简介：摘要：随着人们生活水平的提升，对电力的需求也逐渐增加，这对电力企业的发展具有较大的推动作用。电力企业的内部审计工作质量直接影响企业的发展水平，因此电力企业需要正确认识内部审计工作中的不足，采取有效措施，快速识别风险并有效控制风险，将风险对电力企业发展的影响控制在最小范围内。

简介：摘要：现如今，我国电力行业发展迅速，实现财务风险内部控制体系的创新构建可以为电力企业在新时期的创新发展提供有力支持。本文首先对电力企业财务风险内部控制体系建设存在的主要问题进行了总结，并结合电力企业的设计情况，制定了提升财务风险内部控制体系构建质量的具体策略，对提升电力企业财务工作的总体运行质量，具有十分重要的意义。

简介：摘要：电力企业在新时期的市场环境中需要承受越来越多的竞争考验，财务风险的控制环境较为复杂，唯有实现财务风险的有效控制，才可以充分提高电力企业的发展质量。因此，对电力企业进行财务风险内部控制工作的改进策略设计，对提升电力企业在新时期的总体发展质量，具有十分重要的意义。

简介：摘要：国内的电力工程建设工作总量较大，提升内部控制关键风险点的识别和总结质量，有助于电力工程建设工作的优化。因此，对电力工程建设内部控制的关键风险点加以总结，并对风险预防存在的问题加以分析，制定符合电力工程建设实际需要的内部控制风险防控措施，对提高新时期电力工程的总体建设质量，具有重要积极意义。

简介：摘要：为保证静止煤采样机所采煤样具有代表性，采样机需每两年进行一次性能试验，且需不定期进行内部质量控制。在内部质量控制中，参比煤样的采取是试验的一个难点。本文提出一种操作简单且代表性更强的方法代替人工钻孔法进行参比样的采取，通过t检验法进行采样机偏倚的判定。经过试验发现该采样机因螺旋钻叶片磨损较为严重，采取的煤样存在偏倚，更换螺旋钻后采样机性能恢复正常。

简介：摘要：变压器是最关键和最昂贵的电力系统设备之一，一旦发生故障，可能导致大规模停电，维护费用高昂。因此，确保变压器的可靠运行，对提高电网的安全稳定至关重要。 采用合适的变压器故障检测方法，可以大大降低其维修费用。油中溶解气体的成分含量和变压器故障种类及严重性之间存在明显的对应关系。当其含量超标时，需要进行检查和维护，以确定故障原因.

简介：摘要：本文以现代内部审计的演变、电力体制改革及国家对内部审计要求为背景，结合笔者对供电企业了解，从审计业务选择、审计手段变革等方面阐述笔者对供电企业内部审计职能定位及今后发展的一些粗浅看法。

简介：摘要：随着煤炭企业不断的发展，财务管理越来越受重视，财务风险管理在煤炭企业内部控制中的地位日益突出，内部控制是煤炭企业财务风险管理的重要手段，两者在煤炭企业管理中具有同样重要的作用。

简介：摘要：随着电力信息的不断完善和发展，相关的电力企业的信息系统也得到了很大程度上的发展与完善，并且关于这一系统的相关控制的机制是否合理运行是否顺利都是目前相关产业所关注的重点问题。尤其是针对内部控制这一方面更是成为了现在所要研究的重点项目，电力产业的营销控制系统主要包括了数据控制，电表系统控制还有用电费用控制，在这一系统建立之前都是人力来进行相关工作的运用的，因此这在更大程度上节省了对人力资源的使用同时也提高了工作效率。本文立足于电力营销信息系统与内部控制概述，列举了电力信息系统的作用，并对网络环境下营销信息系统内部控制的改变与重建进行了概括分析。

简介：摘要：近些年来，随着社会生产力水平的提升以及人们对于供热需求量的增长，供热企业的投入成本不断提高，出现了供热收费难度高的问题。倘若费用回收不及时，不仅影响到企业的正常运转以及基本的供热服务水平，也不利于社会的稳定发展。为此，供热企业应当加强内部控制，在提供高质量供热服务的同时，加强收费管理，维系企业的有效运营。文章主要针对供热企业加强收费管理的意义以及具体内部控制措施进行了分析。

