新才能实现碳减排的目标。本文对全氧燃烧技术在玻璃行业的应用与发展进行分析，以供参考．

简介：摘要：通过长期探索积累的发展经验可以看出，电力项目建设时，工程造价管理水平的高低对整个工程能否顺利推进并投产意义重大。在工程造价管理控制工作中，应不断完善电力工程造价管理机制、监督机制，全方位推动造价管理的信息化建设及全面提升动态管理水平等。