简介:摘要目的观察档案制管理在糖尿病患者社区护理中的运用效果。方法选取本社区的167例糖尿病患者,按照社区的不同护理方法将其分为常规组(67例)与管理组(100例),常规组实施社区常规护理,管理组在常规组的基础上运用档案制管理,对比两组的护理效果。结果对比两组患者护理后的血糖指标,管理组的空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白数水平均低于常规组,差异显着(P<0.05);常规组的护理满意度是88.1%,管理组是99.0%,管理组高于常规组,对比差异显着(P<0.05)。结论档案制管理在糖尿病患者社区护理中的运用效果显着,可有效控制患者的血糖水平,护理满意度高,值得推行。
简介:摘要目的本研究通过分析不同体质量指数对原发性高血压中心动脉压及其反射波的影响,探讨肥胖与中心动脉压之间的关系。方法选择原发性高血压患者376例,根据体质量指数将原发性高血压患者分为正常组(BMI<25.0kg/m2,n=144)、超重组(25.0≤BMI<30.0kg/m2,n=150)和肥胖组(BMI≥30.0kg/m2,n=82),所有的患者均应用大动脉测量仪测量中心动脉压及其反射波,比较三组患者中心动脉压及其反射波的差异。结果与正常组相比,超重组CSP、CDP、CMSP、CMDP、CESP、P2/P1、AIx均明显增高,差异有统计学意义,P<0.01或P<0.05。肥胖组CSP、CPP、P1height、P2/P1、AIx高于超重组,差异有统计学意义,P<0.01或P<0.05。结论肥胖是原发性高血压患者中心动脉压升高的因素之一。
简介:摘要目的探讨品质管理模式应用于体检中心提升体检服务水平中的应用效果。方法以2014年5月-2016年5月于我院体检中心进行体检的体检人员4146例为研究对象,2014年4月-2015年4月共2036例采取常规护理管理,作为对照组;2015年4月-2016年4月2110例运用品质管理模式,为观察组。比较两组体检人员的护理满意度、护理工作质量等。结果观察组体检人员护理满意度为99.81%,较对照组的86.05%高,差异显著(P<0.05);其中在技术操作水平、服务态度、健康教育、综合服务质量方面均有所提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论品质管理模式在体检中心提升体检服务水平方面取得了较好的效果,符合科学的管理理念,可广泛应用于医院护理管理中。
简介:摘要目的在社区进行高血压规范管理,观察高血压管理率和治疗率,了解血压水平和心血管危险分层的变化。方法2011-10-1到2012-9-30在上海市崇明县城桥镇社区卫生服务中心高血压患者843人,按照心血管危险因素分层实行分级管理1年,随访血压、生活习惯、血糖、血脂等,并对治疗方案进行调整。结果高血压患者843例一年的规范管理率为从3个月的48.2%到12个月的82.4%(P<0.05),管理前后高血压的治疗率从38.9%提高到75.8%(P<0.05),与管理前比较,1级高血压患者减少了25.8%,2级高血压患者减少了12.3%,3级高血压患者减少了2.8%。1年后重新评估心血管危险因素分层,低危患者增加了6.7%,中危患者减少了4.2%,高危患者减少了1.2%,极高危患者减少了1.3%。而吸烟者减少0.1%,超重者减少0.2%,少运动者减少0.1%,只有血脂异常者减少10.5%(P<0.05)和空腹血糖降低9.8%(P<0.05)。结论高血压患者在规范管理后,其血压水平明显下降,高血压控制率得到明显提高,但倡导良好的生活方式是社区高血压管理中一项长期而艰巨的任务。
简介:摘要目的分析医院质量管理中的问题,探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训(1次/周,8周),2014年1月始实施柔性管理具体措施,至2014年12月底,整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数,与2013进行比较,分析存在的问题,从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例,2014年仅为2例,2014年不良事件例数显著低于对照组,年份间差异显著p<0.05;实施柔性管理后患者满意度为92.5%,实施前满意度为72.5%,实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果,应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。
简介:摘要消毒供应中心是医疗机构感染控制系统的一个重要部门,工作人员与临床科室人员的接触机会越来越多,及时解决沟通中的问题,加强与临床科室之间的有效沟通,更好地为临床科室提供优质服务。
简介:摘要目的对我中心抗菌药物的使用情况进行分析,发现存在的特点、问题,并提高合理用药的水平。方法采用DDD分析法,用EXCELL软件进行抗菌药物DDDS排序,对处方进回顾性分析。结果我中心抗菌药物以b-内酰胺类为主,抗菌药使用百分率较高。结论我中心抗菌药物使用较合理,品种集中。
简介:摘要目的探讨静脉药物配置中心成立的优势。方法以护士配置每袋输液时间、静脉不合理用药和配置差错发生率、输液不良反应发生率为指标,观察静脉药物配置中心建立1年前、后的变化。结果1、配置中心成立时,专职护士药品配置时间为2.36±0.71分钟/袋,与病区护士3.25±0.21分钟/袋相比,时间明显缩短(p<0.001);中心组建半年后,专职护士平均配置时间为1.42±0.55分钟/袋,与病区护士及配置中心成立时相比,配置时间有进一步减少(p<0.001);2、配置中心成立后,静脉不合理用药及配置差错发生率为6.082‰,较配置中心成立前的9.567‰明显下降(p<0.01),输液不良反应发生率也明显降低(p<0.01)。结论成立静脉药物配置中心,可提高工作效率,节约人力资源;同时,在防止静脉不合理用药及配置差错发生、降低输液不良反应等方面也起一定作用。