简介：摘要众所周知，水资源管理是一项利在千秋的重要工作。同时，水是人类及动植物赖以生存的基础，水资源的合理利用对于人类的生存及社会的发展起着决定性的作用。虽然我国地大物博，但水资源十分短缺，而且在时空分布上呈不均衡状态。特别是近年来随着社会经济的不断发展，对于水资源的需求越来越大。同时伴随着社会发展而使生态破坏，呈无序利用和掠夺式开发，更加重了水资源的匮乏局面，导致水资源供需的矛盾日益突出，如何对现有水资源有效管理及可持续利用，是摆在人们面前的十分重要的课题，值得每个人深思。

简介：英国《自然·地球科学》杂志7月25日发表评论文章说，中国煤炭消费峰值可能已提前到来；在“后煤炭增长时代”，中国经济增长已与煤炭消费增长脱钩，正走向绿色增长新阶段。文章里说，过去35年，煤炭的使用驱动着中国经济飞速增长，煤炭占能源消费总量平均高达75％，但随着近年来煤炭消费增速逐渐放缓，煤炭在能源结构中的比重到2015年已降至64．4％。

简介：摘要煤炭资源开采既能够推动社会经济的发展，又会引起煤矿产区的环境破坏和生态平衡，如煤炭资源的大力开采，会在一定程度上导致地表失衡出现坍塌、开采期间出现的垃圾、噪音等影响人们正常生活。因此为了我们能够维护生态平衡，一定要实施必要措施，利用清洁开采工艺，才可以促进能源再生、开采以及自然间的和谐。

简介：摘要煤炭企业的生产环境复杂、劳动密集大、体力强度高，其特殊性决定了政工工作在企业发展中的重要作用。煤炭企业的政工工作不仅仅是简单的思想政治宣传，而且关系着企业的安全生产和科学发展。本文分析了加强煤炭企业政工工作的必要性，并对政工工作在煤炭企业发展中的重要作用和有效实施进行了阐述。

简介：近年来，神华宁煤集团受煤炭市场持续下行、煤炭价格大幅下跌等因素影响，公司经营发展受到严重影响。为了实现扭亏脱困，止住“出血点”，最大程度维护员工根本利益，

简介：煤炭是我国的一种战略性能源,然而近几年,随着我国经济发展速度放缓,煤炭行业进入低谷期,整个行业面临着调整与革新。山西煤炭业作为行业中的一员,面临市场的压力,不得不由对资源和市场的不断寻找转化到与供应商建立合作双赢的关系来降低成本,试图在自身发展中不断探索供应链管理的优化方案。文章在了解山西省煤炭业的现状后,进一步分析了山西省煤炭供应链特征,最终根据现状针对山西省煤炭供应链提出改进方案,使得供应链整体成本有所降低。

简介：随着经营领域、规模的扩大,大型煤炭企业加强集团管控能力成为迫切需要。集团管控是个系统工程。框架、流程、制度、方法、工具只是知识,是技术。而如何与企业的实际相结合,让这些方法和工具真正发挥作用,则是智慧。

简介：近日，财政部出台多项政策措施，大力化解钢铁、煤炭行业过剩产能，加快推动我国经济结构改革。主要内容：

简介：摘要本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

简介：摘要人力资源是存在人体的经济资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源是指能推动企业发展的劳动者的各种能力之和。如何有效开发和管理人力资源，直接制约企业的绩效。在人力资源管理方面，除了要进行科学的人力资源规划、加强企业文化建设外，设计合理的薪酬方案，进行公平的绩效考核是有效激励员工的重要途径。

