简介：摘要工会组织职工技术创新活动的目的，是为了开展职工劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，在活动过程中促进企业技术创新、服务提升、降本增耗、节能减排，从而提高工作效益和工作效率。实施创新创效活动是促进企业高效发展的有效手段，也是广大职工立足岗位参与创新的重要途径。新形势下开展职工技术创新活动，要加大员工参与力度和覆盖面，保持上下同心，全员参与。

简介：摘要职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保障，关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，是推动企业持续科学发展的重要保证。如何通过加强和改进思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，发扬艰苦奋斗的创业精神和高度负责的主人翁精神，是企业思想政治工作的最大任务，也是企业政工干部一直在不断研究、探索和创新的课题。笔者认为，做好思想政治工作，维护职工队伍稳定，重要的是要做好以下几个方面。

简介：摘要当前和今后一个时期，是我国改革发展的关键时期，也是推进公路事业科学发展的重要战略机遇期。在新形势下，能否真正推进公路又好又快发展，更好地服务经济社会发展全局，服务人民群众安全便捷出行，公路事业发展面临前所未有的压力。新形势下，如何加强职工的思想政治教育工作，显得尤为重要，需要广大思想政治工作者认真研究、不断摸索，趟出一条创新之路。

简介：摘要职工是企业的重要组成部分，也是企业发展的动力所在，如果不能保证职工的思想与技能水平，企业将无法获得更加强大的市场竞争力。基于此，本文从路桥企业角度出发，论述了当下路桥企业职工教育现状，以及存在的问题，并结合问题提出了教育策略。希望可以通过以下内容的论述，促进我国路桥企业进一步发展。

简介：摘要工会如何充分发挥工会组织“娘家人”的作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，全面推行女职工合法权益的保护，维护女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。如何保护和调动广大女职工在工作中的积极性、创造性和敬业奉献精神，充分发挥女职工的半边天作用，提高女职工整体素质，以适应社会改革和发展的需要，真正实现男女平等，是各级工会组织的基本职责，更是构建和谐社会的重要任务。

简介：摘要本文结合公路系统的职工教育，从形式发展的角度出发，谈了几点体会和建议。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，随着公路系统管理体制的不断完善，职工的生活水平不断提升，思想和行为方式也在发生着变化，有的思想观念不利于其职业发展，需要单位进行必要的引导和教育。但是以开会、谈心、办讲座等传统形式为主的思想政治教育工作已无法适应现代化职工管理要求，思政教育方法亟待改进。本文就围绕公路系统职工思想政治教育中存在的问题提出有效对策，为提升公路系统职工管理水平建言献策。

简介：摘要近年来，“互联网+工会”职工维权服务平台的建设问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了互联网给与工会工作带来的发展机会与挑战，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了“互联网+工会”职工维权服务平台建设的有效策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要国有企业思想政治工作在国企改革当中所发挥的作用是不容替代的。面对新形势，国企思政工作也需要逐步创新。一方面，国企管理者要重视思政工作，将思政工作与其他管理充分结合起来，使其融于国企日常运营活动当中。另一方面，通过完善制度、优化工作方式，让思政工作与内外部环境紧密结合，以充分发挥其作用。通过创新国企思想政治工作，逐渐形成一个良好的思想氛围，为国企持续发展奠定基础。本文就国企职工思想政治工作创新的路径进行简单的阐述。

简介：摘要在国有企业中，职工的思想政治工作是非常重要的一项内容。国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作，是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效，国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。

简介：摘要市场经济的发展在为我们的生活带来诸多便利与保障的同时，也带来的许多问题，如现阶段很多企业在运营的过程中为了满足市场需求的变化，在工作模式与工作技术要求等多方面做出了改善，而这在无形中的就会增加职工的心理压力与负担，尤其是对于青年员工来说，而抱着这种负担投入到到工作中难免会出现这样或那样的问题，严重的更会造成生命财产损伤，而且很多伤害可能是一辈子、无法挽回的。由此，现阶段社会各界都开始重视企业青年职工的心理健康问题，很多企业已经更加重视其心理问题的把控，重视人文关怀与心理疏导的重要性所在，而工会作为企业与员工之间的重要沟通桥梁，更要根据实际情况去思考如何做好青年职工的思想政治工作，做好引导工作，这样才能为企业的长远发展提供助力。本文主要针对工会对青年职工的人文关怀和心理疏导进行研究与讨论，希望对相关工作者有所帮助。

简介：摘要本文针对当前基层职工教育的现状进行分析研究，从如何提高职工队伍的素质教育、爱岗敬业以及技能培训等方面进行探讨，以鼓励引导职工钻研业务，提高自身素质。

简介：摘要为了顺应当下石油企业思政工作的要求，必须针对最近的政治运作环境，做好职工思想的培训工作，提高其政治思想的觉悟性，切实增强员工的工作责任感及使命感，实现员工素质的可持续性发展。

简介：摘要本文先对工会对离退休困难职工的帮扶意义进行分析，进而在解决现实需求与满足发展需要相关方面，对工会对离退休困难职工帮扶工作的作用进行总结，然后在构建完善制度与发挥工会职能相关方面，详细分析与阐述工会对离退休困难职工的有效帮扶策略。

简介：摘要在不断加快的社会主义经济体制的改革和深入的进程之中，我国社会各个领域的青年思想受到一定的影响，除此之外，在不断涌入的思潮之中青年职工的思想问题也突显出来了。在不断加快的事业单位体制的改革深入的进程之中青年思想政治工作面临着更多的机遇和挑战。如何能够将员工的心理特点抓住，引起了事业单位政工人员的关注和重视，他们的工作重点也逐渐在这一方面转移。

简介：

简介：摘要班组建设是企业一切工作的落脚点，班组建设的好坏，决定了整改企业指标的好坏，工会作为企业联系职工的桥梁纽带，如何引导和督促班组开展好班组建设工作，更好地服务党政所谋、服务职工所需，发挥工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，助力生产经营、工程建设，积极为企业创造效益，对企业的发展和班组人员的素质提升起着至关重要的作用。

简介：摘要基于我国医疗保险制度改革的不断推进，改革职工基本医疗保险付费方式成为优化医疗资源配置，控制医疗保险费用支出的不合理增长，提升医疗保险基金保障能力的重要举措。本文以南京市为例，通过对职工基本医疗保险付费方式所存在的问题进行分析，提出优化职工基本医疗保险付费方式的具有对策。

简介：

简介：摘要在我国社会不断发展，经济水平不断攀升的背景下，企业之间的竞争力日渐激化，为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须结合实际发展状况，不断提升自身的发展水平，为企业整体实力的提升打下坚实的基础。职工食堂管理是企业管理工作的重要组成部分，在企业的发展建设过程中发挥着至关重要的作用，如何提高企业职工食堂管理水平是企业发展的当务之急。