简介：“元素医学”是元素平衡医学的简称。它与传统的民族医学或现代西方医学比较起来，是一门极为年轻的医学学科。无论在欧洲古希腊时期还是中国的先秦时期，都曾有人提出过类似的医学学说，但由于当时还没有对构成世界万物的基本物质进行明确的和科学的定义，故尔并没有最终形成完整的“元素医学”概念。

简介：摘要本文通过了解不同年龄组ALT、GGT、UA、Glu、TC、TG的变化及与性别的关系，得出结论各项指标与人们的饮食、生活习惯密切相关，41—50岁男性，51—60岁女性需密切关注身体状况，预防和控制慢性疾病的发生。

简介：摘要目的了解三甲医院医护人员的健康状况，制定健康档案，提供预防保健措施。方法2011年1月至2011年12月全院职工在我体检中心体检结果情况。结果医护人员健康状况不容乐观，需要医院和医护人员自身共同努力，控制高危因素，减少疾病发生，提高医护人员健康，更好为社会服务。

简介：归纳总结各方观点认为，新医改方案的重中之重为明确政府的职能尤其是筹资职能，这是改革成败的关键。如政府投入不落实，则医改将成为空谈，要注重政府责任与市场化并举，同时需避免增大行政寻租的空间。而无论是投需方还是投供方，医疗保障体系和公共卫生服务体系的建设与完善中，政府建立稳定的筹资增长机制均责无旁贷。

简介：目的了解高校教职工的身体健康状况，提高教职工预防保健水平。方法对2006年教职工体检资料进行统计和分析。结果各种疾病或异常的总检出率90．02％，男性检出率95．76％，女性检出率83．96％，差异有统计学意义（p〈0．01）。前5位疾病依次为高脂血症（43．74％）、痔疮（38．48％）、高尿酸血症．（27．40％）、脂肪肝（25．05％）、白内障（22．87％）。结论我院教职工的健康状况不容忽视，代谢性疾病是威胁教职工健康的主要疾病，提示定期体检和改变不良生活与行为方式对消除疾病危险因素的重要意义。

简介：摘要职工考绩档案是医院档案的重要组成部分，是医院各类人员职务职称晋升、科学研究、技术交流、经验总结的依据和凭证。要管理好职工考绩档案，主要应坚持“三同时”制度。即职工考绩档案与医院各类人员的业务管理同时，与各项考核、晋升工作同时、与竞争态势同时。

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简介：一、禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

简介：摘要本文旨在介绍自发性脑出血诊断治疗的最新和全面推荐。基于循证的指南提供急性脑出血的治疗。重点讨论了本病的诊断，凝血障碍和血压的管理，继发性脑损伤和颅内压控制，手术治疗，后果预测，康复，二级预防，和对未来的思考。

简介：第二章基础元素医学第一节人与自然的统一：宏量与微量一、人体是由元素构成的公元前5世纪，古希腊时期的哲学家思培多克里就曾经倡导“地、水、风、火四元素说”，即认为世界万物都是由这四种元素构成的；而稍后的德谟克里特（Democritus）则倡导其“原子论”，认为世界万物都是由原子组成的。两者显然都属于自然哲学以及朴素唯物论范畴，而现代基础学科之一的化学所使用的概念——“元素”和“原子”，即来自这种古希腊的自然哲学。但作为古希腊的医家、也是古希腊医学的集大成者希波克拉底所利用的却是思培多克里的“四元素说”。

简介：为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）和2010年人口计生工作总体要求，加强人口计生公共服务平台建设，提升人口发展的质量，提高家庭的发展能力，促进人口长期均衡发展，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，上海市计生委提出了构建上海新型家庭计划指导模式。经研究，提出如下指导意见。

简介：第三章元素医学诊断第一节诊断的依据一、人体内宏量与微量元素的平均值关于这一点，我们在前文中已经谈到了。且中国微量元素科学研究会已于2005年12月和2007年9月相继发表了第一期和第二期“人体元素含量标准”，公布了人体内部分宏量元素和微量元素的平均值。这也是该研究会多年来进行微量元素科学研究的一项主要科研成果。

