简介：摘要：电力企业的安全生产将会直接的关系到我国财产安全、人民生活利益，以及电力企业当中职工所具有的健康等，因此，电力企业安全生产是企业当中的根本效益所在。有关安全生产将会直接对电力企业的前途和命运产生影响，其为电力企业能够更好的生存以及快速发展的主要基石，将会对于电力企业自身所具有的形象产生影响。本文主要是有关电力企业安全生产的研究，首先介绍了相关的研究背景，其次介绍了电力企业安全生产的重要性，接着介绍了电力企业安全生产存在的问题，最后根据这些问题提出改善电力企业安全生产的有效对策。

简介：摘要：社会经济水平的不断提升脱离不了电力资源的供应，如果电力行业的发展不稳定，或者电力服务质量差，很有可能对社会发展造成极大影响，也对电力企业的发展造成极大影响。要实现社会稳定发展和电力企业的良性发展，就要求电力企业加强客户服务工作，这样才能保证客户满意度长远提升，从而有利于电力企业实现长远发展。当前，作为电力企业管理工作的重点内容，在客服管理方面仍然存在许多问题。基于此，本文针对电力企业客户服务管理存在的现状制定对应的优化管理策略，希望给相关方面工作提供理论依据。

简介：摘要：在电力输送阶段，电力线损问题的出现在所难免，常见的问题表现形式有两种，分别是可变线损以及固定线损等，如果该问题未能及时获得有效解决，不仅会增加电力输送的危险性，还会影响电力企业运营的经济效益，增加企业运营经济损失。为此，各电力企业需要注重电力线损的管理工作，同时还需要注重其管理工作效率的提升，尽可能及时排查与解决电力线损问题，避免发生安全事故。

简介：摘要为了建设高效、低成本的电力公司，以达到为社会提供和谐电力服务的目标。本文分析了当前电力建设的能源消耗对自然环境和电力企业造成的影响，并提出了适当的应对措施，妥善解决电力问题。深化改革发展中出现的问题和矛盾，明确推动和谐电力体系建设，协调处理电网与电厂、电力工业、电力生产企业、消费者及自然生态环境等相关方面的联系。

简介：摘要随着智能电网建设步伐的加快，要求电力企业改变传统的电力营销服务方式，进而满足智能电网发展需要。文章结合智能电网背景下电力营销存在的问题，提出了电力企业电力营销服务策略，可为电力企业电力营销服务战略发展提供一定的参考。

简介：【 摘要】伴随着科技的快速发展，人们逐渐依赖上了电力，不管是居民的衣食住行抑或是企业的运营都需要依靠电力，所以社会的发展离不开电力的支撑，但是，目前在电力营销过程中电费回收面临着一些问题，阻碍了电力企业的进一步发展，基于此，本文针对电力企业电力营销中电费回收风险提出了一些预防对策。

简介：摘要电力设备高效稳定的运行是确保电力系统安全运转的基础，现阶段我国的电力设备安装与维护中只注重降低电力设备原件的损耗和维护成本，从而忽视了电力设备效能的变化，造成了设备在动态运行维护时成本的增加。如何有效的提升电力设备的安装管理与维护已成为电力企业关注的焦点问题。

简介：摘要我国的市场经济不断发展，在这样的情况下我国的电力营销工作在质量上也越来越高，只有不断的在电力营销中推行精细化的管理手段，才能更好的保证电力营销企业的健康发展，本文主要分析了电力企业电力营销精细化管理措施，以供参考和借鉴。

简介：

简介：摘要电力市场竞争日益激烈，为了提升企业经济效益以及市场竞争能力，要完善电力计量系统，切实保障电力计量系统的可靠性及安全性，电力计量系统主要是通过数据形式对客户用电消耗量进行反映，这是电力企业对于客户进行收费的重要依据。但是，电力计量系统中存在诸多故障，影响收费稳定性以及可靠性，所以，这就要求工作人员总结经验，同时对于系统中的故障加强检测，切实保障电力计量系统始终处于比较良好的运行状态。

