简介：改革开放以来，我市乡镇企业如雨后春笋，飞速发展，形成了一些有地方特色的区域经济，如蠡县的制革、满城的造纸、清苑的冶炼等。这些县域经济的快速发展，一方面壮大了当地经济实力，促进了社会发展，改善了人民生活；但另一方面由于这些企业是建立在高消耗、低产出、重污染的粗放型经营方式上的，给当地环境带来了一定的污染。由此而引出的如何摆布环境保护与经济发展的关系问题引人深思。在工作实践中，无论是地方政府还是环保部门，常常遇到环境保护与经济发展的两难抉择：

简介：从几何意义上说，如果某一个宪法权利具有界限，那么这个界限的起点，正是对该权利保障的终点。知情权与隐私权作为法律所确认和维护的两项基本权利，无论从理论层面还是实证角度考察，都存在不可避免的冲突。在调和冲突时既不应先验地偏重保护任何一方，也不能机械地划定二者的界限。在比较借鉴的基础上，结合我国现实情况，通过在民法规范中设置一般条款来实现对宪法性权利的转介功能；而裁判者在适用规范时，需要采用实质判断的方法对冲突双方进行利益衡量。

简介：四川省总工会办公室报道近日,四川省协调劳动关系三方联合下发了《关于开展2015年度工资集体协商"集中要约月"活动的通知》,要求四川省各级协调劳动关系三方组织加强指导协调服务工作,强化监督检查,互通信息,及时研究处理工资集体协商工作中遇到的重大问题。对无理拒绝或变相拒绝要约、不按时回应的企业,各级协调劳动关系三方要及时介入,依法下达整改建议书;要约方可直接提请人力资源和社会保障部门责令其限期改正,直至追究行政或法律责任;对拒不整改的企业,可在新闻媒体进行曝光。

简介：随着医疗卫生体制改革和事业单位改革的逐步推进,由劳资冲突引发的医院员工群体性事件不断涌现.如何构建医院和谐劳资关系,北京D医院的基本经验可以归纳为,院领导独特人格魅力、医院文化、工会主席的贴心“娘家人”作风、奖金激励机制、内部劳动力市场创建,这种制造同意模式,是布洛维“制造同意”和葛兰西“文化霸权”的混合模式.

简介：人类是在劳动中起源的,生产劳动决定了人类社会的存在状态。“阶级”是人类社会关系的表现形式,对阶级及其组织的研究首先要从分析劳动、分析人们在劳动中形成的相互关系入手;工会是工人阶级自愿结合的群众组织,研究工会现阶段的使命就要从我国工人阶级形成的独特性及我国现阶段劳动关系的特点切入。

简介：为贯彻落实胡锦涛总书记关于完善工会组织领导下的维权机制的重要批示精神，进一步推动“组织起来、切实维权”工作方针的落实．坚持走中国特色社会主义工会发展道路．全总书记处决定今年开展深化维权调研。并在凋研的基础上起草出台有关文件。根据书记处安排．承担此项任务的全总研究室组成三个调研组，从5月中下旬开始，分三路到四川、广东、山东、安徽、江苏、福建等省开展调研。凋研的主要内容包括三个方面：一是当前工会维权工作取得的成效、存在的问题及原因；二是建立健全工会组织领导下的维权机制的指导思想、目标要求与基本框架；

简介：要不断加强党的执政能力建设，就必须充分发挥地方党委总揽全局、协调各方的作用，加强党的基层组织建设。加强党员干部队伍建设。

简介：构建社会主义和谐社会,是全面建设更高水平的小康社会的一个重要目标,有着鲜明的现实针对性,不仅需要解决制度体制、意识形态、文化潮流、社会生活中出现的种种矛盾和问题,还需要科学的理论,需要文化的传承,需要理想信念的确立和人的全面发展.哲学社会科学作为推动历史发展和社会进步的重要力量,肩负着不断为构建和谐社会激发全社会的创造活力的时代使命.