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简介：摘要目的通过对医院职工健康体检结果的分析，了解医院职工健康状况，找寻危害职工身体健康的高危因素，提出有效预防保健和控制措施。方法对2012年我院职工体检结果进行汇总分析。结果检出影响健康的主要问题依次是;乳腺小叶增生、高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、骨质疏松症、子宫肌瘤。结论医院职工的健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病成为影响职工身体健康的主要疾病、应提高自我保健意识，合理膳食、加强体育锻炼、培养良好生活方式。

简介：目的对某公司职工进行高血压患病现况研究,以期为提高广大企业职工高血压的治疗率、控制率及职工对高血压的知晓率,保障职工身心健康提供理论依据。方法选取芜湖某公司1762名职工作为研究对象,对所有研究对象进行身高、体质量、血压的测量,同时抽取空腹静脉血检测血脂、血糖及尿酸,并对所得数据进行统计分析。结果1762名公司职工中,高血压患者共629例,患病率为35.70%。其中男性高血压患病率为39.43%,高于女性的29.17%,且差异有统计学意义（P〈0.05）。而不论男性或女性,公司职工高血压患病率均随着年龄的增加而升高。公司职工的高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.95%,56.44%及29.73%,其中男性职工高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.46%,53.17%及28.73%,低于女性职工的71.12%,64.17%及32.09%,其中男、女职工高血压治疗率的差异有统计学意义（P〈0.05）。根据高血压诊断标准将公司职工分为高血压组（629人）及正常血压组（1133人）,高血压组职工的平均年龄、收缩压（SBP）水平、舒张压（DBP）水平、心率、体质指数、高总胆固醇（TC）血症检出率、高甘油三酯（TG）血症检出率、高血糖检出率、高尿酸血症检出率及饮酒率均高于正常血压组,且差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论公司职工存在高血压高患病率、低知晓率、低治疗率以及低控制率的现象,应进一步加强针对职工的健康教育和健康知识宣传,提高职工的高血压防治意识,同时督促职工改变其不良饮食习惯和不良生活方式,以达到提高广大职工健康水平的目的。

简介：摘要目的探讨职工体检状况及其影响因素。方法资料源于2009年12月及2011年12月于我院进行体检人员，体检人数分别人532例与613例。通过询问病史、查体、分类检查以及实验室辅助检测等手段对职工健康状况进行监测及分析，对查体进行相关分类整理。结果（1）研究结果表明职工体检各科患病率的高低顺序为外科＞内科＞妇科；（2）经多元Logistic回归分析显示与高血压相关的因素包括年龄、体重指数（BMI）、冠心病、性别、饮酒史等；与脂肪肝相关的因素包括BMI、血糖、血脂、血压、吸烟史以及性别等。结论职工主要患病率较高的科室包括内、外及妇科，各种疾病之间均存在互为相关的危险因素，主要表现为不良的生活习性是引发各种疾病的重要的危险因素，对此，患者应该形成正确的生活习惯，预防各种疾病的发生与发展。

简介：高校女职工是高学历、高职称群体，生活环境好，自我保健意识强，但高校工作压力大，竞争激烈。为了解我校女职工生殖健康的状况，了解危害妇女健康的常见病，以制定防治措施，提高妇女身体健康水平。

简介：对南京医科大学教职工767人的胆固醇、甘油三酯进行了分析，结果显示高脂血症总患病率为38．46％，其中高胆固醇血症为2．22％，高甘油三酯血症为35．20％，混合型高脂血症为1．17％。高胆固醇血症患病率随年龄增长而逐渐增高，高甘油三酯血症患病率明显高于高胆固醇血症患病率。

简介：目的了解铁路职工健康状况,为制定相关保健措施提供依据.方法收集2005～2006年不同岗位铁路职工5685人健康体检的资料并进行分析.结果5685人体检合格率为14.3%;患1种、2种、3种、4种疾病或指标异常率分别占25.0%、19.7%、15.6%、22.8%;检出排在前10位的疾病依次是脂肪肝（40.6%）、高血脂（29.9%）、心电图异常（21.4%）、胆囊疾病（16.5%）、肾脏疾病（15.4%）、高血压（15.1%）、肝功能异常（14.6%）、高血糖（10.9%）、乙型肝炎病毒感染（10.5%）、胸部X线异常（5.9%）.结论铁路职工脂肪肝、高脂血症等慢性病发病率高,是危害其身体健康的主要因素,应大力开展健康教育和健康促进,增强职工健康意识和预防慢性病的能力.

简介：