简介:中小学教师继续教育是一项全新的事业,没有现成的模式可循。本文试图就培训院校的师资队伍、培训机制、培训方式、培训课程等方面问题提出一些初步设想,以期对构建深圳市中小学教师继续教育的格局和体系有所启发,推动我市继续教育工作的全面开展。
简介:由于美国终身教职制度(Tenure-Track)被人形象地称为“非升即走”(up—or—out),国内高校积极学习借鉴这个制度,力图解决目前普遍存在的高校教师流动性差的问题。本文通过文献评阅,总结分析Tenure-Track制度的主要优缺点和新进展,也分析了目前高校教师流动性差的“病因”,提出要想解决高校教师流动性差的问题,应该在学习借鉴美国Tenure-Track制度的基础上,在现有制度和社会环境下,检讨教师队伍管理的各个方面,进行完善和改革,从教师招聘、良性流动、职务聘任、岗位聘用、教授治学等环节进行科学安排。
简介:随着社会人口大规模流动的出现,留守儿童问题产生,并因其特殊性而牵动着整个社会的神经。数以千万计留守儿童的发展,关系到中国发展的方方面面,留守儿童的学业成绩更是其发展中的一项直观指标。基于此,本文利用“中国教育追踪调查”(CEPS)数据,重点关注教师期望、教师鼓励对留守儿童的学业成绩的影响。研究发现:教师期望、教师鼓励对留守儿童成绩有显著正向关系;在教师期望、教师鼓励对留守儿童学业成绩的影响过程中,学生自信的中介效应存在,且为部分中介效应。
简介:合理的教师流动对于解构大学教师阶层的地位固化、优化学术劳动力市场的资源配置、增强院校和学科的竞争力具有重要意义。为了了解和掌握高校教师流动的基本特点,分析大学教师流动的内外影响因素与流动行为的相关性,以发现影响大学教师流动的核心要素和大学教师流动的基本规律,进一步完善大学教师流动理论,科学地指导大学教师的流动行为.
简介:2005年,台湾颁布实施《奖励大学教学卓越计划》,以重塑教学核心价值为主要目标。在该计划的推动下,台湾各大学相继成立了教师发展相关机构,经过近十年的发展,台湾大学教师发展呈现出一些特征,如教师发展对象广泛;教师发展中心下设分组,权责明晰;教师发展与学生学习共同关注和注重构建教师学习共同体的特征。大陆应借鉴台湾教师发展经验,扩充大学教师发展对象;健全教师发展中心组织机构;关注学生学习;构建教师学习共同体。
简介:
简介:高等教育质量,归根到底是培养人才的质量,而人才的培养质量,需要高质量的教学来实现。质量问题的关键,并不在于教授上不上本科生的课程,而是以什么态度、什么方式来上本科生的课。不管你是教授,还是副教授,抑或是讲师,你站在讲台上,在教学过程中,你的态度如何,你教些什么,你如何去教,这些才是影响教学质量的最重要的因素。
简介:摘要随着教育的改革和发展,学校作为直接面对留守农村孩子的教育实施单位,应该在自己力所能及的职权和职能范围内,加强对留守孩子的关心呵护,要从生活上和心理上给予留守青少年儿童更多关心和关爱;要针对留守学生特点,强化行为规范的养成训练,在教学中加强生存教育、安全教育和法制教育,帮助他们学会自我管理、自我保护;通过书信、电话等形式,加强与留守学生家长的沟通,为增进孩子与父母的联系创造条件。弥补父母不在身边给孩子造成的不良影响;教育临时监护人真正负起教养孩子的责任和义务,注重道德教育,更多地满足孩子的精神需求。
简介:美国大学教师评价制度在评价方法、评价指标、评价程序、评价者结果的处理、终身教职职后评价等方面较为完备,其特点主要表现为评价方法采用“三角原则”、评价标准注重分层分类、评价程序严格规范、申述制度和法制介入四个方面。探讨美国大学教师评价制度的基本模式,总结其成功经验,对我国大学教师评价制度的变革具有重要的理论价值和现实意义。
简介:结合教学教研实践,从教育理念、信息素养、创新素养、科研素养等方面对化学教师的基本素养进行探讨。
