对电力安全帽的安全问题探讨

对电力安全帽的安全问题探讨

余海宁

（广东电网有限责任公司东莞供电局523000）

摘要：根据（电业安全工作规程）规定及电力生产实际需要，电业生产人员进人生产检修、安装施工、变电站高压区（室）、基本建设工地等现场，都必须戴安全帽。我们观察发现，现场不少安全帽本身就存在安全隐患，使用过程中的安全问题也不少，须引起重视。

关键词：电力企业；安全帽；问题；实名制管理

前言：从事工程建设的人都知道安全帽的重要性，保护头部，避免和缓冲外物对头部的冲击，从而最大限度地保障生命，在所有安全防护用品上，安全帽的作用是首屈一指的。安全帽是安全工作的一个方面，但一顶安全帽确实不那么好管理，因为一顶安全帽没戴好带来事故的情况有之，因为一顶安全帽的管理不善，影响整个安全生产局面的情况有之。在电视和报纸中未在施工作业现场正确配戴安全帽的情形比比皆是。国家标准对安全帽的颜色、材质都做了规定，一些行业也对安全帽的正确配戴做出了条款式的规定。可以说，一顶安全帽，牵动安全管理的神经。

1安全帽使用过程中存在的问题

1.1超周期使用

安全帽的正常使用期为2年半（以产品使用说明书为准），但现场安全帽超期使用相当普遍，有的安监人员对此也熟视无睹，有的甚至不知道安全帽有使用期限。某单位有顶安全帽用了近10年，因为外观较新，看上去没有坏，还在继续使用。事实上，时间长了安全帽也会逐渐老化，如不及时更换，使用过程中一旦出现险情后果将不堪设想。

1.2将安全帽当头盔使用

这一现象在生产人员骑机动车去作业现场时比较普遍，因为生产现场须戴安全帽，有人嫌麻烦，就将安全帽兼作头盔使用。安全帽的主要功能是防止高空物体坠落击伤人的头部，而头盔是用来防止骑车人受到随击、摔跌而造成对头部的伤害。两者的防护重点不同，功能也就各有侧重，因此用安全帽替代头盔是不恰当的；同样，在生产现场也不能用头盔替代安全帽。

1.3将安全帽当凳子使用

生产现场有少数人，空闲时喜欢将安全帽当凳子坐，一不经意，就可能“坐”出违章、隐患、事故。进人生产现场就得戴安全帽，随意摘下安全帽就是违章行为。将其当凳子使用时会划伤帽沿、帽顶、压损帽衬，造成安全帽损坏或使用寿命下降。

1.4存放不当

安全帽的适用温度为-10℃至十5090，应摆放在通风干燥处，并避免接触火（热）源和腐蚀性物质，以免影响其正常使用寿命。应尽量缩短安全帽的库存期，最好随买随用。库存时间过长会影响实际有效使用时间，如1只使用期为2年半的安全帽，库存2年再用，半年后就得报废。

1.5不能正确使用

主要问题有无带（或有带但不套紧在下巴下）、无芯、不按头型大小调节帽箍长度、帽壳与帽衬划伤或破损后不及时按原规格更换等。

1.6使用前缺少必要的检查

使用前应进行下列项目的例行检查：①帽壳无损伤、无裂纹、无明显变形。②帽衬无破损。③帽箍完好，与帽壳连接牢固。④帽带无腐蚀、无伤痕。⑤锁

扣完整有效。⑥如遇有严重冲击后应立即报废，切忌再用。

1.7管理混乱。有的工作人员喜欢将安全帽作为公用安全用具，想用时就随便拿上一只，时间一长，有的安全帽出厂日期等原始数据都丢失了，是否过期管理人员心中无数。应按规定对安全帽进行统一编号，按编号定员使用，按工作性质分色配戴，并建立相应的使用台帐。

1.8不能正确对待安全帽的近电报警功能。有的安全帽上装有近电报警器，接近高压设备会发出报普信号。装上报警器只是增加了一道把关措施，不能因此取消保证安全的验电技术措施。在电压较低时（如380V）报警器就可能不报警，而且有些近电报警器本身就不可靠。

2对于安全帽的管理问题提出的解决方案

安全帽实名制管理具体是从实名制的安全帽的制作、发放、管理等步骤开始的。

2.1实名制安全帽制作

安全帽实名制载体是一个黄色（红色）的小标签（如图），标签采用单面贴色带，采用标签机打印个人信息，然后贴在安全帽正面帽檐上方。

标签做法：尺寸：长73mm，宽36mm

标签内容：现场人员的个人信息，包括（不限于）姓名、职位、工种、性别、血型、身份证号码（或特种作业证号）标签颜色：为了醒目，红色安全帽贴黄色标签，黄色安全帽贴红色标签字体二采用宋体22号，加粗，字母大写，一倍行距

