简介:摘要对于事业单位的固定资产核算我国颁布相应的规章制度,比如说有《事业单位财务规则》与《事业单位会计制度》等相关制度,现在事业单位的固定资产核算不仅不计提折旧,而且还不计提减值准备,如今常见的企业会计最常使用的一种核算方式就是收付实现制。在事业单位发展中最重要的经济资源就是固定资产,同时也事业单位各项工作开展的物质基础的保障。如今的经济财政体制随着社会的发展逐渐在变革,同时也逐渐扩大了事业单位固定资产的投资规模,并且也加大了支出压力,因此收付实现制的固定资产核算方式已经不能满足当前社会经济发展的需求,并且这种方式核算结果的准确性和完整性也得到严重的影响。所以我们要加以改进企业会计做法对事业单位固定资产核算方式,下面就结合作者的多年经验对其进行详细的分析,可供相关人士借鉴与参考。
简介:摘要:培养造就一批又一批青年骨干员工是国有企业的一项战略性任务,对于促进企业改革发展具有不可替代的重要作用。本课题研究以培养造就信念坚定、业务精湛、担当作为、锐意进取的青年骨干为出发点,立足国有企业基层单位实际,探索建立和完善“选青”“育青”“萃青”“律青”的全链条递进式培养机制,坚持学习与实践、培育与使用相结合,把青年党员培养成业务骨干、把青年业务骨干培养成党员,加强党员队伍、人才队伍和领导人员梯队建设,盘活人力资源,为各领域输送政治素质好、业务能力强的青年力量,实现各领域工作与青年员工成长的“双促进”,为国有企业改革发展注入源源不断的生机活力和强大动力。