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简介：以经济建设为中心　维护职工合法权益张青林，阎文成以经济建设为中心和维护职工的合法权益是工会工作中经常碰到的问题。在实际工作中我们经常感受到二者的联系，不断体验了二者的差异，并注意探索着二者对立统一关系。一、把握同一，坚持以经济建设为中心的指导原则经济...

简介：全球化依赖于海上运输的自由往来。国际航运是全球贸易在未来实现进一步发展的重要基础,在亚太地区尤其如此。由于以海运为基础的全球化在面对风险时具有脆弱性,它为我们同时带来了机遇与挑战。国际航运需要以稳定和安全作为保障,美国、中国和印度尼西亚等亚太地区大国各自推出了维护地区海域安全的相关战略。本文主要探讨亚太各国在这一问题上的共同关切以及东盟在促进海洋合作中扮演的角色。各国所拥有的共同关切主要源于缺乏海洋安全和治理所导致的来自海洋以及海上的挑战和威胁,如南海及马六甲海域存在的问题。为了维护良好的海洋秩序,东盟成员国应与中国建立海洋伙伴关系。东盟与中国以及亚太其他主要大国间的包容性和全面性合作,对于保障经济发展与繁荣以及维持地区的和平与稳定具有重要意义。

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简介：为做好职务犯罪涉案人员的健康检查和医疗救治工作，保障办案工作安全规范2012年7月13日，东兰县检察院与该县人民医院共同签订了《办案医疗保障协作机制协议》。该协议确定东兰县人民医院为该县检察院办案工作定点医院，双方就办案医疗保障协作达成了协议，决定成立领导小组，建立工作制度，指定医务人员，明确职责义务，提供“绿色通道”，

简介：在党的创新理论体系中．关于维护社会稳定的理论不断得到深化和完善．已经成为科学发展观重大战略思想的有机组成部分。这是党在深刻认识我国发展阶段性特征基础上不断把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题的生动实践。学习新时期党的维护稳定工作创新理论．我们要不断提升认识水平、清晰工作思路。自觉地探索建立津南区维护稳定工作的新格局。

简介：社会主体个人的消极情绪与社会消极情绪密切相关。如果这些消极情绪累积到一定程度又得不到有效化解，就可能引发一些危及社会公共安全的犯罪案件或性质恶劣的突发性事件。因此，研究社会主体个人的消极情绪与社会消极情绪之间的关系、表现形式，并采取针对性措施化解社会消极情绪，对促进社会和谐稳定、维护社会公共安全具有重要意义。

简介：工会经审工作是对工会经费收支、资产管理和相关经济活动依法进行审查、审计、监督，是工会工作的重要组成部分。《中华人民共和国工会法》明确规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”，

简介：当凶手已招供，而被害人已变成一堆陈旧尸骨，无法证实其身份，该怎么办？仅依据口供将凶手绳之于法，还是让凶手逍遥法外？选择前者，有余祥林、赵作海等冤案在先：选择后者，眼睁睁看着已招供之人就这样溜走，作为一名维护正义的警察，谁又能甘心？

简介：维护教职工的个人发展权，是高校工会维权工作的重要内容。高校工会要加强民主政治建设，进一步深化教代会建设，维护教职工平等地参与发展的权利。要大力提倡体面劳动，维护教职工切身利益，维护教职工分享学校发展成果的权利。要充分发挥工会“大学校”作用，大力提高教职工素质，使教职工充分、全面、自由发展。

简介：2014年3月14日，最高人民法院召开全国法院学习贯彻十二届全国人大二次会议精神电视电话会议。最高人民法院院长周强就认真学习贯彻十二届全国人大二次会议精神，进一步加强和改进人民法院工作进行全面部署，并提出了八个方面的具体要求。

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简介：“国家安全”概念是侦查保卫理论中的一个十分重要的基本概念，不同国家有着不同的解释；国家安全的概念和内容又是随着形势的发展而不断变化的，但其实质是维护国家政权和社会政治稳定。

简介：改革开放加快了中国工业化、城镇化和现代化的进程，每年超过1亿的农村富余劳动力打破传统农业社会封闭、半封闭的桎梏，在农村、城镇之间动态地、大规模地迁徙和流动，不仅为城镇产业化增加了人力资源，而且激发出他们自身蕴藏的巨大生产力和创造力。正如马尔萨斯所说：“如果社会中没人指望升迁，也没人担心败落；如果勤奋没有带来好处，而懒惰也不会受到惩罚，

简介：5月20日．台湾地区新一届领导人蔡英文正式就职。她在就职演说中如何论述自己的两岸政策．特别是对两岸既有的“九二共识”共同政治基础的态度．成为两岸和国际社会高度关注的焦点。

简介：超期羁押是刑事诉讼活动中一个不容忽视的问题。它存在于刑事诉讼中侦查、起诉、审判的各个环节，一直为社会各界所关注。治理超期羁押，对于实践“三个代表”重要思想、实现公正司法具有重大现实意义，同时，也是保护犯罪嫌疑人或被告人合法权益的需要。近一时期，全省各级人民法院普遍开展了超期羁押专项治理工作，本刊特为广大读者推出专题策划——

简介：湖北省企业家协会和武汉大学法学院联合召开“依法治厂”研讨会,着重研讨《企业法》实施以来的情况、经验、遇到的问题以及解决问题的办法和对策。湖北省企业家协会会长杨志国同志在开幕词中指出:《企业法》是调整企业关系、规范企业行为的基本法,是依法治厂的基本依据,也是企业贯彻治理整顿、深化改革方针的基本准则。武汉大学法学院院长马克昌教授在会议总结中强调:保障《企业法》实施、实现依法治厂,必须继续实行政治体制改革,使国家逐步由人治转变为法治,在全社会树立法律至上的观念。只有具备这样的大气候、大环境,依法治厂才能切实做到。企业界的代表认为:贯彻实施《企业法》不仅是企业的事,而且是整个社会的事;《企业法》不仅对企业行为有约束力,对政府管理部门也应当有约束力。法学界的代表提出:《企业法》贯彻实施不尽如意的一个重要原因,是法律虚无主义在新形势下的复活,其主要特点就是有法不依、以权代法。克服新的法律虚无主义的对策,是切实提高各级领导层的法制观念,建立一个强有力的法律监督系统。

简介：网约工是我国非典型劳动关系群体的重要组成部分,因用工灵活性过大、安全性不足正成为工会组织劳动权益维护面临的新问题。个体劳动权益落实难和集体劳动权益虚化成为新就业形态下的网约工劳权缺位主因,网络技术引发劳动组织平台化、劳动用工多元化导致传统劳动关系的外延和范围被拓宽、传统工会工作的内容和方式受冲击,传统企业劳动关系形成与协调出现新困境。工会在强化传统企业劳动者权益维护的基础上,要关注网约工新就业形态群体的权益维护,主动适应'互联网+'的发展,扩大组织覆盖面,将'网约工'这种新型用工下的劳动者纳入工会工作服务体系,通过采取组建平台行业联合工会、大力推进互联网+工会建设、积极参与法律法规制定修改以及将网约工社保问题纳入工会视野等措施,更好地维护其合法权益。