简介：“社会要和谐，首先要发展”。经济发展是社会发展的物质前提，只有经济发展了，才能为社会发展提供雄厚的物质基础，提高人民生活质量和水平，促进各项社会事业的发展。我国经济近20多年来的迅速发展带来社会的巨大变化是极为有力的证明。但是，社会和谐在很大程度上不仅取决于社会生产力的发展水平，还取决于发展的协调性。针对目前我国社会发展不平衡问题，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调指出了社会发展是经济发展的目的，要求我们在经济发展过程中更加注重发展社会事业。因此，我们构建社会主义和谐社会，一定要坚持科学的发展观，坚持经济和社会的协调发展，在大力发展经济的同时，加强和推进社会事业的建设，积极促进社会的全面进步和人的全面发展。

简介：利用中国1998—2008年的省际面板数据,采用面板协整方法和耦合协调发展模型,对耕地非农化和经济增长的因果关系及耦合协调态势进行了实证研究,结果表明：在短期内,我国31个省份耕地非农化和经济增长之间存在双向因果关系;但在长期内,由于各地区经济、资源差异,各省份的经济增长和耕地非农化呈现出不同的因果关系。在二者耦合协调发展方面,从总体上看,都从1998年左右的中度失调状态逐步过渡到勉强协调的状态,各区域之间又存在差距。因此,要根据各区域实际情况,实行适度从紧的耕地非农化政策;优化耕地保护调控指标的分配结构;因地制宜地调整产业结构,转变经济增长方式,从而减少经济增长对耕地资源的盲目依赖,促进耕地资源与经济增长的协调。

简介：劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础,是企业健康持续发展的重要保证。《关于健全劳动关系协调机制的实施方案》要求,以建设和谐劳动关系为根本目标,整合社会资源,充分发挥劳动关系协调机制的作用,全面开展创建和谐企业活动。在各类企业健全完善

简介：人类社会的发展史,就是一部人与自然的关系史.考察人与自然关系的历史演变,至少可得出两点启示:一是人类必须搞清楚自己与自然界的关系,二是人类应该努力协调人与自然的关系,最终解决人与自然的矛盾.可持续发展战略的实施,使人与自然矛盾的真正解决成为可能.宁夏在实施反贫困战略和进行大开发时,也应解决好生态环境问题,协调好人与自然的关系,走可持续发展的道路.

简介：党的十六大确立全面建设小康社会的目标有其充分的历史和现实依据。全面建设小康社会的奋斗目标应当是一个比较富裕、相对平衡、更加和谐、全面发展的社会状态。按照这一目标和要求,南京应当认真实施“富民强市,加快发展”的战略;坚持三大文明协调发展;努力推进城乡一体化进程,加大社会保障力度。

简介：为了提高对中央提出的"五个统筹"的思想认识,落实"五大举措",解决杭州协调发展实践中的问题与矛盾,6月初市委组织部和市委党校联合举办了领导干部专题研讨班.在听课、调研的基础上,专题研讨班进行了深入的研讨,提出了许多建设性的意见和建议.现综述如下:

简介：《决定》把协调利益关系、正确反映和兼顾不同方面群众的利益，作为构建社会主义和谐社会的重要任务提出来，反映了我国社会深刻变革、利益格局调整和利益关系多样化的新形势对党的工作提出的新要求。

简介：以人为本强化管理进机关两个文明建设协调发展——澄城县财政局机关建设述略渭南张英以人为本强化管理进机关两个文明建设协调发展——澄城县财政局机关建设述略渭南张英澄城县财政局按照“以人为本，制度规范，目标激励，素质支撑，精神塑造”的思路，狠抓机关文明建设，...

简介：劳动关系是最基本的社会关系，它的实际状况如何，关乎民生，关乎大局，关乎社会稳定。而劳动关系三方协调机制（以下简称“三方协调机制”），则是市场经济条件下调整劳动关系和协调社会利益矛盾的重要机制。

简介：由于党和国家高度重视西部的开发,并注意东、中、西部地区的协调发展,尤其是“九五”以来,随着国家加大对中西部地区经济发展的支持力度,东部与中西部地区间发展差距扩大的趋势明显减缓,区域经济格局发生了一定的变化,表现出五大经济特征:一、中西部地区ＧＤＰ增长速度加快,西部地区与东部地区的增速差距出现缩小迹象。西部地区与东部地区的ＧＤＰ增速差距由1999年同期的271个百分点减少到目前的183个百分点。二、东、中部地区工业增加值保持快速增长,工业经济运行质量继续提高。2000年第二季度东、中西部占全国工业增加值的比重依次为6474%、2418%和11

简介：随着后国际金融危机时期国际经济环境的日趋复杂多变，加快转变经济发展方式、调整经济结构，促进经济平稳较快发展的任务更加繁重。因此，我们要坚决贯彻党中央的部署，切实加强党的群众工作，研究新情况，解决新问题，在完善职代会建设的同时，积极推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，并在国企改制和建立现代企业制度过程中，促进厂务公开民主管理工作创新发展，大力发展和谐劳动关系，为经济社会的健康发展做出贡献。