简介：我们已经进入了以知识为主宰的信息化时代，面临着完成工业化以及接受信息化、知识化的双重挑战。企业从现在起必须进一步强化科技创新意识，再造企业组织，调整营销策略，改变管理方法。这些都要靠人去完成，所以人才的价值成为衡量企业整体竞争力的标志之一，获取优秀的人才成为仓业竞争的焦点，人才战略成为企业的首要战

简介：市场经济的竞争是知识的竞争。科学技术的竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源的开发程度及管理水平直接关系到我国综合国力和竞争能力，因此，党的十五届五中全会明确指出：“人才是最宝贵的资源，当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”随着社会主义市场经济的发展及我国加入WTO步伐的加快，人才竞争越来越激烈，社会对人才质量和科学技术成果的要求不断提高，这就对培养人才的高等学校和高校教师提出更高的要求，全面实施人才战略，加强高校教师队伍建设刻不容缓，实施人才战略，是我党代表中国先进生产力发展要求的重要保证，是代表先进文化前进方向的重要内容则代表最广大人民根本利益的重要体现。

简介：市委、市政府在市第二次党代会和第二届人代会上明确提出，要把重庆建设成为西部地区的交通枢纽、经济中心、信息中心、物流中心和人才聚集中心。要实现上述目标，人才是基础，是保障。那么，重庆究竟怎样来构建适应中央设立直辖市战略的人才高地?

简介：<正>人才是兴社之本,始终把人才工作放在优先位置是供销合作社深化改革、加快发展的根本保证和必然要求。加强人才队伍建设是党管人才的需要,是贯彻落实国家和省、市政府关于供销合作社改革发展的需要,是促进供销合作社长远、健康、科学发展的保证。一、当前我市供销人才队伍建设中存在的主要问题(一)人才队伍老龄化,亟需新鲜血液人才队伍老龄化成为我市供销系统一个不可回避的问题。人才队伍老化直接导致学习创新能力和观念

简介：本文在阐述应用型人才分类及发展方向的基础上,论述了《图形创意》课程教学存在的问题与改进措施,以期提高人才培养质量。

简介：江泽民同志曾指出：“人才问题，关系到党和国家的兴旺发达和长治久安”。“做好人才工作，首先要确立人才资源是第一资源的思想。”这一重要论述与邓小平同志“科学技术是第一生产力”的思想具有同等重要的理论意义和实践意义。

简介：女性科技人才在改革开放的实践中发挥着越来越重要的作用。她们在各条战线上充分发挥聪明才智，凭借严谨、细致、认真的工作作风，取得许多重大科技成果，直接推动了经济和社会的发展。受传统观念的影响，以及相关体制、体制不健全和政策执行的偏差和引导不力，女性科技人才进一步发挥作用还面临许多问题：既有观念上的，也有体制、机制上的；既有社会环境因素的影响，也有政策措施的局限；既

简介：　　"人才资源是第一资源".近年来中央提出的一系列人才政策,昭示出"人"已经成为未来中国发展中越来越重要的因素.无数事实证明,综合国力的竞争说到底是人才的竞争,区域经济的竞争说到底也是人才的竞争.谁有了人才优势,谁就有了竞争优势,谁就能在激烈的市场竞争中占有主动权.因此,在"人才强国"的大背景下,作为经济欠发达的中西部地区,要实现经济的发展和跨越,人才是关键,而增强人才吸引力则是关键中的关键.……

简介：本课题组通过调查、座谈和个案研究，对四川省女性科技人才资源的现状有了初步认识，对影响和制约女性科技人才进一步发挥作用的有关问题有了比较深入的了解，在此基础上提出一系列对策建议。

简介：在美术教学中，合理地运用现代教育技术，直观、形象地进行教学，使学生的创造才能得以充分发挥，从而更好地提高美术教学的效果，正是我们教师的执着追求。

简介：新常态下中国经济的转型发展,对创新创业人才的需求不断增加。高校作为人才培养的主阵地,要充分认识新常态下创新创业人才培养的新形势、新要求。面对新常态下巨大的就创业压力,文章从供给侧结构性改革角度出发,提出高校创新创业教育要定位于科技竞争力、创业带动就业能力、实践能力和资源整合能力的培养,着重提高大学生创新创业参与率和成功率。

简介：人才问题是任何一个国家和地区，都不能忽视的问题，其重要性自不待言，现在的问题是唐山怎么办。应该说，市委，市政府对人才问题是高度重视的，制订了一系列优惠政策，付出了极大的努力，在引进人才方面取得了显著成绩，但是，由于基础条件和诸多制约因素的局限，唐山市作为百万人口以上的大城市，科技人才密度却较低，差距较大。针对这个问题，我们进行了住址的思考，听取了方方面面的意见，感到，要进一步做到“人才工作”，当务之急是处理好以下三方面的关系。

简介：自2009年6月启动首批海外高层次人才评审申报工作以来,北京市已完成了十一批海外高层次人才评审认定工作,＂海聚工程＂入选总人数达765人,其中入选中央＂千人计划＂的有206人。习总书记指出,办好中国的事情,关键在人才。我们比历史上任何一个时期都接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史任何时期更加珍惜人才。

简介：面向21世纪,深圳市提出了新的发展目标:深圳将力争到2005年左右率先基本实现现代化;到2010年左右达到中等发达国家水平,建立国际化产业体系,成为亚太地区新兴的现代化国际性城市;到2030年左右赶上发达国家水平。要想在较短时间内实现发展目标,深圳必须实行超常规发展,而超常规发展的关键在于人才,按照现代化国际性城市的发展定位,人才问题的核心又在于深圳能否拥有一大批能与世界直接接轨的高层次外向型人才。

简介：笔者针对当代大学生社会责任感淡薄的现状,深入剖析原因,从社会主义核心价值体系、创建校园文化和开展实践活动、建立长效机制等方面提出解决这一问题的看法。

简介：人才作为重要的资源,不仅是支撑国家经济与社会发展的首要动力,还决定了国家的科技竞争力和综合国力。本文主要分析了科技型中小企业高端人才引进与培养的意义、应树立的人才观及出现的问题,并在此基础上提出企业引进与培养高端人才的策略。

简介：

简介：人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中的焦点问题。据专家们预测，以美国为代表的发达国家将在21世纪30年代前后全面进入知识经济时代。与传统的农业经济、工业经济相比，在知识经济时代，经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是将以知识的生产和人力资源为支撑，以高技术产业为依托，通过全面的创新和资源的有效利用，从而实现经济的可持续发展。知识的竞争归根结底在于人才的竞争，谁拥有高素质高水平的人才，谁就有了获胜的优势。在这种形势下，全世界吸引人才、培训人才成为各个国家、各个行业具有战略意义的工作。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，在这个大环境中也不例外，一直以来，担负着保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的图书馆，在今天也面临着挑战。

简介：文章在充分了解新农村建设中人才的概念的基础上，分析了我国新农村建设中人才流失的现状．并探析了导致我国新农村建设人才流失的成因，最后提出了解决我国新农村建设中人才流失问题的相应对策。

简介：西部大开发，人才是关键。笔者认为，加强西部地区人才队伍建设，应该坚持十法并举。