简介：从管理标准的程序化、资源利用的信息化、管理设施的电子化、管理队伍的知识化4个方面，提出了对提高干部人事档案管理水平的建议措施。
简介：<正>工会工作是一门多学科交叉的社会科学,是具有一定客观规律的专门学科。工会组织能否适应经济、社会及企业形势的变化,保证工会工作跟上时代步伐,关键是工会干部队伍素质能否适应新的形势、新的发展、新的要求。一、党政重视支持工作,工会班子团结协作把工会工作开展得好,就离不开所在单位的党组
简介：阐述了干部人事档案管理工作的重要性，并针对柳州宁铁物资工业总公司干部人事档案管理工作中存在的问题，提出了加强人事档案收集与完善档案内容、变“被动保管”为“主动服务”、及时补充新材料和实现档案管理信息化，以解决人事档案管理工作困境的对策，使其能更好地为企业发展提供服务。
简介：高校思想政治教育工作纷繁芜杂的局面中，政工干部与管理对象——大学生之间的冲突问题由来已久，却尚未引起足够的关注，而这一潜在隐患一直在消解着思想政治教育的实效性。通过分析高校政工干部和大学生之间发生冲突的原因，提出了若干应对策略，力图为高校思想政治教育提供一个新的研究视角。
简介：解放思想、大胆尝试──安庆市公安局交警支队实行干部聘任（用）制张庆科，戴刘林随着改革的不断深化，市场经济的不断发展，交通管理工作也面临着前所未有的严峻考验．为更好地摸索千部队伍改革的新途径，安庆市公安局交警支队自今年２月起，在城区三个执勤大队试行了《...
新时期干部人事档案管理工作的思考
企业工会干部队伍建设的几点思考
浅议新形势下干部人事档案管理工作
高校政工干部与大学生之间的冲突及其应对策略
解放思想、大胆尝试──安庆市公安局交警支队实行干部聘任（用）制
