简介：摘要：党的十九大报告提出，“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。新时期，企业职工面临工作和家庭的双重负担，心理压力与日俱增，职工的心理问题成为亟待解决的问题。

简介：摘要：在当前经济社会全面发展的背景下，我国的国有企业也获得了全面发展，不仅面临着历史发展的机遇，也面临着巨大的挑战。国有企业是国民经济的重要支柱，其发展水平直接影响国家与社会的发展。工会是国有企业重要的组成部分，能够发挥管理职能，合理调节企业和职工之间的关系，建设和谐的企业环境，对企业的发展产生积极的作用。

简介：摘要：面向新时代，党始终站在时代前列不断开创事业发展新局面，围绕新时代建设总要求，以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。工会以提升凝聚力和向心力，充分发挥民主管理作用，以创新引领公司高质量发展保驾护航为工作主题，紧紧围绕公司的中心工作和管道局工会工作安排，结合工会自身特点，突出维护职工合法利益，保障职工福利，推进公司民主管理，不断在增强职工凝聚力和战斗力上下功夫、做文章，为保持职工队伍稳定，创建幸福企业做出了积极贡献。

简介：摘要：随着技术的不断革新，国企生产模式、经营模式也随之进行了变革。为在激烈的市场竞争中保障生产质量，追求高质量发展，国企亟需弘扬工匠精神。本文从国企工会的角度出发，以工匠精神为抓手，首先分析了工匠精神的内涵及其在国企工会工作中的应用优势，并探讨了基于工匠精神的国企工会工作实践策略，以此为相关人员提供实践参考。

简介：摘 要：在国有企业的发展历程中，工会扮演着决定性角色，它犹如企业的黏合剂，维系内部和谐并保障长期稳定。要提升工会服务的质量，工匠精神并非仅仅是一纸空谈，而是要在日常运营中得以切实体现。因此，深入研究和理解工匠精神在工会实践中的应用，对于探索创新的工作策略，推动工会工作的高效运转至关重要。本文旨在同时阐述工匠精神的核心理念，并详实地剖析其在企业工会实践中的关键实施环节，期望能为工会工作者提供实用的指导和启示。

简介：摘要：数字化时代浪潮下，传统的企业工会工作模式受到巨大挑战。尤其是习惯了信息时代沟通方式的新一代劳动者进入职场后，只有积极推进工会工作的数智化转型，才能更好地服务广大职工群体，并与企业管理信息化、生产数字化、产品智能化转型进程相适应。智慧工会，即探索运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段，利用移动客户端、微博、微信等平台，推进企业工会工作创新发展的系统模式。本文旨在深入探讨智慧工会在现代企业中的角色和作用，为企业管理者和工会组织者提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：企业工会作为职工贴心的“娘家人”，能够在解决职工实际问题的同时，凝聚职工向心力，激发其实干热情，以此助推企业深化改革。而在数字时代大背景下，为充分发挥企业工会的优势作用，工会工作也应与时俱进，进行数字化的创新升级。本文将站在国资国企工会组织视角，基于数字化转型，围绕工会工作的创新，提出系列对策。以期促进企业工会数字化发展，全面优化工会工作落实质量，切实彰显工会的职能作用，为企业发展创造坚实基础。

简介：摘要：在新时代的发展背景下，我国企业的改革不断深化，企业的党建工作对于促进工会发展有着非常重要的作用。同时，在现代企业的经营管理工作中，党建工作与工会工作相辅相成、相互促进，要想实现企业的持续健康发展，就必须加强两者之间的合作。本文旨在深入探讨企业党建工作如何有效促进工会发展的路径。通过分析党建工作和工会建设的关系，提出了一系列具有可操作性的策略和建议，以期为企业党建与工会工作的深度融合和协同发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：目前国有企业医疗行业内外部环境已经发生了较大变化，基层员工的思想变化更加活跃。通过高质量的工会活动，可以聚焦员工思想变化，形成针对性较强的内部管理体系，解决员工在工作与生活中遇到的困难，营造良性和谐的内部环境。文章阐述了新形势下医院员工的思想变化，从准确把握员工思想动态、实现党群文化与企业文化的联动、搭建员工帮扶工作体系等方面，探讨了聚焦员工思想变化的工会工作策略，旨在为国有企业医院工会工作创新转型升级，提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要：随着社会的快速发展，工会在维护职工权益方面的作用日益凸显。本文主要是探讨工会如何有效维护职工权益，分析其在实际工作中的作用，并提出相应的策略。通过对工会职能的深入研究，本文认为工会在促进职工福利、构建和谐劳动关系以及监督企业行为等方面发挥着重要作用。同时工会也面临着诸多挑战，如职工权益多样化、企业经营压力等。为此，本文提出了加强工会自身建设、提高职工参与度、创新维权方式等策略，以期为工会更好地维护职工权益提供参考。

