简介：随着我国经济水平的不断提升,各种行业不断兴起,企业作为我国国民经济的重要支柱,其在运行过程中规避各项法律风险是十分困难的,企业顾问在法律风险防范的过程中发挥着不可替代的作用,那么想要让企业稳定的经营,不断提升自身的收益,就必须合理采用法律顾问防范企业法律风险。下文将针对企业法律顾问在企业防范法律风险中的作用展开论述。

简介：<正>在当今国际投资领域内,外国投资者通过收购当地现有企业的方式,在投资接受国进行直接投资,已经越来越引人注目。尤其是在西方国家,投资者相互收购对方企业的交易额越来越高,规模也越来越大,这已经引起了国际经济贸易界和法律界人士的高度重视。本文仅对外国企业收购我国内企业的法律问题作一探讨。

简介：随着经济日益发展，中小企业在经济生活中逐渐崭露头角，成为丰富市场，满足人们不同需要的重要部分。而当今社会，团队精神就是生存之道，任何高效企业都离不开团队合作。本文将从如何加强团队合作方面，浅谈中小企业的建设。

简介：社会主义市场经济体制条件下,国有企业是党的先进生产力代表的实践者.坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是由我们党的性质和执政地位决定的,是社会主义经济、政治制度的必然要求,是促进国有企业改革和发展的要求,也是搞好、搞活国有企业,不断提高综合实力的根本保证.

简介：众多研究表明,世界500强企业胜出其它公司的根本原因,不在于资金有多雄厚或者硬件设施有多先进,而是看其是否具有学习型的企业文化,并能始终如一地贯彻实施。创建学习型企业文化,既符合我国国情又符合当前企业实际,对尽快提高广大职工队伍整体素质、使企业在激烈的竞争中立于不败之地,能起到强大的推动作用。学习型企业文化建设是企业发展的必然选择,是重塑企业形象和品牌、增强企业核心竞争力的重要保障。

简介：学习制度是学习型企业建立中的根本性和全局性的问题,要提高企业团队和个人的学习力,使企业、员工有学习的应激力

简介：【摘要】企业文化建设与企业思想政治工作是贯穿于企业发展的两个重要因素，思想政治工作在企业文化建设中起到了组织保证作用，企业文化是企业开展思想政治工作的有效载体，只有把两者有机融合起来，才能使它们发挥出最大效应。本文分析了企业思想政治工作与企业文化的区别与联系，指出了二者之间的辩证关系，阐述了它们在企业中的合力发挥，从而更好的加强新时期企业文化建设。【关键词】企业文化建设思想政治工作合力发挥第一，企业文化与企业思想政治工作之间的相互关系企业文化和思想政治工作是两项不同的工作，二者有着本质的区别，不能互相取代，他们之间的区别主要表现在：1、属于不同的范畴。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家，是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和方法，是在企业长期的发展过程中形成的，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济范畴。而思想政治工作是党的优良传统和政治优势，它是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的方向，主要是贯彻落实党的各项方针政策，具有鲜明的党性、思想性……

简介：（一）电力建设要坚持统一规划的原则，统筹考虑水源、煤炭、运输、土地、环境以及电力需求等各种因素，处理好电源与电网、输电与配电、城市与农村、电力内发与外供、一次系统与二次系统的关系，合理布局电源，科学规划电网。

简介：近年来,＂民生＂二字无疑是一个出现率最高的热词。作为勇于担当的供电企业,如何回应这一社会关注的问题？日前,笔者走进沧州渤海新区供电公司,翻阅了这里的工程档案,件件桩桩关乎民生的工程记录,让我充分领略了他们对民生工作的执着与赤诚。

简介：摘要：电力能源对工业生产和人们的日常生活发挥着非常重要作用，同时也隐藏着许多安全隐患。因此电力企业在进行电力营销时，需要加强安全管理，杜绝重大事故的发生，避免人们的生命财产受到损害。在对电力营销实施安全管理的过程中，需要采用科学的方法和措施，才能够有效的控制风险因素，提高电力营销的安全品质。