简介：摘要 :根据目前电厂的运行检修管理模式，大多数电厂的设备检修、技术改造、运行维护工作均由委托的具备相关资质的外包单位完成，但在具体管理过程中，存在的安全高风险成为亟待解决的问题，因此采取行之有效的方法管理好外包单位成为了迫切需求。

简介：摘要电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。本文对如何优化电力单位的人力资源教育培训进行分析。

简介：摘要：电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。

简介：摘要台区作为配电的终端单元，是农村地区重要的供电设备；而有的村庄负荷发展快、有的发展慢，且各村庄的台区现状又不尽相同，如何将村庄与台区的情况归类，可以为后续制定台区实施策略提供依据。

简介：摘要福利费作为国企对职工劳动补偿的辅助形式，对于提高职工的生活水平，有效缓解单位薪酬改革中的一些问题和矛盾具有十分重要的意义。但是在实践中，特别是在国企的福利费管理与核算中，出现了一些违规舞弊行为，严重影响了福利费功能的发挥。因此探讨国企的福利费管理与核算问题具有现实意义。本文以国企的福利费为研究对象，通过分析规范国企进行福利费管理与核算的意义，总结当前我国国企在福利费管理与核算中存在的主要问题，并在此基础上提出相应的改善途径，以期能对国企福利费的规范管理与核算提供帮助。

简介：摘要近年来，随着国内用工体制的改革，更多的企业选择了将部分工程项目外委管理的新模式。我厂设备管理为点检定修管理模式，除热控和电气二次外，其它设备维护工作由外委单位承担。机组投入运营后，公司大力宣贯“一体化、一家人”理念，推行外委单位与本厂同样的管理模式，以制度先行，为外委单位提供良好的办公与住宿条件，让外委单位管理机构扁平化，采取共同参与公司所有安全、培训与文体活动、共同开展五型班组建设、推行“安全双述”“夯实设备基础”“随手拍”等活动，提高外委单位对安全生产的主观能动性，使得我厂在外委单位安全管理方面取得显著效果。

简介：摘要国华宁东发电厂二期2×660MW机组工程由我公司和河北院以EPC联合体方式承建，工程建设中引入了重庆电建、上海电建等成建制单位。成建制管理是一种大包模式，他们有自己的管理体系，自我管控能力相对较强。但由于组织机构、企业文化等诸多方面的差异，工作协调难度加大，制约了工程施工，项目管理也经受了一定的考验。本文通过国华宁东项目的管理实践，对EPC总承包模式下成建制单位管理谈一点粗浅看法，以期抛砖引玉。

简介：摘要营业管理水平对供电企业的发展具有非常重要的影响，企业要采取措施加强营业管理，提高营业管理的质量和水平，使得供电企业经济效益最大化，并能可以持续健康的运行。在开展供电企业营业管理时要从基层单位出发，站在每一位工作人员的角度来对其进行研究，提出加强营业管理的措施。本文主要分析了供电企业基层单位如何加强营业管理，从而为企业提供更大的效益。

简介：2010年2月21日，从河南沁阳市电业局传来喜讯，该局被国家电网公司评为2009年新农村电气化建设先进单位。自2007年以来，沁阳市电业局紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，强力推进新农村电气化建设，截止2009年底，该市共完成投资2708万元，

简介：　　摘 要：近年来，中国对农业科研方面由于科研经费的短缺而导致发展的速度缓慢，使得了中国农业科研发展滞后。构建及优化中国农业科研单位固定资产管理体系，有利于中国农业综合实力的提高，有利于促进中国国民经济的发展。农业科研单位的固定资产是农业科技活动中的一项劳动资料或劳动手段，是农业科研单位重要的经济资源，是完成各项科研、开展业务活动的基本条件。怎样做好固定资产管理，提高其使用效益，避免重复购置，实现其优化配置，防止固定资产流失，确保固定资产保值增值，合理、有效、节约使用固定资产，促进农业科研单位各项事业的发展，是值得我们探索的重要课题。