简介：摘要:目前,安全生产文化体系建设在众多大型企业中已经获得了高度重视,其文化建设管理水平也将衍渐转变为企业公司的重要核心竞争力和实力。通过安全意识文化体系建设的有效推广,能够有效提升我们企业全体员工的自身安全意识,树立良好的安全意识理念。安全生产文化的建设同时还有促进利于增强企业正常生产经营活动的安全性。因此在现代企业安全管理中有效学习运用安全理念能够有效提升整个企业安全生产管理水平和工作效率,对促进企业的安全生产管理发展具有巨大的意义。

简介：创新可能会超出你的控制范围。创新最初的表现是令人惊喜的。可是，如果你不注意后续的一些现象，它也会给企业带来很多危险。

简介：天松集团公司之所以成为临安市“5818工程”的八大集团公司之一，拥有资产2.2亿元，这与我们不懈地实施企业创新分不开的，回顾公司建立15年历史，我们主要是抓住发展机遇，实施创新策略：一是建厂第二年，企业出全部家当购买专利，跳出包装行业，开发新产品。二是实施资本经营，1998年跨行业兼并国有临安丝绸厂，实现了机制优势与人才优势有机结合，提升了企业的管理和资本实力，三是面对高新技术的快速发展以及政府开始鼓励民营资本进入风险投资业的时候，我们敢为人先，成立了风险投资公司，以此稳固集团主导产业，开展多元化经营，降低组合风险，在下沙开发区建设新兴工业城，投巨资与国外著名企业合作建设双酚A生产项目，与港中旅合资开发临安生态旅游项目等，从而，初步形成了企业向多元化，国际化发展的新态势。

简介：<正>几乎每一年的全国印刷经理人年会,都设计了以创新为主题的论坛或者沙龙。没有人对此厌烦,因为在这个时代,如果不谈创新,还有什么好谈的呢?2014年9月,又有几家企业相聚年会,再话创新。上海四维文化传媒股份有限公司、硕科图像(上海)有限公司、重庆市远大印务有限公司、北京震旦映画文化发展有限公司、北京易丰印捷科技股份有限公司……几家我们比较熟悉的企业,有的已经在新三板成功上市,有的还处在艰难的爬

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简介：《公司进化论》是在思科CEO钱伯斯提议下完成的,不过经过了摩尔对创新理论和案例的扩充和完善,最后发展成探讨“伟大公司如何持续创新”的话题,引用了100余家公司的案例,唯一存在的思科影子只是：书中各个章节后都有针对思科进行的研究结论。

简介：我们关注的是这样一类企业，它们没有被改革开放30年来丰沃的红利宠坏，在同样的创业环境、产业背景以及竞争氛围之下，能够超越那些世俗的聪明，摆脱那些常见的伎俩，跳出中国企业的典型焦虑，踏上一条远离平庸的成长路径。

简介：我们常听到这样一句话：“人无我有，人有我精”，说的是在市场竞争中，企业要有一个过得硬的产品才能立于不败之地。酒店业的发展，同样也面临这样的境地。这里仅从如何创新来体现一个品牌酒店的竞争力，谈一点浅显的想法。

简介：旗袍大赛与新规划的启动,为长青加速发展带来了新机遇。2015年10月23日~25日,长青（中国）以“新规划心起航”为主题的市场战略会议和首届“长青中国风——青岛西海岸旗袍形象大使评选大赛”,再度吸引了业界的关注,也因此加快了长青加速发展的步伐。

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简介：前不久,由商业周刊《福布斯》发布的2002年度世界亿万富豪排行榜显示:2001年由于受全球经济下滑和"9.11"事件的影响,超级富豪的数量由538人减少为497名,他们的财富减少了2000亿美元.今年的富豪分布在43个国家,名列排行榜的巨富财富都在10亿美元以上.美国是巨富人数最多的国家,共有243人,而且前10名中有9名是美国人.欧洲居第2位,共有富豪121人.微软公司创始人比尔·盖茨连续第8年雄居榜首,但他的净资产已从587亿美元降至528亿美元.财富使富豪闻名于世,而财富来源于创新.

简介：《蓝海战略》作者反复强调．蓝海的核心所在不是技术创新．而是基于价值的创瓤开创蓝海不等于技术创新电脑业中的蓝海不是靠技术创新开启的．而是通过将技术与买方看中的元素相结合而开创的。那么．技术创新在开创蓝海中的作用又是如何呢？在书中极少看到相关的表述。

简介：这些创新企业，有的概念初成；有的雏形已现；有的渐行渐远，已走在持续变革的路上。行程的多与少并不重要，重要的是，这是一批有激情的企业，这里有一批有激情的企业家，他们在用自己的力量，注释着印刷业可能的未来。

简介：浅谈国际金融创新中的融资工具创新陆海英在过去的几十年间，国际金融市场经历了巨大变化，各种新的金融手段和金融方式层出不穷，推动了国际金融市场在世界范围内的迅猛发展。这些金融创新将一国单独的金融业务往来与世界联为一体，使国际间投资、融资及各种交易手段越来...

简介：面对钢铁企业的“市场寒冬”，2012年以来，武钢掀起了全员自主创新活动的热潮。

简介：<正>员工队伍素养是一个单位员工队伍的整体素质修养,泛指人们在政治、道德、学术、技能等方面进行勤奋学习和涵养锻炼的结果,以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质。就辽河石化公司某个单位而言,员工队伍可分为干部队伍、党员队伍和员工群众队伍。我们结合实际、精准定位,选取加氢一车间、油品车间为试点单位,历时两个月时间,采取"采集、调查、访谈、查看、评价、反馈"六步工作法,开展领导班子综合能力素养、党员队伍综

简介：按照省委、省政府和省开展创建民族团结进步活动领导小组的统一部署，9月19日，省财政厅召开了开展创建民族团结进步活动动员大会。动员会上根据厅党组的安排，要求厅内各部门要明确认识，统一思想，把创建活动作为促进本部门、本单位各项工作的重要举措。要结合财政工作实际，

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简介：<正>西城区新街口工商所充分发挥工商行政管理职能作用,为再就业工程出力,截止到3月底,已累计协助安置下岗待岗职工112人。占辖区内下岗或准备下岗职工总数的56％。他们一是领导重视,把安置下岗职工再就业作为一件大事来抓。由党支部书记和几名干部专门负责,制定具体实施方案,把帮助下岗职工再就业作为一项重要任务来抓。