简介:摘要:目的:分析对于职业病患者实施高压氧治疗的临床效果。方法 : 选取时间段为 2018.12月 ~2019.12月期间,因职业病与我院接受治疗的患者共计 90例,将其作为本次实验的研究对象,并按照治疗方法的不同分为对照组和观察组,每组患者各 45例。实施常规治疗的为对照组,实施高压氧治疗的为观察组,对比分析两组患者的临床治疗效果。结果:分析不同治疗措施下两组患者的治疗有效率,观察组为 97.77%,对照组为 82.60%,观察组明显优于对照组,组间数据差异显著,( P< 0.05),具有统计学意义。结论 :将高压氧治疗实施到职业病患者的临床治疗中,具有较好的治疗效果,能够促进患者机体功能的康复,具有临床推广价值。
简介:[目的]调查ICU男护士的职业延迟满足现状及其影响因素,为制订合理的应对措施提供相关依据.[方法]应用职业延迟满足量表、护士心理资本量表、成就动机量表对109名ICU男护士进行调查.[结果]ICU男护士的职业延迟满足得分为19.79分±5.29分,处于较低水平,与国内护士常模得分比较差异有统计学意义(P〈0.05);心理资本得分为45.21分±5.02分,成就动机得分为4.34分±6.14分.ICU男护士的婚姻状况、工作性质、职称、平均月收入对职业延迟满足有影响(P〈0.05).多元回归分析显示,ICU男护士的心理资本、成就动机、平均月收入、职称、婚姻状况是其职业延迟满足的影响因素(P〈0.05).[结论]ICU男护士职业延迟满足整体水平较低,且受到多种因素的影响,护理管理者应对ICU男护士进行有效激励,改善待遇,帮助其制订职业生涯规划,维护其身心健康.
简介:摘要:目的:探究口腔门诊消毒工作室内工作人员职业的暴露情况以及防护意识、防护措施的可行性。方法:在 2018年 1月 -2019年 1月间于我院工作的成员中随机选择 40例进行研究,将所有研究对象的防护意识、防护措施的可行性及职业暴露状况于干预前后施行对比。结果:所有成员于干预前的防护意识为 64.50%,干预后高达 95.55%,干预前防范措施的可行性为 60.00%,干预后高达 85.50%,干预前的职业暴露概率为 34.00%,干预后高达 11.50%,且数据相比,差异极具统计学意义( P<0.05)。结论:对口腔门诊消毒室的工作人员施行防范意识及相关措施的培养具有较高的现实意义,极具推广价值。
简介:【摘要】目的:探究护理职业环境对护士工作和成长的影响,同时分析其应对对策。方法:总结分析目前护士在整个护理工作中遇到的困扰和压力,集中反映问题,并提出良好解决这些问题的应对对策,促使问题得以彻底解决,促进护士工作和成长,提升护士护理质量。结果:目前来说,护理职业环境对护士工作和成长的影响的主要因素包括:护士年龄、护士工作压力过大、患者及其家属对于护士工作价值的认可度较差、护士工作环境具有特殊性、出现医疗纠纷、护士学习深造理念基本没有、护士自身心理适应力较差。结论:构建良好护理职业环境,不仅可以协助护士建立良好护患关系,同时可以为护士提供一个具有稳定性、和谐性的良好工作环境并有效促进护士工作和成长,促使患者对医院的整体印象显著改善,显著提升工作质量。
简介:[目的]探讨临床护士职业倦怠与组织公平感现状及二者的相关性。[方法]采用护士职业倦怠量表和组织公平感量表对4个城市8所医院的361名在职临床护士进行问卷调查。[结果]临床护士职业倦怠总分为(141.19±14.27)分,处于轻中度及以上倦怠水平的护士占43.2%;组织公平感总均分为(2.62±0.98)分;护士职业倦怠得分与组织公平感得分呈中度相关(r=0.352,P〈0.01);影响护士职业倦怠的因素主要为领导公平、编制、学历、日工作时间、每天接触病人的时间占工作时间的比例。[结论]临床护士职业倦怠处于中等偏上水平,组织公平感总体居中等偏差水平,职业倦怠与组织公平感显著相关,医院管理者应重点从改善工作环境、促进组织公平两方面进行干预,以降低护士职业倦怠水平。
简介:邮编:441200【摘要】目的:探讨静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制的职业安全防护有效性。方法:本院静脉药物配置中心在2021年1月开始实施优化职业安全防护管理(研究组),与2021年1月前实施的常规职业安全防护管理(参照组)进行对比,分析两组管理的有效性。结果:两组静脉药物配置中心护理人员管理后对比的自我防护意识评分、满意度评分、护理安全管理评分及抗肿瘤药物配制差错发生率存在明显的差异(P<0.05),统计学有意义。结论:在静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制中实施优化职业安全防护管理的有效性较为显著,能提高护理人员的安全防护意识,减少药物配制中差错和意外的发生。
简介:摘要:目的 探究消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施。方法 针对院内2019年1月-2020年1月54名消毒供应室护理工作人员基本情况作为此次研究对象。1-6月为未干预时期,7-12月为干预时期。剖析其职业暴露种类与出现频率,比较干预前后护理工作人员对防护知识的认知与自我防护状况。结果 一年中院内共出现821起职业暴露,主要划分为高温烫伤、锐器损伤、化学剂损伤等等,其中1-6月出现率为61.51%,7-12月出现率为38.49%,落实干预后消毒供应室护理工作人员的调查问卷评分较之干预前有明显提高,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 消毒供应室存在诸多职业危害因素,对于常见的危害因素开展科学预防能够降低职业暴露事件出现率,确保护理工作人员的安全。
简介:【摘要】:目的:研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法:本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中,共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度,分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果:以上护生的专业认同度总均分为(3.86±0.64)分,职业决策困难总均分为(2.79±0.58)分,择业效能感总均分为(3.24±0.39)分;无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生,P<0.05。结论:护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在,其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平,教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系,将护生对于专业的认可度和择业自信提升,改善护生的职业决策困难情况。
简介:摘要:目的:研究慢性职业病患者的心理特点及心理护理干预效果。方法:于我院收治的慢性职业病患者中随机抽取37例,调查患者存在的负面心理问题。针对患者展开心理干预,对比干预前后的睡眠质量、生活质量以及负性情绪。结果:本组37例患者中,主要存在焦虑29例(78.38%),抑郁14例(37.84%),悲观34例(91.89%),易怒16例(43.24%),怨恨18例(48.65%),回避5例(13.51%),获益8例(21.62%)。护理前SAS(52.67±5.43)分,SDS(51.25±6.38)分,PSQI(8.72±0.54)分,SF-36(84.32±6.75)分。护理后SAS(43.94±5.26)分,SDS(41.80±5.76)分,PSQI(5.10±1.12)分,SF-36(90.42±3.24)分。前后对比,差异显著(P<0.05)。结论:慢性职业病患者普遍存在一定负面心理问题,对患者采取心理护理有利于改善其负面情绪,进而提高生活和睡眠质量,对于患者治疗和回归社会生活具有重要意义。