简介：摘要：目的：调查护士感恩现状与其职业倦怠的相关性。方法：采用随机抽样方法抽取不同科室临床护士100名，使用感恩量表GQ-6（Gratitude Questionnaire-6 ）及马氏职业倦怠量表国际通用版( Maslach Burnout Inventory，MBI-GS量表)，运用SPSS 23.0软件分析调查数据。结果：护士具有较高的感恩体验（M = 32.99，SD = 6.35)。结论：感恩是影响护士职业倦怠的重要因素，医院乃至全社会都应该高度重视护理人员的职业倦怠现状，运用一定的手段和方法提高其感恩倾向，降低其职业倦怠。

简介：摘要随着社会文明的不断进步，护士不仅要具备专业的技能，还需要具备“以人为中心”的护理关怀能力。护理关怀能力的提高，需要护士不断学习与人沟通的技巧、心理学知识并且不断提高自身的道德修养。尤其是工作在军队疗养院的文职护士，其服务的都是军队高级干部，较高的护理关怀能力是必备的专业素养。因此，本文主要在阐述培养文职护士护理关怀能力重要性的基础之上，提出培养护士护理关怀能力的方法和策略，希望其能提高军队疗养院护士的护理水平。

简介：【摘要】 目的：探讨血液透析室护士的职业危险因素及防护对策。方法：以我院 12名血液透析室护士为研究对象，总结 2018年 1月 -2019年 6月期间血液透析室护士职业暴露比例，并针对相关的危险因素进行防护对策讨论。结果：统计职业危险因素发现共发生 98次职业暴露，生物因素中锐器伤共出现 12次，医疗废物泄漏 10次；化学因素中各类消毒剂引起的咳嗽、咽部不适和过敏反应共出现 26次，高浓度消毒液灼伤 1次；物理因素中的血压升高、肌肉疼痛、头痛症状共出现 8次；心理因素中的职业倦怠、失眠、焦虑共出现 41次。结论：血液透析过程中容易受到各类因素的影响从而增加护士的职业暴露，护理人员必须加强自身防护，在实施护理操作的过程中严格遵守相关规章制度，尽量减少职业暴露，最大限度的保证自身安全。

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简介：摘要目的；医院的病区环境存在着一些职业危害因素，为保证临床护士的职业和身心安全，针对最常见的执业危害因素提出防护措施。方法通过临床实践与深入临床调查获得一些现象和数据。结果各病区临床护士普遍存在一些职业危害因素。结论针对各种危害因素，提出了临床护士在护理工作中的防护措施。

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简介：【摘要】目的：本文通过对护士工作压力原因的分析及应对措施的探讨，能更好的推动护理工作的开展。方法：本文结合护士工作实际并参考有关文献，通过对护士工作压力原因的分析探讨，进而提出应对措施。结果：护士压力大，技术操作多，工作不规律是护理工作的一大体特点。结论：护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理水平远远低于普通女性常模，这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康而且影响护理工作的质量，值得引起重视[1]。

简介：摘要：在医疗科技不停进步和发展形势下，医学领域不断呈现全新的化学药物，护理者经常在各种职业危险要素中暴露，特别是传染科的护理工作者，其职业危险要素囊括了生物性、物理性以及社会心理要素，一般于护理工作前、中、后发生，职业危险因素的呈现和护理者操作过程中的护理技术低下、不规范操作有一定联系，为此该科室必须要完善护理安全防护机制，强化护士隔离消毒理念，增强其内心承受力，以此大大减小职业危险因素发生。

简介：摘要：目的探讨神经内科护士配置改变对护理质量相关指标的影响。方法：选取２０１７年６月—２０１８年５月某院神经内科住院的３９６例病人为研究对象，随机分为对照组和观察组，对观察组２１名护士进行专业知识技能培训。研究结束后统计两组病人平均住院天数、留置针相关并发症人数、出院后半年内再次入院人数（不重复记录）以及比较两组病人家属对护理满意度、病人对护患互动满意度，并进行护护关系评分。结果：观察组出院后半年内再入院病例数、平均住院天数、留置针导管相关性感染（ＣＲ－ＢＳＩ）人数均明显少于对照组，差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；观察组病人家属对护士基础护理质量、专业技能、服务态度、心理护理以及总满意度上均高于对照组，且病人对护患互动满意情况优于对照组，差异均有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；与研究前比较，研究后观察组护护关系改善情况显著优于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论：从专业知识技能方面改变护士配置可以有效提高病人家属对护理和病人对护患互动的满意度，减少病人住院天数和再入院病例数，同时有利于护护关系改善，对护理质量的提高有着重要意义。

