简介:摘要目的观察改善护理流程在眼科门诊工作中的效果。方法选取2018年10月至2019年10月在安徽理工大学第一附属医院眼科门诊就诊的患者96例为研究对象,根据护理流程不同分为流程改善组(48例)和普通流程组(48例),比较两组患者的心理状态(抑郁自评量表和焦虑自评量表评分)、对护理人员的满意度。结果护理后流程改善组与普通流程组比较,抑郁自评量表和焦虑自评量表评分均较低[(29.4±2.6)分比(39.6±3.5)分,(36.4±5.4)分比(50.4±4.7)分],差异均有统计学意义(t=15.683、22.145,均P<0.05)。流程改善组护理满意度为95.8%(46/48),普通流程组护理满意度为83.3%(40/48),两组差异有统计学意义(χ2=5.85,P<0.05)。结论眼科门诊就诊患者护理流程改善后,有助于提升患者心理健康状况,提升对护理人员的满意度,提高医疗服务质量,值得借鉴。
简介:摘要:分析讨论在日常的眼科护理中可能会发生和存在的主要问题以及防范要点,为减少护理阶段所发生的的问题并提高护理质量,让患者的身心得到保障。方法:将我院 2018 年 8月 -2019年 8月在我院接收的 70例眼科患者为对象,将这些患者使用数字随机法分为研究组和对照组。每组各 35人,对研究组采取常规的眼科护理,对对照组在采用眼科常规护理的同时,对护理中可能出现的问题进行分析及改进。后两组患者的护理满意度以及住院时间进行对比。结果:对照组患者的治疗时间为 8.2±2.2天,护理满意度为 94.5±1.8。通过对比明显优于研究组患者。( P< 0.05)。结论:根据最终的统计可以得出在眼科护理进行常规护理的同时对出现的问题进行分析和优化能够有效地提高眼科护理质量帮助患者更好的康复,值得临床推广。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨肢体语言沟通在小儿护理中的应用效果 。方法:抽取入住我院儿科的 46例患儿作为本次实验的研究对象,对 46例患儿实施随机分组。对照组 23例患儿采取常规护理模式,观察组 23例患儿在对照组的基础上采取肢体语言沟通,分析比较两组患儿的治疗依从性及患儿家属对护理工作的满意度。结果 :对照组患儿的治疗依从率 (69.57%)显著低于观察组 (91.30%),且观察组和对照组患儿家属对护理工作的满意度评分存在明显差异, p <0.05。结论:在儿科护理工作中,肢体语言沟通与常规护理配合能取得较好的护理效果,促进患者接受治疗,提高护理满意度,值得在小儿护理工作中推广。
简介:摘要湖北省及武汉市作为新型冠状病毒肺炎患者最集中的疫区,疫情高峰期,几乎所有医院绝大部分医务人员都投入到抗击疫情中,普通诊疗基本停止。烧伤、创伤及伴基础疾病的各类慢性创面如糖尿病足等治疗难度较大,并有可能危及生命。如何在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间做好这类患者救治,是亟待规范和完善的紧要任务。湖北省医学会烧伤与创面修复分会组织部分省内专家,结合相关指导文件及临床工作经验,对疫区烧伤与创面修复外科工作提出了推荐意见。主要内容包括疫区烧伤与创面修复外科工作中的人员防护、诊疗场所消毒、门急诊与住院管理、专科手术管理、人员管理、分级诊疗及转诊管理等。希望通过指导疫情期间烧伤与创面修复临床工作,避免不规范诊疗所致疫情扩散,保证患者及医务人员安全。
简介:摘要: 2020 年突发新冠肺炎疫情,疫情来势凶猛,发病人数剧增,湖北省全力为抗击疫情,在各市、区、县选择出有一定应对能力的医院来承担集中收治。在这些医院中绝大部分科室由普通病房紧急改造为隔离病房,在仅有的条件在最大程度的合理划分“三区两通道”,我工作的科室原为外科病房,在工作中对于潜在污染区工作有一定的心得体会,在此做分享讨论。
