简介：摘要：党中央国务院自2015年提出“放管服”概念以来，在改革前进的步伐上推陈出新，不断提出深化“放管服”改革的新举措、新要求，与时俱进加快“放管服”改革落地见效。国家电网公司作为国资委所属的大型央企，近年来按照党中央国务院的决策部署，全面推进“放管服”改革，国网总部、各省（直辖市）分部及市公司分层分级部署落实推进。本文重点对电网企业“放管服”改革过程中存在的问题进行简要分析，并就如何纵深推进“放管服”改革提出几点建议。

简介：摘要：我国发电的方式主要是依靠的火力发电，所以，火电厂对于我国社会秩序的稳定起到了极为关键的作用。只有在一定程度上保障火电厂的正常稳定运行，才可以实现人们的日常生活以及生产用电。在保障火电厂稳定发电的同时，需要去降低机组运行时对能源的消耗，因此，提高火电厂集控运行人员对于突发事故的处理能力，是非常重要的。基于此，本文重点分析了火电厂集控运行人员对于突发事故的处理能力，予以参考。

简介：摘要：针对水利调度工程中的水土保持可持续发展能力评价研究，首先建立水土保持生态足迹模型，给出地区生态足迹状态。依据模型，对该地区的水土效益进行计算，确定对应的水土效益价值。以正在开展水利调度工程的可持续发展，通过运算得出对该地区可持续发展能力的评价设计方法，验证了评价方法具有实际应用价值。

简介：摘要：本文主要对影响电力调度员对事故处理能力的因素及解决对策进行分析与探讨，以供同仁参考。

简介：【摘要】随着经济发展和社会进步，电力企业当前的生产模式出现了不小的变化，电力企业持续增加对生产物资的需求量。为了避免仓库管理和电力运行中发生意外，电力公司倾向于选用高参数、高性能的生产材料。笔者重点提出了新形势下电力企业仓库管理强化仓储管理能力的具体策略和建议，希望能够为相关单位和企业提供有益的参考。

简介：摘要：高科技技术在电网中的不断应用以及电网建设步伐的不断加快，使得电网对相关工作人员的技术要求大大提高。突发性和不可预见性是电网事故的特点，尽管变电值班人员做好了相关的设备维护等日常工作，也接受了相应的技术培训，还是有危险发生的可能性，因此一定要提高变电值班人员对事故的处理能力，这对电网的安全和工作人员本身的人身安全具有重要意义。文章分析怎样提高变电值班人员事故的应急处置能力，同时也对限制值班人员处理事故应急能力的一些因素进行了分析探讨，最后对怎样解决这些问题提供了相应的方案，希望能对提高值班人员能力的提高起到一定指导作用。

简介：摘要：在企业基层党建工作开展的过程中，基层党务工作者是重要的组织者与执行者，也是对党的方针政策理论的实践者，是做好企业党务工作的关键力量。国有企业要毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为改革发展必须坚持的根本方向和根本原则。本文主要对企业基层党务工作人员队伍建设，基层党务工作者自身素质和能力的提升进行了思考，希望探索出一条正确有效的途径和方向，可供同行交流。

简介：摘要：通讯员作为供电企业一线宣传的“喉舌”和基层信息的发掘者传递着，对调整职工应对危机的困惑情绪，及时反映和宣传应对政策，营造良好的发展氛围，提高职工士气和精神至关重要。本文探讨在融媒体时代下如何加强供电企业通讯员的能力。

简介：摘要：很多学校都设置了电气工程及其自动化专业，但专业课程内容设置相对比较混乱，缺乏实用性，不能形成相对完善的课程体系。学生在工作之后，往往会表现出职业能力不足的现象。针对当前电气工程及其自动化专业的特点，在教育教学中，学校要基于社会发展实际和就业需求、目标，培养符合经济发展、利于行业服务和管理、具备专业知识和实践能力的综合性发展人才。这符合当前教育教学的发展需求，是未来社会发展的趋势。

简介：摘要：现如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。文章主要描述了影响值班人员应急处理能力的具体因素，并对提升值班人员应急事故处理能力提出一些建议。

简介：摘要： 随着传统电力企业体制改革的不断深化，作为现代企业的管理核心，人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系，能够实现人力资源的合理配置，助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节，直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发，合理规划试题库整体结构，研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节，最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白，为其他题库开发提供有价值的参考。