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  • 简介:古希腊有位思想家曾说过:“人不能两次踏进同一条河流。”我国古代的《尚书·说命上》中也记载着:“知之日明哲,明哲实作则。”这些古训告诉我们:看似相同的事物,其实都在不同的变化之中,只有认知事物的发展变化,

  • 标签: 创新 消费 思想家 古希腊 事物
  • 简介:彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。

  • 标签: 传统企业组织 学习型组织 组织创新
  • 简介:推进创新型试点城市建设,是实施国家创新驱动战略和供给侧结构改革的必然要求。国家创新型试点城市建设加快,将在经济新常态背景下为我国实现新旧动能转换及产业升级和结构优化提供重要支撑。从试点城市建设及其创新能力演进机制出发,利用试点城市2010-2015年6年来的多组样本数据为基础,运用因子分析方法从技术与产业创新能力、创新环境支撑能力、创新文化影响力三方面建立评价指标体系,分析了试点城市创新能力的时序变化及区域差异,并对样本城市的创新能力进行了测度及排序。研究结果显示,试点城市间创新能力存在一定差异,并且呈现出东部城市创新能力强、中西部城市创新能力弱的特点,创新能力较强的试点城市综合创新产出长期处于较好的发展态势,完善的创新资源集聚和配置机制对城市创新能力提升具有显著的促进作用,并在一定程度上推动地区新旧动能转换。基于研究结论和试点城市建设现实情况,从加大创新投入、完善融投资环境和营造创新文化氛围等方面,提出了促进城市创新能力提升的相应建议。

  • 标签: 创新驱动 城市创新能力 创新环境 创新投入
  • 简介:2009年10月22日,是上海象王洗衣有限公司十多年发展中具有里程碑的日子,一个大型自动化中央洗衣工厂在上海诞生。它的诞生开启了象王创新洗衣服务的运营模式,倡导低碳环保洗衣,提升洗衣连锁企业价值的新的探索历程。

  • 标签: 创新模式 运营 环保 低碳 变革 2009年
  • 简介:创新教育是我国商职院校现代教育的发展趋势,也是21世纪创新型大学生人才培养的客观需要.文章通过对目前我国商职院大学生创新心理障碍的分析,提出了一些具有针对性的矫正方法和培养商职院大学生创新精神的有效途径,对当前商职院校中普遍推行的大学生创新素质教育和创业就业教育将会起到指导作用.

  • 标签: 大学生 创新 障碍 培养 研究
  • 作者: 石晓波
  • 学科: 经济管理 > 产业经济
  • 创建时间:2017-08-18
  • 出处:《红地产》 2017年第8期
  • 机构:引言:房地产企业数量逐渐增加,尽管市场经济下优胜劣汰法则淘汰了一定数量房地产企业,但房地产行业内各类型与各规模企业间的竞争激烈程度不降反升。企业文化建设作为现代企业内部一种具体的建设性活动,创新进行企业文化建设已经是房地产企业经营发展中需要思考和解决的现实问题,特别是在房地产企业内部管理状况普遍不尽人意,中小型房地产企业管理能力普遍较低情形下,依托企业文化建设创新带动企业管理创新也十分可行。然而,大多数房地产企业并未认识到企业文化创新对管理创新的影响,探寻出企业文化创新及管理创新更好进行的策略也尤为重要。
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  • 简介:摘要当前,我国开展的家电下乡为企业带来了机会,同时企业也要应对各种竞争的挑战。本文对格力电器专卖店进行了营销诊断,并制定了合适的营销策略,为家电企业在农村市场销售的顺利开展提供营销策略的资助。

  • 标签: 家电下乡 营销创新 营销诊断 营销策略
  • 简介:摘要:本文结合实际的工程案例,对火力发电站发电机定子吊装方案进行了分析,并对比了三种不同吊装方法的应用价值,从中选择出最适合本工程实际需求。同时,还对发电机定子吊装工艺优化方法进行了阐述,从而确保发电机定子通过工艺创新,能够拥有安全平稳的吊装效果,提高发电机定子吊装的质量。通过论述相关内容,给技术人员提供一些参考。

  • 标签: 发电机定子 吊装 工艺创新
  • 简介:摘要:创新就是推陈出新,打破现有的思路,利用现有的知识,着眼于需求,改进或创造新的事物。实践中,我们会发现很多“五小”创新的思路是有共通性的。本文结合高厂变墙壁风机安装风机挡板、主变冷却器加装防尘滤网等创新活动实践,进而对技术创新的常用思路进行归类和总结,以期能给人以启发,供我们生产一线的技术人员以参考和借鉴。

  • 标签: 技术创新 常用思路 实践
  • 简介:把焦点放在产品上,已经无法为公司开拓更大的成长机会、只有将重点从产品的创新,转移到需求创新,设法满足顾客心中比较高阶的需求,才能够享受更大的市场大饼和利润。

  • 标签: 需求创新 路径 成长机会 在产品 公司 转移
  • 简介:John和David是多年好友,John是一家制造企业的研发总监,David供职于一家广告公司。“我们部门最近日子不好过啊,进度老是完不成。市场部和营销部那帮人看我们的眼神都怪怪的,就像说,看看你们做的东西,你们可真急人。”John说。“问题在哪儿?你们的研发队伍在行业内都是数一数二的啊。”David不解。“事实也是这样,但是一帮高手在一起,只管做自己的分内事,一潭死水。”John说。“为什么不像我们公司比稿那样呢?同一个项目,几组人做,最后来比稿。大家都铆着劲干,不也挺好?”David开始眉飞色舞起来。“拜托,我们是做科研的,投入大不说,一帮科学家,头脑很坚强,内心很脆弱,受不了竞争和对抗。”之后,两个人都沉默了。John的烦恼发生在很多企业之中,创新越来越重要,而推动创新的办法却越来越少。其实,David的建议不失为一个好办法。

  • 标签: 创新 兴学 文艺 制造企业 广告公司 研发队伍