简介：6月27日，省市厅级领导干部学习贯彻省第十一次党代会精神专题培训班在省委党校开班。按照计划，省委将举办4个学习贯彻省第十一次党代会精神示范培训班，这是第一个班。此次系列培训旨在发挥“关键少数”的模范带头作用，以上率下、示范引领，引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到党代会精神上来，凝聚起加快建设美丽繁荣和谐四川的奋进力量。

简介：党的十八大报告提出“贯彻政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力”。乌鲁木齐大力开展创业培训活动正是践行十八大报告精神的现实写照。加强创业培训可以更快更多地培养乌鲁木齐创业型人才，培训促创业，创业促就业已经成为乌鲁木齐解决就业问题的主要途径，创业培训的经济社会效益日益凸显，要不断加大创业培训的力度，使其成为解决乌鲁木齐就业问题的一剂良方。

简介：高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发展规律，具有国际视野和先进教育理念，善经营、会管理、重服务的职业化、专家化管理人才，更好地承担和完成深化教育领域综合改革、办好人民满意高等教育的时代使命。

简介：近年来,河北以教育引导各级领导干部坚定理想信念、提高专业能力为重点,统筹用好各类干部教育培训资源,着力构建新时代干部教育培训体系.推进主渠道资源优质化.把建强省委党校、河北行政学院作为重中之重,为两校新增基础设施和教学设施.实施市级党校质量提升工程,成立雄安新区工委党校,完成石家庄、承德、秦皇岛等市委党校搬迁新建,推动张家口、廊坊、唐山等市委党校选址迁建.

简介：我校中青干部培训班的学员,为了利用课余时间,开展学习书法活动,他们取古人临池学书之意为名,于元月十一日成立了《临池》书法社。在校领导的关心和老师支持下,省著名书法家朱棠溪、林宪民、赵玉

简介：质量问题，始终是干部教育培训的核心问题，培训质量不高，就会造成干部教育培训学而不化、学而难用，使干部教育培训工作达不到理想的效果。可以说，质量是干部教育培训的生命线。党校是干部教育培训的施教机构，但是，提高教育培训质量，单靠党校一家的努力是不够的。我认为，干部教育培训质量要靠教育培训机构、管理部门、干部所在单位、干部自身等主体的共同努力才能够得到保证。对此谈点个人看法。

简介：随着各级干部自身素质的不断提高,干部对教育培训的内容、教师水平的要求越来越高,而县区党校由于条件有限,师资力量相对较为薄弱。如何化解这对矛盾,加强师资力量,提高综合办学实力,是县区党校迫切需要解决的问题。太原市杏花岭区委党校聘请客座教授,改善师资结构,整合办学资源,具有典型效应。

简介：中美关系的大门打开已经30年了,随着中国改革开放的进程和交通的发展,中美之间的交往日益增多,中美之间的距离也在接近.虽然从书本上报刊中对美国有一定程度的了解,但那毕竟隔了一层.美国的真实情况究竟怎样?我参加中央统战部组织的统战干部赴美研修班于去年底赴美培训,算是亲眼见到了美国的真实面貌.

简介：党校干部培训教育中传统的培训模式日益受到挑战，引入案例教学模式可以让受训学员在体验中感悟，从而达到提高自身各项能力的目的。案例教学一定要遵循必要的步骤和流程。同时在细节上教师要有充分的准备。

简介：改革十年来,油田的干部培训工作在党的十一届三中全会路线的指引下,逐步走上了健康发展的轨道,一九七八年至一九八○年的三年间,共培训处级干部233人,科级干部1288人,一般干部5394人,工程技术干部2608人,非党干部707人。自从一九八一年中央作出《关于加强职工教育工作的决定》以后,油田各级领导更加重视干部培训工作,把它列入了议事日程,在人、财、物上给予了大力支持,促进了油田干部培训工作的开展。“六五”期间,油田以脱产为主,集中精力狠抓了地质、钻井、采油、井下、机械、管理

简介：党的十七大和十七届四中全会明确提出：“要继续大规模培训干部。大幅度提高干部素质。”近年来，各级党校、行政院校、干部学院都作了充分努力，取得了一定成效，但县级基层党校、行政学校在干部和公务员培训方面还存在不少问题，制约着干部培训事业的发展。通过对平昌县近5年来干部培训的深入调查，笔者发现仍然还有许多方面亟待改善和提高。