简介:【摘要】目的 : 探讨护理管理在提高体检中心护理质量中的应用效果。方法 : 选取 201 8 年 6 月至 201 9 年 6 月在我院体检中心接受体检的人员 9 0 名作为研究对象,随机等分为对照组和研究组,对照组予以常规护理管理,研究组给予以问题为导向的护理管理。比较两组体检者受检时间、体检可信度、体检效率、护理人员态度评分。结果 : 研究组 受检时间、体检可信度、体检效率、护理人员态度评分均 明显优于对照组,差异有统计学意义( P < 0.05 ) 。结论 : 以问题为导向的护理管理可显著缩短体检中心体检者的受检时间,提高体检效率及护理人员护理态度,值得在临床上推广使用。
简介:摘要目的在苏州市推出和试点实施长期护理保险服务并对失能老人提供居家照护的基础上,探究居家照护员在照护情境中的工作体验,了解其困难与问题,探讨其真实感受并分析成因,寻找规律和总结经验,为居家照护员队伍的建设和相关部门制定有关政策提供参考和借鉴。方法采用质性研究的方法,通过观察法及半结构访谈法收集9名居家照护员在照护情境中的现场体验资料,并采用Colaizzi现象学分析法对资料进行处理和分析。结果工作负担沉重,激励机制缺乏。照护体验多元化,有成就感和快乐感,但缺乏家属信任和认同。专业培训的需求迫切,期待同伴支持。结论优化居家照护员工作环境,减轻照护负担。提高居家照护员从业待遇,积极完善相关激励机制。关注居家照护员的情感体验,帮助其适应照顾者角色。规范专业知识技能培训,提供风险评估工具,提高照护质量。
简介:摘要:目的 研究分析在妇产科护理工作中发生护理纠纷的原因,并对防范对策进行探讨和总结。方法 分层抽样法将 2019年 1月至 2019年 7月本院你妇产科收治的 200例患者设为研究对象,单双号信封法分组为观察组以及对照组每组 100例。对照组患者开展常规护理,观察组在对护理纠纷原因总结后,开展针对性的防范措施,对比组间护理纠纷发生率以及护理满意度差异。结果 观察组中护理满意度显著高于对照组( P<0.05),护患纠纷率显著低于对照组( P<0.05)。 结论 将护理纠纷防范对策应用于妇产科护理之中,能够有效提高患者及其家属满意程度,降低医患纠纷发生率,维持良好的医患关系。
简介:摘要:目的 :对无痛病房护理工作模式在骨关节外科中的应用效果进行研究,以期能够为骨关节外科护理人员提供些许参考。 方法: 本次实验抽取 2018 年 6 月 -2019 年 6 月期间本院骨关节外科就诊患者 60 例,通过抽签将患者分为甲组及乙组,两组患者人数相同。实验中对甲组患者实施常规病房护理工作模式,对乙组患者实施无痛病房护理工作模式,统计和记录两组患者护理满意情况及疼痛评分。 结果 :研究结果显示,相比甲组,乙组患者护理满意度较高,两组之间存在明显差异,具有统计学意义( p < 0.05 );相比甲组,乙组患者疼痛评分较高,两组患者之间差异显著,具有统计学意义( p < 0.05 )。 结论 :无痛病房护理工作模式在骨关节外科中应用效果较好,其能够在一定程度上促进患者护理满意的提升,减轻患者的痛苦,具有一定的现实意义。
简介:【摘要】目的:分析细节管理在血站成分制备工作中的应用效果;方法:随机将血站24名血站成分制备工作人员纳入对照组(n=12)与研究组(n=12),两组血站成分制备工作中,分别实施常规管理方式和细节管理方式,比较两组管理前后工作人员工作质量评分,以及管理后血站血液制备成品合格率;结果:两组工作人员工作质量状况比较,管理前评分无显著差异(P>0.06),管理后评分均提升,组间对比研究组更优,且研究组血液制备成品合格率高于对照组,两组差异存在统计学意义(P<0.05);结论:通过在血站成分制备工作实施细节管理措施,加强对各个方面和环节控制,能够提升整体工作效果。