简介：【摘要】目的：探索呼吸科护理安全管理过程中运用危机管理理论的效果。方法：以 2019年 1月至 2019年 6月作为研究时间段，选取呼吸科 200名患者作为研究对象进行随机分组，对照组实施常规护理管理，观察组实施危机管理，比较两组患者的危机事件发生率和护理满意度。结果：观察组患者的危机事件发生率显著低于对照组，观察组患者的护理满意度显著高于对照组，数据具有统计学价值， P<0.05。结论：对于呼吸科在护理管理的过程中采用微机管理理论可以有效的降低危机事件的发生率，提高护理满意度。

简介：摘要目的分析和研究目标管理在临床护理管理中的应用。方法将我院2016年1月—10月期间的临床护理管理作为研究对象，其中2016年1月—5月期间作为参照组，采用常规护理管理，2016年6月—10月期间作为研究组，采用目标管理，观察和比较这两个时期的患者护理满意度和整体护理质量。结果在2016年1月—5月期间的护理满意度为74.60%；在2016年6月—10月期间的护理满意度为95.10%。由此可见，研究组的患者护理满意度要明显高于参照组，且研究组的各项护理质量评分都要高于参照组，P＜0.05，差异比较具有统计学意义。结论在临床护理管理中加强对目标管理理论的应用，能够为患者提供更好的服务，护理质量也得到显著改善，值得推广。

简介：摘要目的探讨抑郁症临床护理中时间护理理论的应用效果。方法选择2016年9月—2017年9月在我院专科门诊收治入院12O例抑郁症患者作为研究对象，随机分为传统护理组(60例)和时间护理组(60例)。传统护理组实施精神科常规护理；时间护理组根据时间护理理论，在每天l6O0～17O0或l900～2000进行护理。采用汉密顿抑郁量表（HAMD）对护理效果进行评定。结果时间护理组抑郁症患者的临床护理效果以及对护理工作的具体评价优于传统护理组。结论时间护理理论对提升抑郁症治疗效果、减少治疗时间、保证患者按时按量接受药物治疗、控制复发等有重要意义，值得临床推广应用。

简介：根据目前科学技术，一些疾病可以通过中西药，针灸等方法治愈，但是较为严重的疾病还是需要做手术，而手术室作为每个医院外科诊断、治疗、抢救的重要场地，是医院事故发生率较高的科室之一，尤其是临床事故发生率，并且还存在巨大的护理风险。一旦发生护理风险，不单单会损害医院的声誉和服务水平，同时还会引发一定的医疗纠纷，为医院带来极大的经济损失。可见，如何有效预防手术室风险事故的发生，已成为医学界所关心的重要问题。所以，临床需根据手术室患者制定有效的护理管理措施，以预防护理风险，提高护理质量。

简介：摘要目的探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法对我院2014年01月到2015年12月120名急诊护理人员使用柔性管理理论对急诊护理管理进行优化的临床资料进行回顾性分析，探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。结果急诊护理使用柔性管理理论之后，在很大程度上激发了全科护理人员的工作热情，使得团队意识得到了提高，提高了患者对护理质量的满意度。结论柔性管理理论优化急诊护理管理中取得的效果显著，能够在很大程度上提高患者的满意率以及护理质量，值得广泛应用和推广。

简介：摘要目的观察奥瑞姆自理理论在肝硬化患者中应用的效果。方法将200例肝硬化住院患者随机分为观察组和对照组。观察组运用奥瑞姆自理理论进行护理，对照组则按常规护理方法进行。结果观察组的护理效果明显优于对照组P＜0.05。结论奥瑞姆自理理论能改善肝硬化患者的临床症状，能提高患者的自我管理能力及疾病相关知识掌握的程度，从而提高了患者的生存质量。