2.2实名制安全帽的领用流程

为了配合施工现场对人员的安全管理，主要包括人员体检、登记、教育培训、安全考试、特种作业持证上岗等，做到人员管理严密规范，防止未经体检、教育培训、考试合格以及无证人员进人现场作业，降低人员安全风险，对实名制的安全帽发放制定了专用流程。实名制安全帽领用流程图略。流程细则具体包括：健康体检：根据规定，新人员进场前应到县级以上人民医院做相关健康体检，将体检表随身携带到项目部，交给专职安全员审核（专职安全员或交给医疗保障部门审核），指标合格后登记在册；实名登记：人员登记时，应出示身份证或其他有效证件，由安全员按照证件信息以及体检表进行审查登记，包括姓名、性别、民族、证件号码、职位和工种、健康状况、血型等；特种作业人员核查：对于特种作业人员，应核查其证书是否合格，包括证书真伪、从事的特殊工作是否符合、证书年限、年审情况等，合格后登记在册；安全教育培训：对于登记在册的人员由项目部组织进场前的安全教育和培训，包括本工程的工程概况、劳动纪律、危险辨识、急救知识、安全规定学习等；安全考试：进行安全教育培训后，由项目部组织统一考试，由专职安全员监督、批改试卷、登记考试成绩，对于安全合格人员，将该人员主要的信息二姓名、性别、年龄、工作、血型、身份证号码（或特种作业号）汇总传递给库房管理人员。对于安全考试不合格者继续培训，直至合格。

领取实名制安全帽：库房管理人员收到合格人员信息后，根据是否管理人员，分别将信息打印到不同颜色实名制标签上，并将标签贴在安全帽上，同时制作领用表格。合格的人员到库房领取实名制安全帽，并交押金。

安全帽返还：人员中途或竣工退场时，将实名制安全帽返还库房，库房管理人员返还安全帽押金，在登记表核销，并将该人员信息传递给专职安全员进行离场登记。

3实名制管理安全帽的好处

安全帽实名制与安全帽分色制一道将安全帽管理标准具体化。在施工现场实现了“以色分类，以标定人，以岗定责”。黄色安全帽为施工作业人员配戴，红色安全帽为管理人员配戴，外来调研、参观、检查人员则配戴白色的安全帽。而每个施工人员的基本信息都可以在安全帽的标签上看到。

安全帽实名制有力促进了现场管控。一是有利于现场人员的安全管理，有利于现场人员的动态管理，使人员进场程序更加严密规范，避免了不合格人员进人现场作业，造成安全管理漏洞和隐患；二是实名制安全帽可以代替胸卡的作用，将胸卡与安全帽相结合，避免了胸卡携带不便，容易污损、遗失和忘记佩戴，同时更加直观和便捷；三是实名制安全帽有利于现场违章的处罚，违章拍照后可以更加直观地记录违章人员信息，起到更大的震慑和警示作用；特别是“四不两直”（不打招呼，不要陪同，不要接待，不听汇报，直插基层，直奔现场）的各级安全检查都可以直接对准行为人。四是有利于专职安全员日常巡查和制止违章，例如各班组的机械是严禁其他班组使用的，通过安全帽反映的信息可以很快识别发现机械使用者的身份，及时制止违章情况。五是有利于受伤人员急救，将血型标示后，有利于伤员的及时输血救治。六是有利于施工人员对自己安全帽的识别、爱护和管理，减少安全帽的遗失和混用，一定程度上可以防止一些病菌传染，更加健康卫生。

4结论：施工现场安全帽是保护施工一线人员以及管理人员的最后一道屏障，一旦安全帽的管理出现问题将是相当大的安全隐患，综合上述文中提到的种种问题，所以采用安全帽的实名制的管理是非常有必要的。

参考文献：

［1］韦子辉，阎会强，檀润华．TＲIZ理论中AＲIZ算法研究与应用［J］．机械设计，20082

［2］曹福全．创新思维与方法概论———TＲIZ理论与应用［M］．哈尔滨：黑龙江教育出版社，2009

［3］维克多，鲍里斯，巴维尔，黑龙江省科技厅编译．TＲIZ发明问题解决理论培训教材之二，2009，8