简介:摘要:数显精密外径比较仪的校准过程需人工返查所用量块的修正量,需手动记录校准数据至纸质原始记录、需根据校准规范人工进行数据处理和符合性判定。整个校准过程效率低下、检定员的工作强度高,且易产生难以察觉的人为误差。针对以上问题,本文采用LabVIEW进行数显精密外径比较仪校准系统设计,实现了根据被检件的规格自动匹配校准点;实现了根据量块的周期检定结果实时进行标准信息和量块修正量的更新;实现了校准数据自动采集、自动计算、符合性判定及原始记录打印。校准系统投入使用后,校准过程由原来的2人操作减少为1人操作,校准时间由原来的45分钟缩短为22分钟,校准效率提高了51%。。
简介:【摘要】本文通过分析浙江省数字化改革系统框架,结合华数广电网络基础运营商在助力数字化改革方面具有的优势,从网络基础、平台基础、终端基础、运营基础四个层面阐述,找准数字化改革建设的着力点。围绕浙江省数字化改革大会提出的“加快构建‘1+5+2’工作体系,搭建好数字化改革‘四梁八柱’”的工作任务,着重发力五大数字化改革重点领域,创新“智慧广电+”应用服务,推动全方位、全过程、全领域的数字化改革跨越。
简介:摘要:信息化时代,各行各业都在受到“数字化、智能化”变革的洗礼。越来越多的企业开始关注如何在数据化驱动下,以智能化技术实现业务创新。相比企业的研发、生产、营销等管理模块早已适应用数据来分析问题和制定对策,人力资源管理还停留在信息化的初级阶段。从这点上来说,人力资源管理的数智化转型已迫在眉睫,通过融入大数据、云计算、人工智能、区块链等数智化技术,在人才的选、用、育、留全过程中创设不同的智能化应用场景,赋能每一个员工,优化员工体验,实现人才驱动的业务创新与组织变革。基于此,本篇文章对数智化背景下企业人力资源管理的创新发展进行研究,以供参考。
简介:摘要:随着信息科技的不断发展进步,如何集成商务智能系统和商业数据分析技术,搭建集行业趋势研究、销售数据挖掘、受众定位、市场监测等一体化的出版业选题全生命周期系统就变得至关重要。该系统打破了出版社在市场数据获取、舆情数据应用上的壁垒,以数据为素材,对其进行分析和提炼,将数据价值应用到产品或商业模式中,通过不断的迭代,使出版社逐步从业务型驱动模式向数据型驱动模式转换。与传统的以业务驱动模式不同,数据型驱动模式更侧重于从数据的角度思考业务问题,通过对数据的分析和挖掘,发现在日常业务中无法直接洞察到的潜在联系或规律,并以此驱动,动态地对产品或商业模式进行完善和提升。