简介：摘要目的观察柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法选取2016年1-12月急诊科护理人员20名，纳入对照组，采取常规急诊护理管理方式；选取2017年1-12月急诊科护理人员20名，纳入观察组，应用柔性管理理论优化急诊护理管理，比较两组理论和技能知识考核情况、护理人员满意度及患者满意度。结果观察组理论和技能知识考核优良率为95.0%，高于对照组的70.0%，比较差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理人员满意度和患者满意度均高于对照组，对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用柔性管理理论优化急诊护理管理，能够提高护理人员护理技能和专业水平，提升护理人员满意度及患者满意度。

简介：摘要目的综述国内有关跨文化护理理论在儿科新护士培训中的应用相关情况，为跨文化护理理论在临床儿科新护士培训的应用提供依据。方法以“跨文化护理理论”或“儿科新护士”为主题词,检索2000年-2013年中国知网中收录的文献。结果共检出115篇有效文献,类型以理论阐述及应用体会为主。结论国内跨文化护理理论近10来年取得了长足的发展,但于儿科新护士培训相关研究的文献数量少。

简介：摘要目的对应用柔性管理理论优化急诊护理管理的措施和效果进行分析和探讨。方法选择我院急诊科室的30名护理人员作为研究对象，随机将这些护理人员划分为对照组和观察组，每组各有15名。采用常规护理管理方式对对照组护理人员进行管理，采用柔性管理理论对观察组护理人员进行管理，对两组护理人员在临床中的护理效果进行分析和比较。结果与对照组护理人员相比，观察组护理人员在患者满意度、自我满意度、急诊护理技能等各方面均明显要优，两组护理人员相比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论应用柔性化管理理论优化急诊护理管理能够使护理效果得以显著提升，降低医患纠纷的发生率，值得推广和应用。

简介：摘要目的自理理论在乳腺癌患者术后护理中的应用评价。方法本文选取我院于2014年04月~2015年04月收治的68例乳腺癌患者，将其随机分为护理组和对照组，对照组采用常规护理方式，护理组采用自理理论开展和指导护理工作，对比两组患者的护理满意度、住院时间、病情康复情况结果。结果护理组患者的护理满意度、住院时间和生活质量评分结果分别是（96.09±1.25）分、（13.40±1.10）天和（87.49±4.17）分，和对照组的对应指标结果对比存在显著性差异（P<0.05），具有统计学意义。结论乳腺癌患者采用自理理论指导护理工作开展，可以有效控制患者的病情发展情况，缩短住院时间，提高护理质量水平。

简介：目的应用Orem自理理论对社区高血压患者进行护理干预,提高患者的自理能力,有效控制患者高血压。方法应用Orem自理理论对社区40例高血压患者进行护理干预1年,观察干预前后患者血压控制率、药物知识知晓率、并发症知识知晓率、服药依从性等情况。结果干预后患者血压控制率、药物知识知晓率、并发症知识知晓率及服药依从性明显提高,干预前后比较,均P〈0.01,差异有统计学意义。结论Orem自理理论能提高社区高血压患者自理能力,有效控制患者高血压,改善患者生活质量。

简介：摘要目的研究分析柔性管理理论在用于优化医院中外勤工人管理的应用价值。方法对该院运送中心的34名外勤工作人员进行了问卷调查，以此来了解医院外勤工人对于柔性管理这一理论的相关需求，并且以此作为基准，不断改进其管理模式，从而营造出更为良好的“以人为本”的工作氛围。结果在进行问卷调查的过程当中，如若将柔性化管理制度应用实施到医院的外勤队伍当中去，不断地将传统的管理模式进行革新，从而激发外勤人员工作的积极性，全身心投入到工作内容中去。结论对医院的外勤工人采用柔性化管理制度，使得外勤人员的主动服务意识得到了有效的提高，病患的满意程度也因此大大提升，所以此理论非常值得在医院外勤管理工作中实施推广。

