简介:摘要随着电网技术水平的发展,电力检修作业对变电检修工作人员的安全技能要求越来越高,但目前培训方式和手段还十分不足,主要通过书面的考核完成,继续开展方式创新工作。本文通过分析不同培训方式下的优劣,发现一次动态模拟系统能够有效提升培训的效果且成本相对低廉。并在该系统搭建过程的技术介绍的基础上,分析该系统的优势所在,并探讨了变电检修人员安全技能提升方式方法。
简介:摘要电力行业稳定发展能够促进我国社会经济持续增长,确保人们的生活水平提高。目前我国各行业的发展力度不断增加,电力市场的竞争日益解列,在此形势之下如何提高我国电力行业的进一步发展,已经成为了电力企业首要解决的一个问题。企业与企业之间的竞争说到底就是人才的竞争,可见人力资源是企业发展过程中不可或缺的一项资源。尤其是在市场竞争激烈发展形势与时代背景下,强化电力行业人才培训力度,能够给电力企业的进一步发展提供强有利的保障。文章研究了存在于电力企业人才开发、人才培训教育过程总的一些问题,并针对这些问题分析相应的解决措施,以期促进我国电力实业稳定发展。