简介：8月25日，由政府主办的中国电视剧飞天奖颁发，《武林外传》获得优秀电视剧奖。此剧是个情景喜剧，它将对武侠文化的调侃与美国情景喜剧的形态嫁接起来，将颇有功力的性格化描写与香港无厘头喜剧式的台词巧妙融合，让幽默的方言与英语朗诵的莎士比亚台词做出了顺畅而自由的过渡。它还吸收了王朔文化的营养，将许多主旋律话语在翻炒中变味后重新端上台面。

简介：6月19日，一个集展览展示、文化互动、文化交易等功能为一体的，全国惟一的国家级文化展示平台——中国民族传统文化展览展示基地在宣武区正式揭牌成立。

简介：本文通过对上海市15家商业银行的调研发现，银行业针对战略性新兴产业的金融创新力度明显加大，在体制机制、产品设计、业务模式和风险控制等方面开展了一系列创新措施。银行业支持战略性新兴产业内在动力不足、知识产权无法进行质押融资等问题均已有所改善，建立科技金融专营机构也从提议变成现实。但是，由于银行内部的信贷流程管理与战略性新兴产业发展存在结构性矛盾，银行业创新产品与创新业务模式的推广缺乏政府部门的政策支持和担保机构的协调配合，导致银行业在支持战略性新兴产业发展中仍存在一些问题和不足，需要继续完善相应政策措施，更加有效地推动战略性新兴产业发展。

简介：9月28日，中国人民银行副行长苏宁在《征信体系公共政策》国际研讨会上提出要建立中国的现代信用文化。同时，表示人民银行正在加快中央基础信用信息系统的建设。该系统将首先为银行提供信贷征信查询服务，并依法逐步向其他具备合格资质的征信机构和其他具有合法使用目的的机构开放。

简介：为践行总行'六维方略',推进宁波农行'三年黄金期'发展战略,根据《农银大学培训院校特色功能建设规划》的相关要求,宁波农行着力开展特色培训项目建设研究,借助当地'王阳明思想'文化资源,依托'三个优势'定位项目目标,紧扣全行发展战略开发核心课程体系,以'1234'法推进特色培训体系实践,为总行和宁波农行的转型发展提供有力的人才支撑和智力保障。

简介：企业文化是企业在长期发展中形成的,员工共同认同、遵守的,带有本企业特色的价值观总和,是一个优秀企业的基因。广义的企业文化应该包含企业在创业和发展过程中形成的物质文明和精神文明总和。总结卓越企业的企业文化建设可以看出,企业文化的形成与发展不仅仅是一种自发行为,更需要科学合理的管理方法与系统评价体系的推动,成功企业的企业文化建设毫无例外地都拥有合理的路径选择。本文分析研究了新形势下农业银行基层行企业文化建设面临的新形势和共性问题,并以苏州分行企业文化建设为研究样本,探索基层行企业文化建设路径。

简介：作为商业银行，我们经营的是一种企业文化，出售的是服务性金融产品，而服务性金融产品主要依靠科技力量来支撑目前我们的规模还比较小，实力也比较弱，但作为一个群体，城市商行在中国金融行业里面是一支不可缺少的生力军，所以，希望在政策上能让我们享有与四大国有商业银行同等的国民待遇，否则，当外资银行全面进入的时候，首先是我们这些中、小银行活不下去，接下来就是各大国有商业银行也活不好

简介：重温这种拓荒精神，不仅仅是向第一代改革者致敬，更是从前辈的付出与执着中获得勇气和智慧，寻找创新动力。

简介：中国银行业协会银行卡专业委员会（以下简称“银行卡专业委员会”）的成立是中国银行卡产业的一件大事。正如第一届银行卡专业委员会主任、中国民生银行副行长毛晓峰所言，该组织的成立“不仅为银行卡行业提供了相互学习、共促发展的良好平台，还将进一步促进国内银行卡行业规范、有序竞争，对提升银行卡业务发展水平、推动国内银行卡产业全球化发展与竞争具有重要意义。”为深入、准确地报道银行卡专业委员会对中国银行卡产业的作用与影响，日前记者走访了第一届银行卡专业委员会常务副主任、中国民生银行信用卡中心总裁杨科。

简介：文章从农银大学班主任作为隐性课堂的角色定位出发,梳理隐性课堂视角的源流,立足岗位职业轮训项目的运行实践,对引导班主任发挥隐性课堂作用进行了思考,并就加强学风校风建设、营造积极学习文化氛围提出了具体的策略方法。

简介：一个深秋的午后,在CBD核心位置的中环世贸大厦的一间办公室里,隔绝了楼下车水马龙的喧嚣,在一片悠扬舒缓音乐声中记者见到了一位颇具传奇色彩的受访者。背景的歌曲正是他本人创作并亲自操刀制作和演绎的,他的身份游走于上市公司老板和独立唱作人、艺术家之间。

简介：每一家发卡行都有自己的品牌特性，中国工商银行的稳重、招商银行的创新、深圳发展银行的环保等是大家都熟知的，中国光大银行（以下简称“光大银行”）则独辟蹊径，其信用卡产品会让人联想到文化和情感。细数光大银行自2004年发卡以来的产品，大都带有鲜明的文化气质。这是它成长的根基，也是其发展征途上的一面大旗。