简介：摘要；护理管理秉承者“以人为本”的核心职业素养，将柔性管理理论应用到急诊护理管理中，在提升管理者自身素养的同时，也对管理工作进行全面完善，力求改善护理质量和效率，提升护理工作的积极性和完善性，提升患者的满意度，从而促进急诊护理管理的顺利进行。本文首先对柔性管理理论的涵义进行阐述，并进一步探讨应用柔性管理理论对急诊护理管理进行优化的问题及策略。

简介：

简介：摘要阴阳调理理论属于中医基础理论，对亚健康防治有着独到的认识，本文基于亚健康病因病机以及中医相关论述，对中医阴阳调理理论指导下的亚健康防治的方法和原则进行总结，以期为相关研究提供必要的理论支持。

简介：摘要目的探讨Orem自理理论在关节炎出院患者中的应用效果。方法选择2013年9月到2017年2月在襄阳市中心医院骨科行膝关节置换手术的老年膝骨关节炎出院患者72例为研究对象，其中骨科一病区的患者40例为观察组，骨科二病区的患者32例为对照组，排除智力障碍者。对照组给予常规出院护理，观察组给予Orem自理理论指导下的分级延伸护理，两组护理时间持续3个月，记录两组预后。采用t检验与χ2检验分析相关数据。结果观察组与对照组护理期间的功能锻炼依从性分别为100.0%和87.5%，观察组显著高于对照组(χ2＝5.294，P <0.05)；两组护理后美国特种外科医院(HSS)评分均显著高于护理前，护理后观察组的评分显著高于对照组(t＝7.444，P<0.05)。护理期间观察组的血栓栓塞、感染、尿潴留等并发症发生率为10.0%，对照组为40.6%，观察组显著低于对照组(χ2＝9.224，P<0.05)。观察组与对照组对护理服务满意度分别为97.5%和81.3%，观察组显著优于对照组(χ2＝5.349，P<0.05)。结论Orem自理理论指导下的分级延伸护理运用于老年膝骨关节炎出院患者，能提高患者功能锻炼的依从性、促进膝关节功能的改善，降低并发症发生率，提升患者满意度。

简介：摘要随着医学的发展，临床护理显得越来越重要。从西方引进的护理模式、理论和思想结合中国国情，对护理专业提出了新的挑战。现有的知识体系和理论框架对于新问题、新挑战来说是完全不够的，因此，需要不断更新护理理论知识，甚至研究新的护理理论来揭示现阶段临床护理的基本矛盾和发展规律。

简介：摘要： 目的： 分析 Orem 自理理论下的老年人高血压护理效果。 方法： 纳入 本院接收的高血压老年患者共 110 例作为此次研究对象。 利用病历号尾数奇偶的方法将所有 人 划分为研究组以及常规组， 每组样本容量均为 55 例。常规组实行常规护理 模式 ，研究组实行 Orem自理理论 护理模式 。 对比两组高血压老年患者的知识知晓程度以及健康行为方式。 结果： 研究组知识知晓率以及健康行为方式相较于常规组 获得显著优化（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 针对高血压老年患者实行 Orem自理理论 护理模式，可将其疾病有关知识知晓程度以及生活方式 均优化至最佳状态，具有临床应用以及推广价值。

简介：解读有关管理理论的概念,与护理管理人员共同探索并交流护理管理方法,根据管理学最新进展,描述了10个以"C"字母开头的管理理论,它们是变革、冲突、沟通、协调、持续性质量改进、控制、成本、检查、委员会及创新性思考,并赋予新的含义及思考.

简介：目的评价Orem的自理理论对肾移植术后患者的应用效果。方法将肾移植术后患者随机分为两组。对照组实行常规护理，观察组根据术后患者的自理能力应用Orem的自理理论进行护理。观察并记录两组患者术后下床活动时间、平均住院天数及术后感染（肺部感染、尿路感染、口腔感染）发生情况。结果观察组患者术后感染、下床活动时间和住院天数均优于对照组（P〈0．05）。结论自理理论应用于肾移植患者术后护理，可提高患者的自理能力，减少术后感染率，使下床活动时间提前，缩短平均住院天数，减轻患者的经济负担。