简介：目的配液中心在儿科门诊护理中的作用探讨。方法本文针对我院于2014年12月成立配液中心后,进一步就配液中心对儿童门诊护理工作开展带来的影响效果进行综合评价和探讨。结果通过成立配液中心,我院儿科门诊护理工作开展情况明显好转,护患纠纷发生率和护理人员违规操作率明显下降,一线护理人员负担减轻,有效降低了儿童输液工作开展的感染发生率。结论配液中心对于儿童门诊护理工作开展产生了非常重要的作用,不但使得儿童获得帮助,同时也被广大儿童家长所接受和认可,也有效降低了护理人员长期吸入对自身产生造成的伤害,值得在临床上推广应用。

简介：目的探讨视光门诊7～15岁儿童散光状态临床分析。方法选择2017年12月至2018年6月我院诊治的300例视光科就诊验光患者，作为研究对象。对患者采取严格视力检查标准，进行常规的屈光检查，确定患者的屈光性质、散光情况，并叮嘱患者次日复验。结果本次实验患者中，有509眼视力不正常，其中413只眼出现散光现象占总数的81.1%，无产生散光现象占总数的18.9%。复合型远视散光占散光总数的51.3%，复合型近视散光占22.6%。从年龄组对比得知7至9岁年龄组出现的复合型远视散光现象比其他组明显高，对比差异显著，具有统计学意义（P<0.05）。结论对于散光眼的矫正，最重要的是散光度的精准数。在实践中，要根据患者的身高、体型、年龄以及散光度等等进行适当的调整，保证效果最佳，进一步减少患者的不适。科学合理矫正儿童散光眼，对于改善儿童的视力功能有着巨大的影响和使用价值，值得广泛的运用和推广。

简介：

简介：医药分开、经济独立核算、医保制度的实行是我国医疗体制改革的趋势，为了适应这种新的体制，药房必须改变以前药品粗线条管理的模式。除加强药品的管理监督，引进先进计算机管理系统来防止药品的流失外，每月月底的盘点工作是检验一个月药品管理成败的主要方式。同济大学附属同济医院是一家大型的三级甲等综合性教学医院，为了防止由于盘点差错而造成药品人为的亏赢，本院药剂科在使用“军惠”电脑软件的同时，通过近两年的调研，找到一些造成盘点不准的原因，用有效的方法克服了一些人为因素，保证盘点的质量。

简介：通过优化门诊药房服务流程，加强内部管理、专业培训，实行弹性工作制，推进无缝隙服务，设立咨询服务等多种措施的落实，增强了药师主动服务的意识，提高了工作效率、工作质量，患者满意度不断提高，药学服务水平得到进一步提升。

简介：摘 要：发热门诊作为医院内排查期间的主要的科室，该科室常根据详细的流行病学特点以及临床症状等，积极防控各种感染疾病，并有效实施医院门诊的分诊措施，通过积极感染防控措施，确保医院可以实现零感染的效果。并且，发热门诊作为正规医院内的门诊部门在传染疾病的急性传染阶段，是根据上级下达的指令成立的一个科室，专门排查各种疑似感染传染疾病的患者，并治疗发热的患者。基于此，本文将主要分析发热门诊防控感染的相关措施，并解读这些措施内容。

简介：目的:构建公平、有效的门诊护理岗位绩效考核量化方案,改变现有绩效按等级分配的管理现状。方法:运用关键绩效指标(KPI)法,从岗位难度、工作质量、业务素质、加减分4个方面制定绩效考核量化方案。在该方案实施前后,分别对护士、医生、患者进行满意度调查。结果:该方案实施后门诊护士、医生及患者的满意度较该方案实施前显著提高(P<0.05或P<0.01),门诊护士业务素质显著提高(P<0.05)。结论:门诊护士绩效考核量化方案有效地调动了护士的工作积极性,提高了门诊优质护理服务的质量。

简介：

简介：目的：了解我院门诊处方存在的问题,提高处方质量,促进合理用药,减少药品不良反应。方法：对我院2007～2009年门诊处方按处方的规范性、用法用量、给药方案、药物配伍、重复用药等方面归类统计和分析评价。结果：门诊处方存在处方书写不规范、不合理用药问题。结论：应加强临床医生、药师对《处方管理办法》和药品说明书的学习,提高医生书写处方和合理用药的能力,提高药师审核处方的能力。

简介：【摘要】目的：探讨门诊急诊儿科输液室的个体化护理效果。方法：将2020年5月-2020年10月300例门诊急诊儿科输液室患儿，数字表分组，对照组进行常规输液护理，实验组实施个体化护理。比较效果。结果：实验组面部痛苦表情评分、家长满意度、输液不良反应发生率和对照组比较，存在显著差异，P＜0.05。结论：门诊急诊儿科输液室患儿实施个体化护理可减轻儿童痛苦，提高家长满意度和降低输液不良反应发生率。

简介：目的分析我院门诊西药房患者退药原因,为减少退药,以保障患者合法权益和安全用药提供依据。方法从我院门诊西药房调出2010年全年处方信息,统计退药品种及其频次,结合退药记录分析退药原因。结果2010年我院门诊西药房退药128例次,不良反应和医生重复开药是退药原因中的主要原因,而其中抗菌药物的不良反应占总退药原因的19.53%。结论通过对我院退药情况进行的统计分析,得出减少退药情况发生的方法有三,一方面医生应加强与患者的沟通;另一方面药师要增强责任心;同时医院还须加强医德医风建设,真正做到以患者为中心。

