简介：摘要从历史文化的角度来说，中西方文化无论从萌芽、发展到现在的格局无疑是各具特色的。一个偏重群体关系和整体作用，提倡大家庭理论；一个偏重个体能力和英雄主义，提倡自由万岁。在两个文化理念截然相反的作用下，我们必须融合两者意识上的差异，在文化层次本身找到共性，以利于整个人类文化的发展。

简介：摘要： 中西方有着较强的文化差异，在高职英语教学中如何以中西方文化差异视角培养学生英语思维，是当前高职英语教学的一个难题。 论文 以此为背景探讨高职英语思维方式培养的有效策略。

简介：

简介：摘要传统民居是建筑起源、理论本源。中西方传统民居都具有史前的特点。各种差异的影响都颇为深远，我国主要表现在人与自然的和谐，西方则主要表现在对自然的征服。通过对中西方传统建筑中民居的比较，感悟在民居所体现出的文化，理解民居发展的深刻意义。

简介：制造业，这个原本是值得中国骄傲的名词，开始面临着丧失廉价劳动力优势，那么在新一轮的国际竞争中，中国制造凭什么赢？我们知道任何产业链中存在一个微笑曲线。生产制造处在微笑曲线的最下端，上面两头是营销和设计研发。所以一般人会想到制造业的提升之路是投入更多的资金在技术研发上，或者引进国外的某先进设备，或者是拓展自己的营销网络。

简介：北京的7月，正是燥热之夏。西二环边上的梅兰芳大剧院外墙上，亮晃晃的阳光倾泻而下，其四层的一处静谧之所却仿若另一个世界。

简介：9月11日，(中国)投资绍了这间国内氏亚太区总栽国家体育总局训练局的餐厅大楼里弥漫着平时少有的热闹气氛，国家体育总局训练局和亨氏有限公司在这里联合举办了一场国家体育总局训练局“亨氏西餐厅”媒体介绍会，正式对外介唯一专为中国国家运动员开设的西餐厅。参加介绍会的嘉宾除了国家体育总局训练局领导和亨及有关高层、

简介：文化自信思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。近年来,国内学术界围绕习近平文化自信思想的理论基础、基本内涵、价值意义、实践路径等问题展开深入研究,取得了一系列丰硕成果。然而,在看到研究取得的成果的同时,也必须看到既有研究还存在着一些不足,在许多方面有待改进或优化。在未来,强化系统意识、问题意识和创新意识,提升习近平文化自信思想研究的完整性、丰富习近平文化自信思想研究的内容、拓展习近平文化自信思想研究的广度和深度,是习近平文化自信思想研究不断前进的可行方向。

简介：西方的企业管理有“三绝招”，即：“抽屉式”管理、“危机式”管理、“一分钟”管理。

简介：绩效管理作为一种现代管理工具，起源于西方国家的商业实践。从总体来看，绩效管理经历了从最初侧重于结果管理逐渐过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司发展战略融为一体的过程。

简介：2012年中国经济会怎么样？外贸之船搁浅，内需之车拥挤，这是2012年中国经济的基本状态。而2012年世界政治、经济变化因素较多，更增加市场环境的复杂性。

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简介：为什么中国的儒学、佛教从未促成中国建立法治社会呢?伯尔曼在《法律与宗教》一书的跋里说,法律与宗教之间的紧张有助于保证它们各自免遭另一方的吞并。宗教,因为立足于法律之外,有助于防止法律遭到神化……相反,法律以其世俗性和它对宗教的不干涉,使宗教得以按它自己的方式自由发展……

简介：农工商的企业、社区思想政治工作有着优良的传统，但根据不断变化的形势和任务，必须适应改革、融入管理，贴近实际生活、贴近职工群众；化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力；提高针对性、实效性和时代感，增强说服力和感召力。

简介：企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提高企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。

简介：据有关资料披露,1970年列入美国《幸福》杂志的"世界500家大企业"排行榜的公司,到80年代初已有三分之一倒闭或被兼并了。也就是说,大企业的寿命一般不到40年,仅仅是人的寿命的一半!面对生机勃勃的市场竞争形势,企业如何洞悉行业发展趋势。了解市场供需的动态变化,企业如何顺应时势。掌握市场跳动的脉博,了解将面临的挑战,趋利避害,站稳脚跟,赢得优势?为适应瞬息万变、强手如林、激烈竞争的变局,国内外的一些管理专家和企业界人士逐步产生和形成了一些变革传统管理的思想

简介：近年来，互联网的蓬勃发展以及“与人文本”和“共赢发展”等企业文化建设理念的兴起，为现代企业思想政治工作和企业文化建设提供了新的机遇和挑战。文章结合实际工作经验，分析了思想政治工作在企业文化建设中的重要性，探讨了新时期下思想政治工作和企业文化建设面临的新形势，并就此展开讨论，提出了加强企业文化建设，创新思想政治工作的具体措施。

简介：摘要企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。

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