简介：泰心医院2003年9月成立，是一所集医、教、研于一体的三级甲等专科医院。也是一家按照现代企业制度运营的公有制医院。于2009年6月通过JCI国际评审。它以全新管理理念和体制被誉为改革的“试验田”。

简介：许多医疗单位正在开展绩效管理工作，但由于种种原因，工作的进展并不顺利。究其原因，除了医疗行业的特殊性和复杂性加大了管理难度以外，更重要的正如本文所提到的那样，我们许多的管理者在医院绩效管理方面还存在着这样那样的错误认识，如过于注重考核过程的精确计算，忽略绩效考核的导向功能；过于追求考核指标的量化，轻视定性指标的作用，

简介：为了得到更加可靠的测量数据，对测量仪器进行不确定度分析是非常必要的，本文对电子天平的不确定度影响恒重试验的关键技术指标，进行了简易分析。

简介：摘要目的研究分析临床护士绩效考核满意度现状及影响因素。方法于2017年1月-2017年12月期间选取成都市第五人民医院与研究条件相符的240名临床护士作为研究对象，采用问卷调查的方式调查绩效考核满意度。结果240名临床护士的绩效体系满意度为（4.42±0.64）分、主体参与满意度为（4.31±0.57）分，考核应用满意度为（4.13±0.52）分，护士绩效考核满意度较高；临床护士所在科室、工作年限以及每周工作时间是影响护士绩效考核满意度的主要因素。结论现阶段临床护士的绩效考核满意度较高，但是仍然要不断完善护士绩效考核管理，重点从工作年限以及每周工作时间以及临床护士所在科室方面落实护士绩效考核管理工作，提升临床护士绩效考核满意度。

简介：

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简介：摘要局部解剖学主要是研究人体的层次结构、器官的位置、形态及毗邻关系的科学，是一门临床本科专业必修的基础课，也是一门在临床工作中实用性很强的学科，是联系基础和临床的桥梁课程，为医学各学科，尤其是手术相关学科和影像学科奠定基础的科学，局部解剖学的学习效果的好坏直接影响到临床外科医生的执业水平。我们在多年的局部解剖学教学工作中，遇到了一些问题，同时，我们积极地寻找解决问题的方法，在不断的反思中努力探索，总结了一些体会。

简介：摘要： 目的 临床医学检验技术质量管理中存在的问题及对策分析。方法 通过近年来我院的临床医学检验技术质量管理中的出现的相关问题进行研究，对于前、中后分析质量控制。结果和结论 全过程的质量控制，可以明显提高临床医学检验的质量。 结论 临床诊断上，要严格控制检验质量，能够有效为治疗的疾病做参考价值。

简介：摘要：我国的事业单位包含了科教文卫等众多领域，也吸引了众多的人才投入其中，发挥着重要的社会职能。随着我国现代经济社会的快速发展，我国的事业单位在人力资源管理上面临着全新的挑战。为了保证事业单位能够高效的发挥其社会职能，需要事业单位具有科学合理的人力资源管理方式。现今对于事业单位的人力资源管理的改革和创新已经是一种大趋势，本文就事业单位在人力资源管理存在的问题加以分析，并提出相应的改进策略，以作参考。

简介：文章通过分析基层卫生计生监督执法实际存在的执法队伍建设、执法方式、体制建设等问题，提出充实执法队伍，提高人员素质，推动体制完善，争取政府支持等解决对策，旨在促进基层卫生计生监督执法工作高效、高质量完成。

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简介：摘要随着社会主义市场经济体系建立以及卫生事业改革的不断深入，医疗服务市场的竞争日趋激烈，卫生系统的大环境发生着巨大的变化。公立医院内部存在的旧体制和运行机制已经与市场经济不相适应，严重影响了医院生机和活力的迸发。面对激烈的社会变革和医疗市场竞争，公立医院如何提高自身核心竞争力，深化人事制度改革就变得至关重要。本文站在医院管理的角度，总结了医院人事管理制度的主要症结，并指出公立医院进行人事改革的必要性，提出公立医院人事改革的一系列措施转变人事部门的工作职能，把“人才”作为“资源”来经营；针对医院的战略和内部情况推行职业化管理，打破人才“单位所有制”，全面推行人事代理制，竞争择优；必须完善选人用人制度，促进人才合理流动，建立充满生机与活力的用人机制。

