简介：摘要：随着城市化进程的推进，建筑业随之发展的同时，也对建筑工程管理模式提出了更高的要求。传统工程由于采用常规的建设和经营方式，会对项目周边的生态环境造成一定的影响。从绿色施工的角度出发，探讨在施工管理中引入“绿色建设”的思想，并就“绿色施工管理”进行了深入的探讨，旨在树立绿色建设理念，提高施工管理效率和管理水平，促进该行业的可持续发展。

简介：伴随“一带一路”的日益深入,我国国际商务活动呈现快速发展势头,这对商务英语人才培养质量提出了更高要求。为适应这一新的要求,在商务英语人才培养中探索引入“基于结果的教育”(简称OBE)理念,对于消除传统培养模式中的问题,形成企业参与的“产学教研”培养模式,进而提高人才培养质量,必将起到积极的促进作用。

简介：一个企业、民族或国家都有其存在的特定历史文化背景,而且这种文化影响会渗透到其经济生活的方方面面.本文以何斯德(Hofstede,G.H.)的文化价值观念为基础,对美国独特的文化特征进行了定位分析,最后从文化的角度透析"安然破产"所反映的财务经营问题,提出我国在学习和借鉴别国的成功经验时要注意文化的适应性.

简介：OBE理念强调成果导向,是目前国际工程类人才培养过程中的重要教育理念.将OBE理念引入高等教育法律人才培养,是走出我国高校法学人才培养现实困境的有益思考.在涉外卓越法律人才的培养过程中融入OBE理念,重视人才培养目标对人才培养过程的指导作用,根据人才培养目标创新人才培养模式,设置人才培养课程体系,改进人才培养方式方法,是新时代我国涉外卓越法律人才培养的重要创新.

简介：本文从图书馆用户分析研究与满足用户需求出发,对图书馆引入客户关系管理进行了探讨,并对图书馆用户关系管理的目标、内容作了简述。笔者认为,引入客户关系管理理念为图书馆用户研究提供了一个新视角。

简介：百年老字号李同丰，2009年底从中山路移址五爱北路后，经营状况节节攀升，远远好于人们的预期，2013年完成销售比上一年增长了20％，是移址前2009年销售的1．8倍。

简介：随着我国现代企业制度的初步建立和完善,我国企业管理发生着深刻的变化.在管理理念上,应倡导和谐的企业管理;在管理重点上,应由以资产保值和增值为重点向以人力资源开发为重点转变;在管理手段上,把激励和约束两种基本手段结合起来,同时并用.

简介：摘要：在互联网+与大数据分析背景下，对提高会计专业人员的创新创业意识有了较多需求。在对会计类人才培养的创新意识培养中提出了结果导向教育模式，建立了一条全面的和递进型的人才培养路线，并设置了相对应的培养结构、多元化的课程体系、重构课程内容、以项目完成率为重点的评估制度等。以软硬件的多元化师资、合理的激励措施等多重手段，确保了会计类专业人才双创培养的常态化发展。

简介：摘要：受到经济全球化的影响，各个行业间的竞争变得异常激烈，企业想要促进自身综合管理水平和核心竞争力的提升，就必须要对先进的管理理念展开合理的运用。虽然卓越绩效管理模式可以为企业的长远发展提供有效支撑，但是怎样才能将卓越绩效管理的作用充分发挥出来，已经成为众多企业需要重点考虑的问题。

简介：摘要：在信息技术、网络技术快速普及和发展的今天，我国正逐步步入大数据时代。当代社会，各个领域的发展都面临着更加严峻的挑战，经济法也是如此。在大数据时代，我国的经济法在立法原则、保护范围等方面还有待进一步的完善，相应的法律观念、法律法规也有待进一步的调整。然而，现行的经济法制度还不能很好地满足当代社会的需要，因此，有关部门必须予以高度的关注。

简介：摘要：产业园区作为产业集群的重要载体，是区域经济发展、产业调整升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命，在现代化经济体系建设中发挥了重要作用。2023年两会期间，习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展。在新的发展理念指引下，各级党委政府高度重视，强力推动园区建设和改革，取得了一定的成效，但同时也存在一些亟待解决的问题。文章从产业开发区的现状入手，分析了当前园区发展存在的主要问题，最后提出坚持新发展理念，推动园区高质量发展的几点对策和建议。