简介：摘要：随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，后勤管理作为企业运营中不可或缺的一环，其效能的发挥已成为衡量企业综合实力和竞争力的重要标准。后勤管理不仅关系到企业的日常运营秩序，更直接影响到职工的工作效率和满意度，进而影响着企业的整体绩效和长远发展。在这个背景下，工会作为依法维护职工合法权益的组织，其角色和地位愈发凸显。工会不仅是企业与职工之间的桥梁和纽带，更是推动后勤管理改进和创新的重要力量。通过积极参与后勤管理决策、关注职工需求、推动管理创新，工会能够为企业后勤管理注入新的活力，助力企业实现稳定、高效、可持续的发展。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，传统工会面临着向数字化转型的迫切需求。本文旨在探讨数字化工会平台的构建过程及其在提升会员参与度方面的策略。通过需求分析、平台设计、开发测试、上线维护等步骤，实现工会服务的数字化升级，并通过定制化信息服务、家属互动板块、在线培训与技能竞赛、矿工之声等功能模块，有效增强会员的活跃度与归属感，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。

简介：摘要：随着新材料技术的不断突破，对工人的技能要求也在不断提高。企业工会帮助工人提升专业技能，适应新质生产力的需求。同时，工会还为工人提供一个稳定和有尊严的工作环境。这种以人为本的管理理念，不仅有助于提高工人的工作满意度和忠诚度，也是企业可持续发展的基石。基于此，以下对工会助推工人阶级促进新质生产力进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，以互联网、数字经济、新技术为代表的新经济迅速发展，尤其是“互联网+”的到来，给社会经济带来了深刻的影响，同时也给劳动力市场带来了新的挑战。新就业形态是由各产业的经济理念、网络设施以及数字技术的相互渗透所衍生出来的，是新时代、新经济、新技术发展的必然结果。新经济模式下的新就业形态，对我国传统的就业模式产生了巨大的冲击，也给工会维权工作带来了新的挑战。文章就新就业形态下工会维权工作的困境进行了分析，并提出相关对策，供相关人员参考。

简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要组成部分，工会工作既是党联系群众的桥梁，也是企业联系职工的纽带。作为工会工作人员，要正确认识国有企业工会工作在新的经济时代环境下面临的新的挑战，更要不断提高个人素质，通过立足岗位承担工作职责，不断创新工作方法，进而提高工会工作质量，为国有企业的发展奠定职工基础。本文主要讨论了新时代国有企业工工会干部素质问题，提出了提高工会干部工作能力专业素养的具体举措。

简介：摘要：立足整体视角，国企工会可为管理者和所有职工提供深度交流与沟通渠道，同时对国企提高管理水平和更好发展也有较强推动作用。特别是在全新发展形势来临后，国企职工思想也变得更为多元、自主意识也有明显增强，所以该背景下为更好地引领职工发展、坚定职工思想，国企应当做到跟随时代脚步不断落实改革创新。但实际工作中也要特别注意，时代变化下国企工会工作推进必然会面临多种挑战，因此为取得更好工作成效，国企需对工会工作加以完善，以确保一系列的工会工作皆能有序开展，这样不仅可强化工会职能，同时也能全面彰显国企工会价值。

简介：摘要：在现代企业管理体系中，基层工会作为联系职工与企业的重要桥梁，承担着维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的关键角色。围绕企业中心任务开展工作，基层工会必须深入理解企业的发展战略和目标，将工会工作与企业发展紧密结合，确保工会活动能够有效支持企业的核心业务和长远规划。

简介：　　摘要：随着当前经济社会的发展，各种能源的需求日益增加，煤矿是国家能源供给的关键，也是国家发展的重要保障。煤矿行业的持续健康发展离不开工会的统筹，煤矿行业在新的环境下正处于转型发展阶段，必须发挥其积极的作用，不断地更新思想认识，统筹好个人利益与集体利益的关系，推动我国社会主义建设发展进程。

简介：摘要：立足整体视角，国企工会可为管理者和所有职工提供深度交流与沟通渠道，同时对国企提高管理水平和更好发展也有较强推动作用。特别是在全新发展形势来临后，国企职工思想也变得更为多元、自主意识也有明显增强，所以该背景下为更好地引领职工发展、坚定职工思想，国企应当做到跟随时代脚步不断落实改革创新。但实际工作中也要特别注意，时代变化下国企工会工作推进必然会面临多种挑战，因此为取得更好工作成效，国企需对工会工作加以完善，以确保一系列的工会工作皆能有序开展，这样不仅可强化工会职能，同时也能全面彰显国企工会价值。

简介：