简介:团队精神是企业发展的动力,是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源,但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例,依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析,探索三者之间的内在关联,明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。
简介:济阳工商分局在机构改革结束后,紧紧围绕“纪律”抓工商行政管理效能,取得明显成效。一是在基层所强调“三项铁的纪律”,即坚持每周三、六学习日,要做到有计划、有记录、有检查;建立小伙房,实行“廉政灶”,工作人员外出执行公务一律回所就餐;严格经费开支,定期公布帐目增加透明度。二是向全系统在岗人员提出六项制度,即安全工作管理制度、岗位考勤和请销假制度、工作人员学习制度、财务管理制度,工作人员工作秩序管理规定、车辆管理规定。
简介:目前国内不少物业服务企业制定了可持续发展战略,有些企业还提出了“打造百年老店”的远景目标。物业服务企业要实现可持续发展是一项多方面因素综合作用的系统工程。吉列CEO詹姆斯·基尔茨在评价拥有百年历史的吉列剃须产品取得成功的经验时曾说,吉列是一家“异常强大”同时又存在“严重而可修复问题”的公司。
简介:摘要产业扶贫是指在贫困地区发展可持续的产业,目的是通过产业链条建设来带动贫困地区经济和社会发展,提升贫困人口的自我发展能力,实现脱贫致富。
简介:摘要目前随着改革开放的不断深入发展,我国的期货市场也从量变转为质变的关键时期。如何利用期货市场的功能来推动经济发展是我们面临着一个很大的机遇。涉及的产品包括金属、能源、金融、股票等多方面。各个领域的市场规模也在不断的变大,已经越来越成为国际贸易当中重要的期货市场之一。期货市场已经成为我国市场经济发展一个重要组成部分之一,它充分发挥着在提高我国经济发展方面上不可替代的作用。
简介:摘要随着我国社会不断迅猛的发展,我国的经济实力持续提升,企业也逐渐加强对政工人员素质的培养,因为企业政工人员职业素养直接关系到企业长远发展战略的实施。
简介:本期导读:中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出“坚持以人为本、服务居民,坚持以人民为中心的发展思想,把服务居民、造福居民作为城乡治理的出发点和落脚点,坚持依靠居民、依法有序组织居民参与和社区治理,实现人人参与、人人尽力,人人共享”。这条原则是设计社区居民自我管理工作方案的宗旨。
简介:我国加入世贸组织后,政府及其职能部门所面临的冲击和挑战是最为直接和突出的。政府行政效能的高低,不仅关系到政府在人民心目中的威信,更关系到我们国家在世贸组织中的形象。如何提高行政效能成为各级政府所面临的一项重要课题,临沂市工商局在这方面作了一些有益的探索。
简介:自我管理能力是影响学生自主学习、成长的重要因素,对促进学生的终身可持续发展具有重要意义。
简介:河南济源供电公司以“网格化”管控和“个性化”服务为重点,构建品牌传播与价值沟通机制,通过优化站点布局,强化责任履行,突出价值输出、公众需求和风险防控重点,加强日常监督、行为引导、考核评估、改进提升“闭环管控”,变粗放宣传的“面”为精细传播的“点”,变“阶段性传播”为“常态性沟通”,变“价值传输单一化”为“责任沟通多样化”,促进了利益相关方的情感认同、责任认同、价值认同,提升了品牌工作效能。
简介:第一次想写傅文慧,是源于朋友,他说:“你们写人物专访,总写一些知名度很高的,其实,在业内有许多人值得一写。”我说:“您推荐一位吧。”他说:“那你写写傅文慧吧。”按照他给我的电话.我拔通了傅文慧的手机。得知我的意思后,她婉言谢绝:“你还是写写别的老总吧。”
简介:近年来,淄博市工商行政管理局坚持与时俱进,科技创新,先后累计投入2400多万元,大力实施“金管工程”和办公自动化建设,目前已经实现了市局与分(县)局、分(县)局各科室与基层工商所之间全部联网,信息共有,资源共享。该局还开发了一套纪检监察软件,创建了包括“网上监察”、“行风监督”、“网上督办”、“廉政档案”和“绩效考核”五个部分的“红盾纪检监察网络系统”,
简介:2013年,天津市委、市政府把加强社区物业管理工作列入20项民心工程,对行政监管工作提出了制度化、长效化、高效化的工作要求。为推动物业管理行政监管工作实现信息化、网络化、智能化,进一步创新完善行政管理手段,建立物业管理行政监管信息系统已势在必行。
简介:通过深度的客户需求挖掘,发现客户在项目收购过程中的深层需求;运用房地产估价知识,为客户提供项目收购过程中的风险分析,收购价格建议及物业最优处置方案,为客户降低交易成本,实现物业价值最大化提供咨询意见。本文通过对估价项目的分析,阐述了专业性才是争取估价业务,赢得行业自尊最有利武器的观点。
简介:本文以125家生物医药业上市公司2013年至2015年的数据为依据,对所处成长期、成熟期和衰退期三个成长阶段生物医药业上市公司资本结构与企业价值的关系进行了实证分析。研究结果表明,我国生物医药业上市公司在各个生命周期阶段资本结构与企业价值呈现不同程度的负相关关系,随着资产负债率的提高,企业价值将随之减小,并进一步得出结论:我国生物医药业上市公司的资本结构与企业价值的相关性受企业所处生命周期的影响不显著。最后,本文提出了优化我国生物医药业上市公司资本结构的对策建议。
团队效能感、团队学习与团队绩效——基于多案例的研究
济南市工商局济阳分局围绕“纪律”抓效能
“自我修复”助力物管企业实现可持续发展
贫困人口自我发展能力精准提升研究
进一步推动期货市场发挥服务实体经济效能
企业政工人员职业素养自我提升对策高晓伟
落实中央意见,推进社区治理 城市老旧小区居民自我管理工作设计——社区居民自我管理工作方案
风好正是扬帆时——临沂市工商局提高行政效能纪实
新形势下中学生自我管理水平的提升
以“网格化”管控和“个性化”服务为路径提升品牌传播与价值沟通效能
傅文慧:自我实现是人生目标——访蓝图地产总经理
网上纪检监察 提高督查效能——淄博市工商局创建红盾纪检监察网络系统
基于GIS和移动通信技术提升行政监管效能——以天津市物业管理行政监管信息系统为例
专业性是估价师的自我修养——一个房地产估价项目引发的思考
生命周期视角下资本结构与企业价值的关系研究——来自我国生物医药业的经验数据