简介：摘要干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，国企干部教育培训要适应不断发展变化的新形势新任务新要求，构建具有国企特色的干部教育培训体系，为企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：摘要变电运行对一整个电网的安全和稳定起着非常重要的作用，也就是因此，供电企业在平时的工作运行过程中，要做好维修和检修的工作，这是保证变电运行正常工作非常必要的基础，同时维修和检修工作也面临了很多困难和未知的变数，变电维修又是其中难度和危险系数较高的工作。

简介：观念创新、市场创新、产品创新、营销方法创新等,营销创新决定着企业的营销力,认为企业营销力又称为企业营销竞争力

简介：本文深入分析了企业财务监察工作中面临的问题,并提出了相应的对策,从加强财经法律宣传、完善内控制度、提高法律监察队伍素质、创新财务监察手段等方面加强企业财务监察管理,以期促进企业健康发展。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。电力行业是国民经济支柱行业，电网企业在电力行业中居于核心地位，在电力体制改革大背景下，电网行业对于高质量发展的需求尤为迫切，而培训作为人力资源管理中的重要环节，可以有效促进电网企业的高质量发展。本文就电网企业员工培训问题及对策展开探讨。

简介：摘要：科学技术的发展迅速，我国电网企业的发展也有了显著的提高。 电力工业是国民经济的基础性行业，电力安全关系到国民经济的发展、社会秩序的稳定，电力生产事故在损失电量、影响负荷、对电力企业自身的经济效益产生影响的同时，还会给下游各行各业在经济上造成巨大的损失，对国民经济和人民的饮食、起居、交通、休闲等生活的方方面面产生重大的影响。一旦发生大面积停电，信息沟通、经济建设、社会生活等都会受到巨大冲击。

简介：煤炭企业内部审计既是企业内部控制的一个部分,煤炭企业的内部控制,在煤炭企业内部控制的监督过程中

简介：企业搞了信息化,3我国零售企业发展出路 ,对于中国本土和外资零售企业来说

简介：习近平总书记在民营企业座谈会上强调指出,“民营经济是我国经济制度的内在要素,民营企业和民营企业家是我们自己人”,充分肯定了民营经济的重要地位和作用,同时也发出了鼓励、支持、引导民营经济发展壮大的时代最强音。民营经济是宁波的发家之本,是宁波重要的经济底盘。宁波民营企业和民营企业家们在就业用工、公益事业、乡村振兴、帮困扶贫、防污治污等方面发挥着积极作用,为经济社会发展作出了重要贡献。

简介：摘要随着我国对外经济贸易的快速发展，许多企业都开始走出国门，企业境外员工薪酬福利管理也越来越受到重视。本文将对企业境外员工薪酬福利管理基本原则、薪酬结构、福利项目及标准进行简单的分析，并就相应管理办法展开探讨。

简介：安全生产管理是企业保持正常运行的关键,随着国家信息化的发展,企业不断加强安全生产管理,不断探索有效的安全措施。基于信息化的安全生产管理模式具有人工管理无可比拟的优势,其能够更及时有效地反映存在的问题,从而避免安全事故的发生或将损失最小化。通过管理模式的创新,安全生产管理过程中存在的信息盲区和低平台功能等问题得到了有效改善,已成为企业安全生产的根本保障。

简介：

简介：顾客所感受到的营销质量对每个企业都是至关重要的,营销质量结构包括营销质量环、质量文件和记录、内部质量审核等,对员工进行营销质量方针、目标和顾客满意等方面培训

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，各行各业均处于突飞猛进的发展态势，制造行业自然也不例外。在制造行业的发展过程中，原材料的安全库存管理一直是重中之重，安全库存不仅能满足企业日常发展对原材料的需求，还能使企业的经济效益最大化。安全库存是为了真实需要之外而特地准备的库存，一旦建立就将产生额外的成本。因此安全库存的设立应该综合考虑企业的实际情况，本文经过市场调查综合考虑，针对安全库存设立与取消的关键因素分析，并提出相关的改进意见，希望能为制造企业设立安全库存管理贡献一份力量。

简介：确保知识、新知识在组织内的扩散,确保组织内部的人知道所需的知识在何处,企业知识管理需要建立递增收益网络

简介：摘要：近年来随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。 为做好国有企业固定资产管理工作，基于国有企业固定资产管理现状，分析了当前国有企业固定资产管理工作中现存问题，并针对这些问题，提出一系列具体管理措施。通过科学、合理的应用这些管理措施，有助于进一步提高国有企业固定资产管理水平，更好地保障国有企业实现长期健康可持续发展。

简介：以企业的产权异质性为研究视角,选取2012—2016年沪深A股的年度数据,探索高管薪酬差距、股权集中度和企业绩效三者关系的传导机制,分别验证在企业产权异质性下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的作用。研究发现:高管薪酬差距所形成的激励作用能够正向影响企业的绩效,却与企业的产权异质无关。但是,在企业产权异质性的影响下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的调节作用却表现出较大的差异。特别是在国有企业中,股权集中度负向调节高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,而在非国有企业中这种关系却不显著。

简介：在我国的国内经济的发展过程中，电力企业所处的地位越来越被各界所重视，它不仅是国民经济的发展的源动力，同时关乎着人们的生活水平以及生活质量，但同时电力企业在发展过程中行业之间的竞争也非常激烈。这样以来，如果竞争中我们电力企业要想获得更好的发展，本企业的相对竞争优势一定要处于绝对的优势地位，但同时企业中的我们也要对管理工作者加以重视和鼓励还有要积极配合他们的工作

简介：院士工作站是中国转制经济下的特殊制度产物,是中国各级政府部门为推动"政产学研用"创新网络平台载体建设的新尝试。目前对此研究甚少,本文基于企业院士工作站的建设角度,对于以创新网络建设支持江苏企业创新的政策体系进行研究。

简介：摘要思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径，而做好思想政治工作，不仅要加强企业政工队伍的建设，还要注重提高政工干部的综合素质。因此，加强企业政工干部队伍的建设，有利于推动企业长久稳定发展。