简介：摘要鉴于人力资源在经济发展中的重要地位，人力资源控制管理战略化应运而生，赋予人力资源控制管理一种全新的管理模式，将人力资源的控制管理提到战略高度，使人才管理更加高效。人力资源的控制管理与战略管理关系密切，正如毛泽东同志指出的那样，“思想路线是政治路线的基础”，而“政治论先确定之后，干部是决定的因素”，因此，要进一步推进人力资源控制管理，必须与人才需求战略管理相结合，使人力资源的控制管理上升到战略高度，体现以人为本的科学发展观。本文通过对人力资源控制管理中的绩效管理进行研究，指出了绩效管理在人力资源控制管理中的重要作用，提出了优化绩效管理应对人力资源战略发展的方法措施。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：摘要随着社会的发展和技术的进步，越来越多的新能源被运用到了社会生产和生活中。随着新能源的广泛利用，煤炭资源的能源地位发生了下降，由此造成了煤炭企业的发展不景气。面对全新的市场大环境，煤炭企业要想获得重新的崛起，一方面要改变过去单一的生产方式，另一方面来要进行全面的管理方式创新。在企业发展中，经济管理具有重要的价值，而煤炭企业要想恢复生机，也必须从经济管理入手进行创新。本文就煤炭企业经济管理创新方式进行分析，旨在为煤炭企业的进步提供一些参考意见。

简介：在分析我国煤矿安全生产现状的基础上,将模糊综合评价方法引入煤矿的安全管理风险评价中,以某煤矿的安全管理风险为例,进行实证研究.利用模糊综合评价方法对煤矿的安全管理风险进行评价,根据评价结果对煤矿的安全管理提出建议.实证表明,提出的方法能够有效地评价煤矿安全管理风险,对提高煤矿安全生产管理水平具有重要意义.

简介：摘要我国原产煤产煤量自1987年起跃居世界第一位，煤矿工业也是我国国民经济的重要组成部分，而安全生产是煤矿工业的重中之重，不仅关系着国家经济的命脉，也关系着煤矿职工自身的安全问题。本文从目前我国煤矿工业安全管理现状出发，立足实际、深入探究煤矿工业安全管理中所出现的问题，提出安全隐患排查方式，并针对性的找出加强煤矿安全管理的途径。

简介：摘要“安全关乎生命，责任重于泰山”。这句几乎人人都耳熟能详的话，在现实生活的煤炭开采生产活动过程中却总不能很好的付诸实践，时常爆发的诸多安全事故，给我们造成了不可估量的损失。而防范煤炭生产安全事故中，加强通风管理是关键。本文论述了煤矿的开采过程中安全措施中的诸多不足，及加强煤矿通风安全管理的重要意义，对煤矿的安全生产具有极高的现实意义，方便今后煤炭生产过程中加强安全措施，减少事故的发生。

简介：后羿集团高薪诚聘业务精英要求：①畜牧兽医、动物营养、营销类专业大专以上学历；②具有禽病、猪病诊疗经验者优先，动保产品销售经验1年以上，有较强的谈判和沟通能力；③敬业勤奋，有爱心、责任心、事业心，具备团队意识。具备较强的创新意识和解决问题的能力。

简介：某公司要举行面试,经理向董事长提议,在进门时设一道关卡,看看面试者有什么反应,由此判断出人才的类型。董事长同意了。于是,两人在大厅的感应门上做了点手脚,然后躲进旁边的收发室内。这时,外面进来一个年轻人。他走到感应门前,发现门一点反应都没有,便着急地问旁边的保洁阿姨:"阿姨,这门怎么打不开?"保洁阿姨说:"门坏了。"年轻人只好向旁边的临时通道走去。

简介：高职教育以培养实用技能型人才为根本任务。目前,鉴于社会服务行业对高技能人才的多样化需求,在我国开设高职经济管理类专业已是较为普遍的做法,但针对高技能人才的培养策略却并不完善。要深入探究高职院校经济管理类专业高技能人才培养方向、能力组成、培养方案,从而促进高职院校人才培养水平的提升。

简介：本文系统描述了曲阜市在创建国家卫生城市过程中档案收集、整理及归档工作面临的重视程度不够、专业性人才严重缺乏、档案管理标准把握不足、档案内容和质量水平偏低的现状,通过建立健全档案管理组织、加强档案专业知识系统学习、强化档案收集建档工作的督导力度等措施,提出了政府主导、加强培训工作、完善档案人才引进聘用及薪酬福利激励机制对创卫工作的重要作用。