简介：摘 要:供电企业营销管理是供电企业发展过程中的重要内容之一。随着 电力体制改革使得电力企业的经营方式与服务措施发生的变化， 越来越重视营销服务管理，旨在为人们提供优良服务，促进电力行业发展。

简介：摘要：在电力企业中，信访的工作情况对于电力企业是否能够平稳发展有着重要影响，因此需要加强信访工作服务与管理。将电力企业信访工作中存在的问题及时发现并且将其解决，可以有效提升电力企业信访工作的工作效率，从而提升我国电力行业的水平。故本文就电力企业电力信访工作的现状与对策展开研究讨论。

简介：摘要在电力企业的目前发展当中，所面临的挑战类型变得更为丰富，市场竞争也会更为激烈，这样一来，电力企业若想实现深远发展并不断提高经济效益，内部相关工作的开展质量就变得极为关键。在电力企业的内部工作开展中，政工工作十分重要，对于培养高素质的人才队伍有直接影响。所以，电力企业的管理者及政工工作人员需要认识到该项工作的重要价值，并且对该项工作开展中体现的问题进行分析，在此基础上从多方面入手选择科学的解决措施，进而保证该项工作的整体质量，为实现电力企业的深远发展奠定坚实基础。

简介：摘要电力企业的发展离不开党建工作与企业文化创新的有机结合。企业的凝聚力以及战斗力是要用企业文化创新来推动和健全的，而党建工作又关系着一个企业的发展方向，更是重中之重。所以我们要尽量认识到企业发展过程中的党建工作与企业文化创新的共生关系。营造良好的企业文化环境，从而积极有效的推动企业文化创新和党建工作的完善。让二者能够更好地融合、互补互利、共同进步。本文从电力企业党建与企业文化创新之间的关系入手，对电力企业党建工作与企业文化创新进行了分析。

简介：摘要随着我国整体经济水平的提高，电力事业发展迅速，电力系统后勤管理工作作为电力企业安全运转的保障，既需为全体职员提供服务，又能直接体现出企业的管理水准，因此具有复杂性及长期性的特点。尽管经过多年的发展，电力系统后勤管理工作已取得较大的进展，但现存依然问题亟待解决，这也是电力企业实现综合保障能力提升的必然要求。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力工程的发展也突飞猛进。电力企业的内部管理已经成为社会热议话题，物资管理工作逐渐演变为一个具有系统性的工作，在企业管理中的地位也越来越重要，对企业各部分经济效益及工作开展有着重要影响。能够将电力企业物资管理能力提高，逐渐管理制度不断优化，对企业稳定发展有重要促进作用。

简介：摘要伴随着我国经济的迅速发展,员工福利保障在电力企业中占据的比重越来越大,福利保障的功能也在逐渐的扩展,成为激励员工努力工作的一种方式。这些都与电力企业中的人力资源管理体系有很大的关系,并且发挥着非常重要的作用。在电力企业中,福利是人力资源管理中的重要环节。无论是从形式上还是从内容上看,对电力企业激励员工有很大的作用。然而,如何才能在电力企业中做到对员工进行有效的福利管理,是人力资源管理中需要解决的问题。

简介：摘要人才招聘是人力资源管理中非常重要的环节，是企业的补充新鲜血液的重要方法。这项工作直接影响到企业文化和发展。在发展的方向上，越来越多的企业开始重视招聘工作。

简介：摘要本文笔者对电力企业节能减排审计方法进行分析研究，对电力企业在节能减排审计工作方面有所启示，从而为企业带来良好的经济效益。

简介：摘要管理随着人类的出现而出现。有人类的地方，就一定有管理的存在。人们需要工作和劳动，没有良好的管理，工作效率和劳动效果就将会十分低下。管理可以将有限的资源结合起来，发挥其最大的价值，实现最好的利用。在21世纪的今天，科学技术和网络通信技术在社会中发挥着越来越重要的作用，管理作为一种发展生产力，提高生产效率的重要方式是不可以忽视的。本文主要分析探讨了电力企业员工管理创新情况，以供参阅。