简介:主题活动的特点是打破学科界限,围绕一个中心将各种学习内容有机连接,让学习者通过该单元的活动,获得与“中心”有关的较为完整的经验,是现在幼儿园中普遍开展的教育教学模式之一。2012年颁布的《3—6岁儿童学习与发展指南》(以下简称指南),更是给主题活动的开展注入了新的生命力,并引领教师在教育理念、教育行动上做出改变,更加注重因势利导、因材施教,引导幼儿获得多领域全方位的成长。
简介:要促进特教学校教师专业发展,应以校园文化建设为背景,提升教师专业水平,包括强化核心价值认同、书香校园建设,体育、艺术、卫生、德育活动文化建设,课程改革;也可以以价值体验为平台,感受职业幸福,包括打造学科带头人,创造机会展示才能;还可以加强人文关怀,使教师感受职业幸福。
简介:高校教师培训是提高教师整体素质的重要举措。西方国家在高校教师培训方面各不相同,美国比较注重教师的个人培训和自由发展;英、德、法等国则偏重于教师培训体系建设和整体发展。根据我国高等教育规模以及发展速度来看,高校教师培训与西欧诸国较为相似。现有的各类高校教师培训虽然对提高教师教学能力起到过积极的作用,但是随着社会对高校教育质量要求的不断提高,现有的教师培训体系已不能适应发展需要,有待进一步完善。
简介:改进成绩的考查评定减轻教师学生的负担虎林县八五四农场教研室程秀美九年义务教育大纲中对成绩考查与评定的内容,对题目的要求和考查方式都做了明确的规定,井且指出:成绩考查和评定的目的在于鼓励学生努力学习,促进教学改革,提高教学质量。过去,教师和学生都围绕着...
简介:摘要体态语言又称无声语言,即运用手势、动作、表情、眼神、体态等交往,其含意十分深刻。作为一个小学教师要能把学生教好,不但要能够组织好有声语言,而且应该充分运用好体态语言。
简介:运用问卷调查法对中南某省两所新建高校教师、学生、教学管理人员的调查发现:新建高校课堂教学从整体上和从不同方面或指标看比较有效;新建高校课堂教学不同方面或指标的有效性存在差异,有效程度由高到低依次为教学态度、教学组织、教学表达、教学内容、教学方法、教学效果;无论是对课堂教学整体有效性还是对课堂教学不同方面(或指标)有效性,都是教师评出的教学有效性最高,学生评出的教学有效性最低,教学管理者评出的教学有效性居中。
简介:本研究旨在采取结构方程非递归模型,在考虑高校教师核心胜任力的基础上,检验教学效能与科研绩效之间是否为独立的关系。如果结果是相关的关系,那么,二者之间是单向还是双向的影响?
简介:苏霍姆林斯基说过:“如果你要想让教师的劳动能给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福之路上来。”教师长期从事着日复一日的备课、上课、批改、讲解,时间长了难免会有懈怠的情绪。只有把教师的教学和对问题的研究结合在一起,让教师全身心地投入到研究的状态之中,才能保持教师以研究者的身份出现在课堂,才能让教师在研究问题之后有成就
提高教师素质 创建继续教育体系——中小学教师继续教育新格局的初步构想
中美大学教师教职制度(Tenure-Track)的比较探讨——兼谈教师队伍的流动性问题
教师期望、教师鼓励与留守儿童学业成绩关系的实证分析——基于CEPS2013—2014当年基线调查数据
大学教师流动的相关性:学科专业、机构与教育背景——基于理工主导型大学教师的简历分析
台湾大学教师发展的主要特征及其启示——以台湾四所大学的教师发展机构为例
大学教师管理制度改革的理性思考──从日本大学教师管理制度中得到的启示
教学质量只能靠教师内心来维护
教师如何加强留守儿童行为规范教育
美国大学教师评价制度的特点及其启示
谈新课程理念下化学教师的基本素养
《指南》背景下教师开展主题活动的实践转变
特校教师专业发展的思考与实践
高校教师分层培训体系构建与策略探究
改进成绩的考查评定 减轻教师学生的负担
浅谈小学教师的体态语言与教学
新建高校教师课堂有效教学调查与分析
高校教师科研与教学关系的实证研究
课程改革中体育教师的角色定位
给中小学教师的五条建议
有效利用小课题研究提升教师的专业素质