简介：摘要以人为本的护士管理工作主要体现为提升护理管理工作者自身的素养，通过加强对护士们的人文关怀，进行有效的情感交流，充分发挥激励机制的作用等有效方式来提高护士工作的积极性。

简介：摘要门诊优质护理的主旨是要为患者提供方便快捷的诊疗方式和舒适安全的就诊环境，随着人们对医疗行业要求的提高，如何利用现代化的管理方式来提升门诊护理品质，提高患者的就医感受是我们门诊工作者应当思考的问题。

简介：摘要［目的］文章主要针对调查精神科护士睡眠质量进行研究，分析其影响因素。［方法］采用匹兹堡睡眠质量指数量表（ＰＳＱＩ）、知觉压力量表（ＰＳＳ）、症状自评量表（ＳＣＬ－９０）和简易应对方式量表（ＳＣＳＱ），对江苏省１所精神专科医院的１４８名精神科护士进行调查，应用多元逐步回归对精神科护士的睡眠质量指数影响因素进行分析。［结果］７２％的精神科护士ＰＳＱＩ总分≥８分，睡眠质量较差；ＰＳＱＩ总分与婚姻、能级、每周夜班频次、紧张感和失控感呈正相关（Ｐ＜０．０５）。［结论］精神科护士总体睡眠质量较差，与婚姻和工作压力因素有关，建议精神科护士应积极调整心态，合理运用应对方式，减少负性情绪，以提高护士睡眠质量.

简介：摘要:如今各行各业的从业人员在工作时都具有一定的危险性，尤其是那些从事特殊工作的工作人员，其面临的危险程度更高。我们都知道手术室中的护理工作都是由护理人员进行操作的，护士在进行护理工作时，经常面临着各种各样的职业危险因素，他们在工作时很容易受到职业的伤害。本文主要对手术室护士的职业危险因素进行简要分析，随后提出相对应的有效防护措施，希望能为护士在护理工作时提供一些安全方面的保障。

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简介：摘要：目的：本次研究分析探讨护士的心理健康影响因素并且提出相关管理措施。方法：本次研究时间范围为2019年1月——2020年1月，研究对象为在此期间我院在岗护理人员140例，回顾性分析护士的临床资料，分析总结影响其心理健康的因素和应对措施。结果：工作环境、护患关系、护理工作量、职业危害、专业压力、职业挫败感等因素是影响护士心理健康的重要因素。其中护理工作量较大、职业危害、护患关系占比较大，分别为96.4%、86.4%、80.7%。结论：护士心理健康影响因素较多，包括工作环境、护患关系、工作量、专业压力、职业危害等等。针对影响护士心理健康的因素，积极展开相应对策进行干预，能够缓解护士压力，改善心理状态，提高工作质量。

简介：摘要：随着时代发展，国家对国民的身体健康、身体素质越发重视，健康中国的打造，不仅仅是一句口号，更应当落实到实处来。在经过医院所开展的各项知识宣教与科普活动后，人们对自身的身体健康也越发重视，重视对各类疾病的预防与控制，提升自身的健康意识。由此，人们也逐渐注意到了自身口腔的健康，口腔科引起了广泛关注，其中口腔科护士的专业性以及核心能力对于口腔行业是非常重要的，口腔专科与其他科室不同，它不仅要求护士具有口腔学临床医学基础，还需要掌握所有护理学知识，以便更好为患者服务。因此，我国各地区医院对于口腔科专科护士的培养都应该更加重视起来，要其提升提升口腔科专科护士的综合素质，本文将就现金口腔科护士的工作现状作出研究，以便更好的培养这方面的人才。

简介：【摘要】目的：探讨护士在静脉用药配液中心的工作内容与意义。方法：选择在2020.01-2021.01在我院静脉用药配液中心就职的26名工作人员与100例就医患者，回顾性分析科室护士工作质量与不良事件发生情况，并总结护士工作内容与工作意义。结果：不良事件总发生率为2.0%，无患者由于药品因素产生输液不良反应，经调查患者满意情况，结果显示满意度达99.0%。结论：通过医院静脉用药配液中心硬件设施与护士规范化操作，可确保患者用药安全性的同时，还能够提升患者满意度，有利于持续提高临床治疗及护理质量，适宜推广。