简介：摘要：国有企业在国民经济发展中扮演着举足轻重的角色,其稳定与发展直接关系到国家经济的整体状况。随着市场经济的不断深化和全球化的推进,国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力。在这样的背景下如何提升国有企业的核心竞争力,实现可持续发展,成为摆在我们面前的重要课题。基于此,本文章对国有企业文化建设与思想政治工作的融合机制进行探讨,以供相关从业人员参考。

简介：《西征赋》＂文清旨诣＂,是潘岳赋的代表,也是两晋纪行赋的成熟代表作,潘岳围绕＂生与位＂,对所经历自周至汉的历史史迹进行理性的拷问,传达了作者的儒家经世理念。从文中可以看出潘岳的治世观和儒家理念既有冲突又有重合。潘岳渴望政治清明下君明臣贤,面对乱世却践行着＂用行＂而不＂舍藏＂的治世心。他以弘道为己任,以民为本,关注民生,体现了中国传统文人的民本观。

简介：情商包括正确认识并调控好自身和他人的情绪,是大学生适应社会需要、健康成长成才的重要素质。社会、家庭和高校都要重视情商的作用,全面理解情商的涵义和内容。儒家道德修养理论提出的自省、慎独、自强不息、忠恕和中庸等途径,对大学生培养和提高情商大有裨益。

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简介：本文论述了“一带一路”战略下,思想政治教育教学过程对增强中医药文化认同的意义。以《形势与政策》课程为例,探索中医药文化认同教学路径:将中医药行业特点纳入教学内容,培养文化自信;针对中医药发展面临的挑战,增进民族认同;通过实践课程,拓展国际视野。

简介：摘要随着市场经济的飞速发展，企业之间的竞争也愈演愈烈。国有企业的思想政治工作成为了企业正常生产和工作中必不可少的一部分，加上企业受到西方现代企业文化建设制度的影响，企业文化建设工作越来越受到重视。而思想政治工作作为我党长期以来的工作重心，是国有企业工作的基础，所以国有企业文化建设与企业思想政治工作的有机融合成为了目前国有企业重要的任务之一。本文对国有企业文化建设与思想政治工作的融合途径进行分析和探究，促进我国国有企业的稳定和发展。

简介：(一)调研中不少干部群众反映，随着世界格局多极化和经济全球化趋势的发展，以及科技的突飞猛进和信息化的加速，西方的文化产业、文化产品、文化观念必然会大量涌入，一些腐朽没落的思想文化也自然会随之而来。尤其是随着互联网的迅猛发展，网络已经成为人们沟通信息、交流思

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简介：中国传统文化博大精深,源远流长,针对当代大学生思想政治教育出现的种种问题,以及这些问题的形成原因分析探究,有效的借鉴中国传统文化对于加强和改进高校思想政治教育工作具有重大的价值意蕴。

简介：院随着网络文化的快速发展，给军队思想政治教育带来了许多新的机遇和挑战，在这种形势和情况下要求军队思想政治教育工作者必须深入研究基于网络文化影响下的军队思想政治教育规律和特点，不断加强和完善军队思想政治教育的新方法、新途径，充分发挥其政治导向作用。

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简介：摘要:企业文化不仅是企业在长期生产和成长过程中的结晶，而且反映了企业的产品状态和服务意识，将思想政治工作与企业文化相结合，可以帮助企业提高管理水平。此外，思政工作与企业文化建设是相辅相成的，两者的整合可以充分体现企业文化的价值，提升企业文化的整体竞争优势。

简介：目前,我国高等教育发展迅速,高等院校培养的学生在将来被视为建设社会主义的主力军,而且,接受高等教育的学生正处于青春年少的时候,他们的人生观、价值观、世界观正处于形成之期,在经济社会高度发展的今天,我们需要德才兼备的青年,高校必须要培养出这样的人才,以此来适应经济的发展,我们的传统文化就是一处宝藏,我们高校思想政治教育必须要对其进行充分的挖掘,为我们祖国的建设培养德才兼备的人才。

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简介：自2003年4月挂牌成立，百联集团走过了六年风雨兼程、发展整合之路。六年多来，集团党委深入贯彻落实党的十七大精神，积极探索新形势下思想政治工作的内容、途经和方式，使党的思想政治工作在推动发展、加快整合、统一思想、凝聚人心、促进和谐等方面发挥了积极作用，凸显了国有企业党组织的政治优势，提升了百联集团核心竞争力。2009年，百联集团位居上海100强第三。

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简介：摘要：坚守中华传统文化的价值观是极其重要的，尤其在推动思想政治教育方面。通过研究思想政治工作在推广优秀传统文化中的影响力，并将中华优秀传统文化融入到思想政治工作的各个环节，我们能够从中华传统文化的视角去思考并强化思想政治工作的作用途径。同时，我们需要在思想政治工作中持续推广优秀的传统文化精神，增强人民的认同感和荣誉感，使得两者能够相互融合、共同进步。只有将中华优秀的传统文化与思想政治工作紧密结合，我们才能真正推广和加强优秀的传统文化，实现双赢的局面。

简介：摘要：当前我国经济水平发展迅速，随着市场经济环境复杂化程度的加深与改革的不断深入，各行业内部的市场竞争愈发激烈，而做好国有企业文化建设与思想政治工作能够有效提高企业管理能力与生产效率，助推企业在激烈的市场竞争中实现健康可持续发展。为此，管理人员需要在新形势背景下完善企业内部制度体系、优化管理模式，助推企业文化建设与思想政治工作实现有机融合。

简介：摘要：本文从企业文化视角探讨国有企业思想政治工作模式的转型与发展。首先分析了当前国有企业思想政治工作的特点及其优势与不足，提出企业文化在思想政治工作中的重要性。接着，探讨了企业文化与思想政治工作的结合点，并提出文化导向下的思想政治工作新模式。随后，研究了国有企业思想政治工作转型的具体路径，包括制度创新与文化建设并举，以及加强员工主体地位。最后，分析了思想政治工作转型面临的挑战，并提出相应的应对策略与措施。本研究旨在为国有企业提升思想政治工作效率提供理论支持和实践指导。