简介：目的观察门诊流感患者用中西医结合治疗的效果。方法将本院门诊流感患者150例随机分为对照组75例与治疗组75例，对照组给予0．9％NaCl150ml＋炎琥宁稀释后静脉滴注，0．16—0．4e,／d，1～2次／d；O．9％NaCl150ml＋头孢呋辛钠稀释后静脉滴注，3～4．5g／d，1—2次／d。对头孢呋辛钠过敏者给予克林霉素0．6～1．2g／d，0．9％NaCl150ml稀释后静脉滴注。治疗组在以上治疗的基础上，加服双花桂枝汤，1剂／d，水煎分两次口服。两组持续治疗均为5d，治疗后观察两组临床疗效的差异。结果治疗组的治愈率为64％、好转率27％、无效率9％，对照组治愈率为42％、好转率30％、无效率28％，两组疗效比较差异有统计学意义。结论流行性感冒用中西医结合治疗的疗效较好、病程较短，应该在临床上广泛推广。

简介：目的规范抗生素使用,降低细菌耐药率。方法选择我院2010年1～4月门诊处方46290张,抽查其中应用抗生素的处方进行抗生素使用比例及合理用药统计,并将结果与文献资料进行对比分析。结果在46290张门诊处方中,抗生素处方16207张,占处方总数的35.01%。抗生素口服处方、注射剂处方分别占抗生素处方总数的25.38%和74.62%。单用抗生素处方、二联抗生素处方和三联抗生素处方分别占抗生素处方总数的85.02%1、1.23%和3.75%。左氧氟沙星在本次统计中使用频次最高。在不同种类抗生素中使用频次最高的有阿莫西林、哌拉西林-舒巴坦、头孢唑林钠、阿米卡星、克拉霉素、左氧氟沙星,分别占抗生素处方总数的9.15%、2.55%4、.75%4、.34%3、.68%3、0.65%;其他β-内酰胺类抗生素中仅使用氨曲南一种,占抗生素处方总数的0.40%。结论我院抗生素的使用情况基本符合国家规定,但使用过程中尚存在一些问题,需加强学习与管理。

简介：

简介：目的分析干眼患者的临床特点,以利于正确诊治和预防。方法回顾性分析52例干眼患者的临床资料。结果主要症状前三位为：眼干涩（88.5%）、异物感（57.7%）、视疲劳（40.4%）。临床分类：水液缺乏型2例;蒸发过强型17例;黏蛋白缺乏型11例;混合型干眼22例。治疗及预后：6例轻度干眼患者治愈;39例中度干眼患者中19例治愈,20例好转;7例重度干眼患者中4例好转,3例无效。结论干眼的准确诊断依赖于详尽的病史收集、症状分析、眼部检查和泪液相关检查。干眼的治疗是包括去除病因、消除眼表炎性反应、补充人工泪液相结合的综合治疗的过程。

简介：【摘要】目的 研究门诊处方点评及抗菌药物合理应用的效果。方法 于2019年2月在我院开展门诊处方点评及抗菌药物合理应用干预，在实施前后分别抽取390张处方进行研究、分析，总计780张。处方点评实施后，需对所有处方进行点评，并判断其中所用抗菌药物的合理性。统计实施前后的处方抗菌药物使用率、抗菌药物不合理处方率。结果 与处方点评工作实施前相比，实施后的处方抗菌药物使用率明显更低，仅为29.74%。（P

简介：近年来，利用计算机网络技术构建的医院信息系统(hospitalinformationsvstem，HIS)已成为医院现代化管理的标志之一，药品管理系统则是HIS中的重要组成部分。为提高医院药剂科的现代管理水平，在全科人员的共同努力下，我院药剂科于2003年10月成功通过了ISO9000质量认证。在这次质量认证中，门诊西药房的一项质量

简介：目的探讨专病门诊护理管理对策及模式。方法提出了专病护理＂四化＂服务模式,回顾性统计近4年专病复诊率、预约率及满意度调查,分析专病门诊护理管理思路。结果在门诊量不断增加的同时,患者及专病主任对专病门诊护理服务质量满意度均明显提高。结论专病护理管理制度的建立、专病护理质量管理、环节质量控制管理等,是确保专病门诊顺利开展,显著提高护理服务质量的关键。

简介：通过统计2006年1～7月我院的退药实例，分析发现：药物的不良反应及一些不合理用药的因素是退药的主要原因。因此需建立药物不良反应检测网络，加强医、药、护的药品知识学习，促进合理用药，尽可能减少退药情况的发生。

简介：目的研究探讨医院门诊药房处方调剂的差错原因，并提出相关的防范措施。方法选取2017年2月～2018年1月我院门诊药房51例处方调剂差错记录，找出原因，制定相应的防范措施。结果门诊药房处方调剂差错类型分别为用药禁忌、药品类型、药品数量、用量用法及错发患者差错，其中最为常见的为用药禁忌，差错发生率为27.45%，其次为药品数量（25.49%），错发患者差错发生率最低为（3.92%）。结论在医院的门诊药房要加强针对性的管理，规范处方的调配规程，不断地提升药学服务人员的工作能力，加强医生与药房人员的工作责任心，提高其专业技术水平，改善工作环境，以更好地预防差错的出现。