简介：军队老干部已经进入“三高期”（高龄、高发病和高医疗需求），军区总医院干部病区首长公务员陪护现象较为普遍。本文分析了军区总医院干部病区首长公务员陪护的现状，并提出具体对策。为提高首长公务员陪护质量，医院应加强对首长公务员陪护的教育管理及基本知识技能培训，合理选用首长公务员陪护，以提高住院首长的生活质量。

简介：摘要：加强公立医院党的领导，以党建工作引领医院改革与发展方向，是新形势下推动公立医院高质量发展的政治保证和强大动力。公立医院党建工作的质量和水平，取决于党务干部的能力和素质，抓好医院党建工作必须要有一支高素质、专业化的党务干部队伍，这是有效开展公立医院党建工作的前提和保证。本文通过分析公立医院党务干部队伍的现状和问题原因，提出相应的改进措施。

简介：【摘要】目的：讨论某县(区)部分在职干部职工2015年健康体检结果分析。方法：选择某县(区)2015年部分在职干部职工1892人，均进行健康体检。结果：本次健康体检中共有1892名在职干部职工参与，有1857名存在异常项目，存在异常项目的干部职工达到98.15%。表示大多数干部职工存在健康问题，需要重视。在体检中有28.00%肝功酶异常，有9.00%肾功异常，有44.00%的血脂异常，有18.20%的头CT异常，有16.00%的CR胸片异常。有48.00%出现体重超重，有46.60%出现脂肪肝，有44.50%出现心脏彩超异常，有44.00%出现血脂异常，有28.00%出现肝功转氨酶增高，有25.00%出现胆道疾病。结论：在某县(区)部分在职干部职工中进行健康体检，可以更好地了解干部职工的健康情况，及时发现疾病，及时进行治疗，保健，养成健康的生活习惯，为干部职工的健康管理工作提供可靠依据。

简介：【摘要】目的 观察心理护理联合认知行为干预改善老年疗养干部睡眠障碍的作用效果。方法 以本院2021年7月到2021年9月期间收治的60例患者进行本次研究，随机分为常规组（n=30）与干预组（n=30）。常规组给予传统常规护理，干预组实施心理护理联合认知行为干预，对比两组的睡眠质量和心理情绪。结果 干预组各指标较对照组优（P

简介：【摘要】目的 观察心理护理联合认知行为干预改善老年疗养干部睡眠障碍的作用效果。方法 以本院2021年7月到2021年9月期间收治的60例患者进行本次研究，随机分为常规组（n=30）与干预组（n=30）。常规组给予传统常规护理，干预组实施心理护理联合认知行为干预，对比两组的睡眠质量和心理情绪。结果 干预组各指标较对照组优（P

简介：【摘 要】：在医药卫生体制改革中，干部人事制度改革为关键举措。我院将干部人事制度做为改革重点，同时针对绩效考核进行实践分析，并探讨其对医院干部人事制度改革的作用。

简介：近年来,随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步确立,高校在政工干部队伍建设中出现了一些新情况、新问题,如何按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支高素质的、面向21世纪的中医药院校政工干部队伍,培养跨世纪的中医药高级人才,是值得关注的问题。一、现状中医药院校政工干部就总体而言是好的,是一支具有良好政治素质、崇高奉献精

简介：生命质量（或称生存质量、生活质量等，Qualityoflife，QOL）是建立在一定文化价值体系下的被试者对自身的：身体机能、心理功能、社会功能等的主观体验。

简介：目的调查东南沿海某部在职干部人群的糖代谢异常与代谢综合征（MS）的流行状况；探索糖代谢异常和MS与其危险因素之间的内在联系；为制定和评价卫生政策、干预措施提供数据。方法采用分层整群随机抽样方法进行横断面调查，获得有效调查人数958人。所有研究对象依次完成问卷调查、人体测量学及实验室检查，同时进行口服葡萄糖耐量试验及胰岛素释放试验（0．5h与2h），并计算HOMA—IR、HOMA-β、△I30／△G30等。结果糖代谢异常患病率为11．38％（男性11．84％，女性7．08％）；MS的患病率为11．9％（男性12．54％，女性7．08％）。Logistic回归分析：糖代谢异常的患病风险与年龄、收缩压、腰围、BMI、三酰甘油呈正相关（P〈0．05），与HDL—C呈负相关（P〈0．001），但与TC、LDL-c无显著相关性。MS的患病风险与年龄、吸烟史、饮酒史、睡眠剥夺及HOMA—IR呈显著正相关（P〈0．05），而规律运动是MS发生的保护因素（P=0．003）。结论东南沿海某部在职干部IGR、DM和MS的患病率均较全国平均水平低。其中作训部队较非作训部队的MS患病率低。OGTF试验可更加灵敏、准确地反映糖代谢异常和MS的严重程度，因此在部队体检中，尤其是对年龄〉50岁或合并高TG血症、SBP升高的体检对象应常规行OGTT检查，以期早期发现有无糖代谢异常。

简介：