简介：摘要：人才在经济发展中发挥了非常重要的作用，所以越来越多的企业对人力资源管理工作给予高度重视。对于事业单位而言，在推动社会经济发展的同时，传统刚性管理问题越来越突出，如何才能将柔性管理理念更好地应用到事业单位日常工作便成为重点。在柔性管理理念中，坚持以人为本的原则，突显出文化价值的重要性，采用人性化管理方式，将会有效激励员工工作主动性和能动性，增强对企业的认同度。在事业单位人力资源规划中应用柔性管理理念，不仅能很大程度上提高管理效率，而且能激发员工创新性。

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：摘要：本文旨在对传统经济管理理念在当代经济管理中的指导作用进行分析。通过深入研究传统经济管理理念的内涵和特点，结合当今社会与市场环境的变化，本文探讨了传统经济管理理念在当代经济管理中的优势和不足之处。通过对相关理论的梳理和案例分析，我们发现在当代经济发展中，传统经济管理理念仍然具有一定的指导价值，但也需要与新兴经济理念相结合，以适应快速发展的时代需求。

简介：摘要：本文对人力资源管理的方式及个性化管理理念进行了深入分析。首先，文章介绍了人力资源管理的重要性和目标，强调了其在组织发展和成功中的关键作用。接着，文章探讨了传统的人力资源管理方式，包括招聘、培训、绩效评估等方面，指出了其优点和局限性。然后，文章引入了个性化管理理念，重点关注员工个体差异的重要性，并介绍了个性化管理的核心原则和实施方法。最后，文章总结了个性化管理带来的优势，并提出了在当前社会背景下，人力资源管理需要更加注重灵活性和适应性的观点。

简介：摘要：随着我国高职教育逐步从以教师为中心的传统教学模式转变为以学生为中心的新型教学模式，教学评价在衡量教学成效和指导教学改革方面的重要性日益显现。本文旨在深入探讨OBE教育理念下以学生为中心的课程教学评价的重要性，并探索构建一个既科学又全面，同时具备操作性的评价指标体系，希望能够推进推进我国高职教育的教学改革进程，提高教学质量。

简介：摘要：本文借用生态学中循环经济理论和生态产业链理论,使造纸工业园区的规划和实施要走循环经济发展道路，坚持科学发展，以高效率、高质量、高效益、低消耗、低排放为目标，在节能降耗、保护环境、提高产品质量、提高经济效益等方面下功夫。要充分发挥抚顺现有工业的资源、技术优势，做好项目立项、污水处理达标、基础设施配套等项工作。

简介：摘要：本文借用生态学中循环经济理论和生态产业链理论,使造纸工业园区的规划和实施要走循环经济发展道路，坚持科学发展，以高效率、高质量、高效益、低消耗、低排放为目标，在节能降耗、保护环境、提高产品质量、提高经济效益等方面下功夫。要充分发挥抚顺现有工业的资源、技术优势，做好项目立项、污水处理达标、基础设施配套等项工作。

简介：摘要：现阶段，虽然我国有关部门极力推进各级企业综合管理体系的革新建设，也相应的取得了一定成效，但站在实际角度分析，新能源企业的财务风险管理层面仍存在尚未完善的问题，尽管多数企业都相应的采取了一系列管理措施，但其呈现的效果却并不显著，进而严重阻碍了新能源企业财务管理体系的进一步革新完善。基于此，本文针对低碳经济理念下的新能源企业财务风险管理展开研究，深入分析新能源企业财务风险管理存在的问题，并在此基础上围绕低碳经济理念提出几点科学有效的财务风险管理策略，以期为相关工作人员提供价值参考。

简介：摘要：项目管理理念作为一种系统化、科学化的管理方法，已经在多个行业展现出其独特价值。本文探讨了项目管理理念在房地产销售管理中的应用，通过分析项目管理的核心原则及房地产销售管理的现状，论证了项目管理理念通过明确规划、合理资源配置、高效团队协作、严密进度控制和风险管理，以及有效沟通与利益相关者管理，使房地产企业能够更好地应对市场变化，提升项目的市场竞争力，实现销售目标的最大化。通过不断优化和创新，项目管理理念将成为房地产销售管理中不可或缺的重要工具，为企业的可持续发展提供坚实的保障。