简介：摘要：智能电网是互联网时代的产物，属于综合性的电网运行模式，智能电网建设中需要电力技术的支持，才能保证电网工程顺利运行。同时，电力工程技术的运用，还能加快智能电网建设的速度，使其呈现数字化与信息化的趋势，进一步提高电力企业的发展效率，推动智能电网实现长远发展。

简介：各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市电力用户与发电企业直接交易试点方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：国家经委、体改委最近发布企业转产新规定:一、凡企业主导产品为国家明令限制或淘汰、主要产品积压严重超常库存达一年以上、产品质次价高、连续两年经营性亏损的企业,在调整产品方向后有望扭亏为盈的,可批准或由企业主动实行转产。二、企业转

简介：

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简介：自党中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》（中发［１９９７］１４号）公布后，各级党委、政府采取有力措施，取消了一大批涉及企业的收费、摊派、基金项目，推行了对企业收费许可证和企业交费登记卡制度，有的地方的纪检监察部门还对重点企业实行“挂牌保护”，切实减轻企业不合理负担，取得了明显成效，党政机关无偿占用企业人财物的歪风基本刹住，为企业发展创造了良好环境。但是，值得注意的是，在有些地方，一股以个人出面、以种种理由侵占企业利益的歪风正悄悄刮起。因为这种行为是“私”字当头，企业不能像处理“公”字号负担那样在财务上单独列支，只能运用变通的手段妥善处理，因而，成为企业的“隐性负担

简介：企业名称转让涉及诸多法律问题。我国对企业名称转让的法律规范主要体现在民法通则第99条《企业名称登记管理规定》（以下简称《企业名称──规定》）第23条、国家工商行政管理局《关于贯彻（企业名称登记管理规定）有关问题的通知》（以下简称《企业名称通知》）第17条等法律法规中。在市场主体多元化、市场行为复杂化和市场范围开放化的社会主义市场经济条件下，我国现行法律对企业名称转让的规定愈来愈暴露出过于原则化、缺乏可操作性等弊端，例如：企业名称各个构成要素是否都能转让，企业名称能否单独转让等问题，法律都没有作更具体的规定。理论界对有关法律规范及实践中存在的问题作深入研究的也寥若晨星。有感于此，笔者撰写拙作，希

简介：企业重纽是社会经济转型过程中的一种普遍现象，通过重纽，使得企业的生产资料、生产技术等生产要素和生产资源实现了有机整合，从而推动了企业的专业化经营发展进程，极大地增强了企业的核心竞争力。在企业重组实现资源有效整合的同时，重组各个企业的企业文化，员工思想也要相互融合，只有这样才能够完成企业重组的华丽转身。单凭生产资料等生产要素实现重组，那只不过是形式上的重组而已，要达到形式和内在的全面重组，就必须将员工思想与企业重组同步推进，融为一体。本文从企业重组的经济现象说起，通过分析重组企业员工的思想行为状态和对企业发展的影响，更深层次地分析企业重组应如何实现思想融合的具体途径。

简介：企业文化就是现代企业发展过程中形成的一种以人为中心的新型企业管理理论和管理模式，它是推动企业发展的原动力，它对现代企业的存在和发展有十分重要的作用。研究和探讨企业如何建设企业文化并以此推动企业发展，将会为国有大中型企业走出困境、迈向辉煌，提供一些借鉴。一、确立企业精神，增强企业的凝聚力和向心力企业精神是企业文化的核心和精髓，是企业职工在长期生产经营的实践中逐渐形成的具有现代意识和企业发展的动力和职工精神支柱。企业如人，必须有自己的思维、意识、观念和崇尚，如果一个企业没有凝聚职工的精神支柱，职工的力量就无法形成合力，企业就难以克服制胜，取得生产经营的持续增长和经济效益的不断提高。二、塑造企业形象

简介：从经济学的一般意义上讲，民营企业就是按照商业原则和市场规则运作的微观经济组织形式。目前我国的民营企业大致由以下几个部分构成：私营经济，包括个体私营工商户和私营企业，外商独资企业。合资企业中外资控股的企业。改制后的国有企业、乡镇企业。非国有控股企业。如被租赁、托管出去的国有企业等等。这些经济形态从不同侧面体现了民营企业的某些特点，共同构成了我国的民营经济体系。