简介：财政部有关国有资产管理办法规定，企业用实物、无形资产投资必须进行资产评估，并按评估确认的价值进行投资。在《企业会计制度》(新制度)未颁布前，《股份制有限公司会计制度》(原制度)对这类投资的会计处理做了较详细的规定。

简介：储蓄：储蓄的优点是安全可靠，随时可投资、可支取，缺点是目前收益率较低。

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简介：资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表，它是根据资产、负债和所有者权益之间的相互关系，按照一定的分类标准和次主邓，把企业在一定日期的资产、负债所有者各项目予于适当的排列并对日常工作中的大量数据进行高度浓缩整理编制而成的，它能够反映企业资产、负债所有者权益的全貌，表明企业革一特定日期资产的总额，拥有或控制的经济资源及分布情况，是分析企业生产经营能力热处理要资料，通过资产负债表，可以反映某一日期的负债总额以及结构，表明企业未来需用多少资产或劳各清偿；可以反映所有者权益的情况，表明投资者在企业资产中所占的份额，了解权益的结构情况，通过资产负债表，可以计算流动比率，速动比率，了解企业的短期偿债能力，了解企业的营运资金的多少，便于企业及时调整融资政策，它是一张非常重要的会计报表。

简介：在社会主义市场经济条件下，如何进一步建立和完善县级国有资产监管体系，维护国家所有者权益，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值，是县级经济体制改革和发展所面临的重要问题。

简介：固定资产是事业单位开展业务活动的基本条件，也是事业单位赖以生存发展的物质基础。本文就事业单位固定资产管理中存在的问题进行了多方面的分析，并针对这些问题提出几点建议，以期对加强事业单位固定资产管理，为事业单位的发展奠定扎实基础。

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简介：人力资源、人力资产、人力资本是人力资源会计中最重要的三个概念,虽然这三个概念仅仅一字之差,但它们有着显著的区别,实际中,不能将其混淆。人力资源是指存在于人体内可以创造价值的组织资源,主要指人们的劳动能力,即劳动力。从人力资源的自然属性来看:(1)人力资源具有再生性。经过休息、补充营养后,人力可以得到恢复;通过人口的再生产,可以实现人力资源的更新换代。(2)人力资源具有智力性。通过劳动能力为社会创造出巨大的物质财富和精神财富,从而提高企业的价值;人力资源的智力具有继承性,这使得人力资源所具有的劳动能力随知识的不断更新而不断扩展。(3)人力资源具有能动性。这种能动性表现为人力资源的自我调控功能。在

简介：第一条　为了明确各级归国华侨联合会(以下简称各级侨联)的资产属性,合理地对侨联资产的产权进行界定,规范管理,保护侨联的合法权益,根据有关法律、法规和政策的规定,制定本办法。第二条　本办法所称侨联资产包括国家拨给各级侨联的国有资产、各级侨联及其所属单位接受捐赠和兴办企、事业单位的各类资产。第三条　本办法适用于各级侨联及其所属单位资产的界定和管理。第四条　侨联资产的界定,应坚持“实事求是,尊重历史,照顾现实”的原则,既要明确侨联资产中的国有资产,又要明确各级侨联作为社团法人对其资产所拥有的财产权利。第五条　各级侨联接受国家财政拨款所形成的资产及无偿使用国家或者国有单位的资产界定为国有资产。侨联资产中的国有资产,由侨联享有使用权,并应当到同级财政、国有资产管理部门办理国有资产产权登记。第六条　各级侨联接受资助和捐赠等形成的资产,应当遵循自愿捐赠和尊重捐赠人意愿的原则,按照资助、捐赠时的约定确定产权归属;没有约定或者约定不明的,界定为侨联资产。第七条　各级侨联依法兴办的企业、事业单位,其产权归出资者所有;不能明确出资者的,归侨联所有。第八条　对于因情况复杂,一时难以界定清楚产权关系的资产,要专门记账备案,待进一步查实...

简介：推动产权转让优化国有资产配置攀枝花市国有资产管理局产权转让是社会主义市场经济条件下优化资源配置的一种重要形式，它对于促进企业结构调整．提高经济效益和企业素质．增强企业竞争力．转换企业经营机制，都具有重要意义。攀枝花市国有资产管理机构成立以来．始终把推...

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简介：运用专家调查法、层次分析法构建制药企业新技术商业化项目风险评估模型，以模糊综合评价法对银河制药厂的新技术商业化项目进行实证检验，提出将管理风险归类为决定性风险，而且以市场风险、技术风险、财务风险及管理风险作为模型准则层风险因素。研究发现，制药企业新技术商业化项目风险准则层最大权重为市场风险，其次为技术风险，占比分别为30．60％、30．41％；管理风险权重大于财务风险。

简介：纳税评估是指税务机关依据纳税人报送的纳税申报资料和扣缴义务人报送的代扣代缴税款报告资料，以及日常掌握的各种税收征管资料，依据国家有关法律和政策法规的规定，运用一定的技术手段和方法，对纳税情况和代扣代缴税款情况的真实性、准确性及合法性进行综合评定。近日，中国税务报刊载了《山东推行纳税评估，国税收入增收亿元》

简介：纳税评估是国际上税收征管的通行做法，我国纳税评估工作开展时间不长，尚处于探求和摸索阶段。目前纳税评估中的数据信息采集、案头分析和评估方法、实地核查等各环节工作，都较纳税评估约谈更为规范和成型。评估约谈前从选定被约谈人、制定约谈提纲等方面都要精心准备，评估约谈时要讲究策略，方式得当、语言得体，评估约谈后要慎重处理。

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