简介：摘要医院是公共卫生服务的主要机构，通过对医院公共卫生的有效管理可以为医护人员提供良好的工作环境，并且在治疗期间也能有效降低医院获得性感染发生率，为患者创造更好的治疗环境。本文就医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策进行了综述。

简介：【摘要】目的 研究分析 PICC 在乳腺癌术后患者化疗中常见的问题及对策 。方法 选取我院 2018 年 4 月 -2019 年 9 月所收治的 60 例 乳腺癌患者为研究对象，且患者均进行了 PICC 置管术，将患者随机分为对照组与观察组，且每组例数均为 30 例。对照组患者使用常规护理方式，观察组患者在对照组患者护理基础上增添临床护理路径。护理后，对比两组患者不良反应发生情况以及对护理工作满意度。 结果 对照组患者不良反应发生率 20% ，显著高于观察组患者不良反应发生率 10% ，数据差异具有统计学意义 ， P＜ 0.05； 观察组患者对护理工作满意度 96.7% ，显著高于对照组患者对护理工作满意度 90% ，数据差异具有统计学意义， P ＜ 0.05。 结论 临床护理路径运用于乳腺癌患者 PICC 置管护理中具有良好的效果，不仅能有效的降低患者不良反应发生概率，提高患者生命质量，还能使患者对护理工作更加满意与认可，值得推广应用

简介：

简介：摘要：2019年，新冠肺炎疫情肆虐中国，给我国经济发展和社会发展造成了巨大影响，极大的考验了我国突发事件应急处理能力，不仅对我国的医疗水平提出了更高要求，更对我国在疫情防控期间的防控物资管理上提出了更高要求。在防控期间，我国部分地区在防控物资管理上还存在着一系列问题，降低了管理力度，没有最大限度的发挥出防控物资的重要作用，降低了资源利用率，更造成了资源大量浪费，一定程度上阻碍了防控效率。

简介：【摘要】目的：对医院中药房中药饮片管理中所暴露出的问题以及优化对策进行详细探究。方法：选择2020年6月至2021年中药房不合格中药饮片共100批次作为研究对象，对造成中药饮片不合格的原因展开调查。结果：根据本次调查分析，中药饮片质量影响因素包括药材原料、饮片炮制方法以及饮片管理，其中，中药饮片炮制不当是造成中药饮片质量不合格的主要原因，在100批次不合格中药饮片中所占比例为（57/100）57.0%。结论：在中药房各类药品管理中，中药饮片管理难度较大，中药饮片质量影响因素较多，应当采用针对性管控措施，保证中药饮片质量，充分发挥中药饮片的功效。

简介：【摘要】根据Z医院编外人员人事档案管理现状，发现人事档案管理中存在的问题，分析问题的原因并提出解决的对策，以期进一步规范医院档案管理，应对好公立医院去编制化改革后编外人员人事档案管理中出现的新问题，为医院的医、教、研、管工作提供好人力资源保障。

简介：摘要：随着经济发展，医药企业的迅猛发展，各类内部的潜在风险也逐渐凸显，因此构建完善的内部管理体系能够最大程度降低各类风险和负面事件发生的概率以及损害程度，能够维持和保障医药企业平稳运营。对此，医药行业需要进一步完善内部治理环境，并发展自身的风险识别和应对能力;还需要进一步拓宽和发展具体业务领域的内部控制手段，提升对重点领域的把控能力。

简介：【摘要】 目的  分析护理文书环节质控常见问题并提出应对策略。方法  2022 年 1月～6月四川大学华西第二医院新生儿科文件书写组对本科室1113份在架护理病历进行每周质控，对其中存在的文件书写问题进行总结、归纳与分析。结果  护理记录单、奶量单、入院评估单等均存在不同程度的文件书写问题。文件书写质控小组针对问题进行分析和指导，组织护士进一步学习和掌握科室护理文书书写规范；同时加大护理文书的检查力度，对护理文书中存在的各种问题，及时准确地反馈给当班护士，督促其改进。结论  环节质控能很大程度地减少护理文书中存在的问题，提高护士护理文书书写水平，减少医疗纠纷的发生。