简介：2009年12月，由自治区党委组织部主办、自治区党校承办的宁夏干部教育培训网络学院（以下简称“宁夏网络学院”）正式挂牌成立。宁夏网络学院的创办，是深入贯彻落实党中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的一项重要举措，是与干部在校集中学习相得益彰的另一重要培训途径。

简介：与改革开放初进入城市的农民工相比，当代农民工更加年轻，学历层次普遍提高，在城市工作多年，已成为第二产业、第三产业一般服务业中重要的人力资源。我们将30岁以下的农民工称之为“第二代农民工”。通过调查．发现第二代农民工对培训有着更主动的需求，但是培训需求与市场要求之间，政府的培训模式、企业的学习内容、机构培训的进入门槛等，与他们的培训愿望之间，都存在不同程度脱节，致使培训需求难以得到更大程度满足。增强第二代农民工培训市场研究．特别是加强优秀进城务工青年的培训，使他们成为现代工业和现代农业中成熟的劳动力资源，成为农民工培训中的新课题。

简介：当前我国大学生就业问题已成为社会关注的焦点,如何有效解决之各界人士发表了很多见解,几乎没有人系统地从法律角度对此进行研究。本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益法律保护进行考察,结合我国实际,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议,使大学生就业走上法律化、制度化、程序化、规范化的轨道,建立起大学生就业促进工作的长效机制。

简介：失业现象既不姓“资”，也不胜“社”，而是姓“生产力”。既然我们选择了市场经济，我们也就同时选择了失业。青年再就业以人的能力为本位。可持续发展是青年再就业的题中应有之义。

简介：巍巍括苍山，潺潺永安溪，7000年历史积淀成一个令人瞩目的名字——仙居。仙居，钟灵毓秀，人文荟萃。夏汤的新石器文化、全国八大奇文之一的蝌蚪文、全国最大摩崖石刻大“佛”字等，无不闪现出仙居古代文明璀璨奇异的光华。神奇山水孕育的仙居儿女，勤劳聪慧。历代先贤，各领风骚。唐代项斯，名长安；宋陈仁玉，研究食用菌第一人；元柯九思，诗书画称绝；近代张铨开植物鞣革学之先河。他们的业绩像灿烂的星星永远闪烁在历史的天空。

简介：高校贫困生既是大学生就业竞争中的弱势群体,也是当今社会中的弱势群体,由于他们自身存在着特殊性,在就业形势的压力下会面临意想不到的困难,并且很难做到对自我有准确的定位,而且难以在社会上找到符合自己心理预期的工作岗位,导致他们就业弱势成因很多.本文针对高校贫困生就业弱势成因进行了详细的分析,并就高校贫困生就业存在的种种问题,提出具体解决措施,从而正确引导高校贫困生对自我的正确定位,在政府和高校的指导和帮助下,达到顺利就业,实现成就梦想.

简介：大学生群体是我国劳动力中最重要、最精华的部分之一,但其就业形势不乐观。与其他劳动力群体相比,大学生的就业问题解决不好,可能会给社会、家庭以及个人带来许多的负面影响及更多的社会问题。因此,社会的各有关方面必须共同努力,寻找出针对性强的对策与措施,才能使大学生的就业难问题得到较好的解决。

简介：自古代以来,农民就业权利就受到限制和侵害,其表现和原因不同时期各不相同,对农民就业权利的限制是中国农民长期贫困、城市发展滞后、市场经济发展缓慢、社会难以转型的重要原因之一.解除土地对农民的束缚,给农民选择就业的权利和自由,不仅是农民的呼唤,也是中国社会发展的迫切要求.

简介：中国就业问题的难点在于农民工。目前，中国有近2500万农民工在这次金融危机中失业，比之前估计的1000万整整多出一倍。表明中国受金融危机的影响要远远超出此前的预期。现在，北方又大旱，这势必对农民的收入雪上加霜，并使一部分农民不得不外出寻找工作，从而未来农民工的失业人数会进一步扩大。