简介:摘要:绩效薪酬主要指员工满足某种绩效目标后获得的一种激励性经济收入。高效人力资源绩效薪酬体系能够让员工关注自身的工作绩效,进而提高他们的工作积极性,因此具有较强的激励作用,对企业的发展有着良好作用。本文对如何建立高效人力资源绩效薪酬体系进行探讨。
简介:摘要:市政公用设施是城市正常运转的重要支撑,其高效维护与管理对城市的可持续发展至关重要。本论文旨在深入探究市政公用设施的高效维护与管理策略,通过分析现有问题及挑战,提出切实可行的解决方案,以促进城市基础设施的可持续发展。在文中,我们将从不同维度对市政公用设施的维护与管理进行研究,并提出相应的政策建议,以期为城市管理提供有益的参考。