简介:摘要: 随着我国教育改革的深入,以人为本的管理理念越来越受到各级管理者的重视。但在具体化的管理实践当中,旧有管理模式仍大行其道,激励机制功能弱化,教师培训形式化等问题突出。因此,要想促进教师队伍素质特别是县级中学教师队伍整体素质的提升,就需要打破旧有管理体制,树立新型的以人为本的管理理念,建立体现人性化的各级管理体系。
简介:摘 要: 本文分析了提升县级图书馆管理人员素质的重要性,县级图书馆管理人员应具有的素质,论述了县级图书馆管理人员提升素质的措施。
简介:建立对县级政府教育工作督导评估制度,是教育改革与发展的必然要求。2004年1月,国务院办公厅转发了《教育部关于建立对县级人民政府教育工作进行督导评估制度意见的通知》(以下简称《通知》),对建立县级政府教育工作督导评估制度提出了明确具体的要求。2004年11月我省选择双辽市和吉林市龙潭区为试点,对两个县级政府教育工作进行了督导评估。2005年8月,省政府办公厅转发了《吉林省对县(市、区)人民政府教育工作督导评估实施办法》(以下简称《实施办法》),明确提出从2006年开始全面实施对县(市、区)政府教育工作的督导评估,我省教育“督政”进入了一个新的制度化阶段。
简介:县级图书馆以往的服务业务基本以借阅服务为主,这种业务状况与当时读者的消遣性阅读为主要需求相适应。随着社会的变革和发展,县馆的读者不再局限于消遗性阅读,学习性阅读和研究性阅读日益增加,县馆的借阅服务已经满足不了读者的需求,读者需要更广更深的文献信息服务。许多县级图书馆为适应新形势,突破了单一的借阅服务方式,将咨询服务业务列为重要的服务内容。县级图书馆已经开始认识到,咨询服务业务开展的如何,是体现和衡量图书馆的社会作用和社会地位的重要标志之一。但是,县级图书馆由于长期以借阅服务为主要服务方式,工作人员对咨询业务比较生疏,对咨询业务知识的了解,一
简介:摘要:中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》中明确指出“办学质量是党校安身立命之本。要把质量立校作为党校工作的重要遵循,作为全面提升党校工作水平的一项战略任务。” 教学质量的提高非一朝一夕即可完成,不可能毕其功于一役,也不能一蹴而就。教学质量的提高有赖于领导者制定详实周密的计划,有赖于服务管理人员精心周到的保障工作,更需要每一名教师全身心的投入,才能切实提高县级党校的教学质量。
简介:摘要随着县级公共图书馆电子阅览室的发展,数字阅读也成为县级公共图书馆举足轻重的阅读方式。本文讨论了如何更加有效地利用县级公共图书馆电子阅览室。
简介:摘要2016年县级立项课题《开展科技航模活动,提高学生科学素养的实践研究》,经过课题组成员两年的努力探究,从课题研究情况、研究的主要过程、目标达成,主要取得研究成果、课题实用价值以及尚存的主要问题和后续研究思路等方面进行总结。
简介:摘要:我国“教师发展中心”最早出现于教育研究机构与高校,多设置于人事处、教务处以及行政管理机构,其以教学研究为核心,将资源共享、教学评估以及培训服务为工作内容,有效推动了教学研究的科学化与精细化发展,促进教育教学质量的整体性提升。“县级教师发展中心”即县级教师进修学校、教研室、装备中心(信息化装备)等方面的整合,属于多位一体的教师发展机构,侧重于推动县级教育资源的优化配置,是推动县级教师专业成长的重要场所。特别是在教育要求日渐提升的背景下,其成为县级教师专业能力动态化发展的关键。对此,本文将对县级教师发展中心建设的建设思路进行探析,旨在充分发挥县级教师发展中心科研优势与培训价值的方式,促进县级教师发展中心综合职能的提升,推动中小学教学水平的整体性提高。