简介：动态的外部环境要求管理的不断创新,为适应这种变革,组织的变迁是必然的,这就要求通过薪酬战略来获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标.文章分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用,探讨了实施薪酬战略应注意的四个方面的匹配问题.

简介：个人会计算衡量或预测自己的产出和回报是否相符来决定是否加入一定的组织,而由于个人心理因素的不同,对回报的理解和要求也不尽相同。本文从个人的行为模型出发,通过分析个人加入组织的动机及其差异,解释了组织形成的因素,组织目标和个人目标的关系;根据个人需求层次的不同,得出了对于个人不同需求动机组织相应给予的不同诱因,并通过对波特—劳勒模型的改进,得出了组织激励模型。

简介：论文从学习型组织的出现开始，论述知识资源的经济性质、知识自身的逻辑分工规律，以及人们学习知识、应用知识的财务规则。同时，提出了要素资本和财务结构的命题。

简介：在人类社会进入21世纪时,经济全球化、知识经济化、信息网络化、文化多元化等变化使得企业与组织面临着不连续的、复杂的、剧烈变化的挑战,学习型组织理论应时而生.该理论被誉为21世纪最好的管理科学理论,随着人们的实践,对该理论产生了一些错误的理解,如盲目的崇拜、形式化的实践、简单的否定等等.如何更好地创建学习型组织,需要在具体的实践中注意把握以下五个方面.

简介：摘要：智能财务是当前的热点话题,智能财务的建设和运营引发广泛社会关注。文章基于中国烟草总公司云南省公司智能财务建设的理论研究和实践探索,着重阐述智能财务建设过程中的财务组织规划问题,包括智能财务运营管理的原则确定,智能财务组织的整体架构设计,智能财务中心的职能定位、行政隶属、岗位设计和人员配备,属地财务部门的职能定位、岗位设计和人员配备,以及三级财务组织在智能财务会计共享中的职责分工,并突出体现了三级财务组织纵向到底、财务专家团队横向到边的矩阵式财务管理架构,以期为企业进行智能财务组织规划提供有益参考。

简介：摘要：经历了财务电算化和财务信息化，目前我国部分企业已经开始了财务的智能化建设。智能财务将人工智能为代表的“大智移云物区”等新技术运用于财务工作，借助于智能机器和人类财务专家共同组成的人机一体化混合智能系统，进行策略生成、策略选择和智能判断，以完成企业复杂的财务管理活动。在智能财务建设中，财务组织规划是至关重要的一环。本文从财务人员的角度出发，探讨了智能财务建设中的财务组织规划，包括组织结构、流程优化、人力资源等方面的规划。

简介：摘 要：党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”，随后中共中央、国务院、国资委、地方政府等出台了一系列文件和政策，对混合所有制改革进行战略部署和安排。经过几年实践探索，国有企业混合所有制改革在推动国有企业健全市场化经营机制、提高发展质量和效率，取得积极进展和成效。本文以A企业组织变革为样本，详细记录了国有企业业务进行体制机制改革创新的动因、路径和绩效，用实证验证了组织创新改革对优化企业治理结构，提高业务盈利能力，提升国有企业市场竞争力具有一定的参考价值。

简介：摘要：ERP人力资源管理系统在企业管理以及经济效益提升方面都具有巨大的发展潜力，当前被广泛应用到企业管理中。石油企业也在共享中心人事业务办理中引用ERP人力资源管理系统，形成更完善、系统化的员工激励、培训、管理等制度模式。本文主要对ERP人力资源管理系统在石油共享中心人事业务的应用现状和应用策略进行分析，为石油企业的人事管理工作提供参考。

简介：摘要：在开展日常生产经营活动的过程中，绩效管理始终被看作是非常重要的一部分内容。而随着数字化改革浪潮的到来，对传统的绩效管理模式进行优化，已经成为企业管理者重点关注的一项内容，因此需要加快探索数字化改革背景下预算绩效管理水平的提升措施。当改革进入新的阶段时，就必须通过多样化的管理方式，以推动企业实现绩效管理有效性得以增强的最终目标。因此，提升成本中心企业绩效管理有效性问题的研究框架思路，就应当被看有些全面优化企业管理水平的重要举措。

简介：摘要：档案管理在疾控中心流行病学研究中扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨档案管理的应用与优化，以提升流行病学研究的效率和质量。分析了当前流行病学研究中存在的档案管理问题，包括数据收集、存储、共享和保护方面的挑战。提出了针对这些问题的解决方案，涉及信息技术的应用、数据标准化、流程优化等方面。总结了优化档案管理对流行病学研究的重要意义，并展望了未来的发展方向。

简介：摘要：随着农村商业银行业务的不断发展，退休人员组织关系管理成为一个值得关注的问题。目前，农村商业银行在退休人员组织关系管理方面存在一些不到位的地方，如组织关系转接不顺畅、退休干部队伍管理较为混乱等。本文通过深入调研和实地访谈，全面了解了农村商业银行退休人员组织关系管理的现状及问题。接着，提出了转地方管理的解决途径，包括加强组织关系转接工作、优化退休干部队伍管理等。这些解决途径的实施将有助于提升农村商业银行退休人员组织关系管理水平，为银行的可持续发展奠定坚实基础。

简介：摘要：组织变革和人才战略是经济人力资源管理中的两个重要研究领域。随着市场环境和技术创新的不断变化，组织面临诸多挑战和机遇。在这样的背景下，组织需要不断调整自身结构和运营方式，以适应快速变化的市场需求。同时，人才的培养和发展也对组织的竞争力和可持续发展具有至关重要的作用。因此，研究组织变革和人才战略的关系和相互影响是必不可少的。基于此，以下对经济人力资源管理中的组织变革与人才战略进行了探讨，以供参考。

简介：摘 要：现阶段房地产行业已经告别高速增长期，后续的发展将更多地依靠管理红利，组织绩效管理也逐渐成为房地产企业抓住管理红利的关键手段。本文以保障性住房专营机构A集团有限公司（下称“A公司”）为例，探讨住房保障、住房市场两个体系协同发展格局正在重塑的房地产业新发展模式下国有保障性住房专营机构组织绩效管理方面面临的难题与堵点，并提出了相应的破解对策，以期为国有企业组织绩效管理改革提供有益参考。

简介：欧洲领先的化学工业培训中心之一已经升级成全数字化工厂架构．并采用了预防性维护软件，这为化学工业受训者提供了真实的工作环境。技术能力评价中心（CATCH）位于英国的亨伯赛德郡。它已经得到发展以适应准确反映车间环境的培训中心的需要，而不会在许多流程工业中发现危险。

简介：摘要：随着中国经济的持续发展，地产企业的规模逐渐扩大，企业管理也逐渐向着集约化和精细化发展。财务共享中心作为一种新型的企业管理模式，在地产企业中的运用也日益广泛。然而，目前地产企业财务共享中心在运行过程中，依然面临着诸多问题，其中包括人员管理问题、流程规范问题、信息化建设问题。如何解决这些问题，优化财务共享中心的运营效率，是地产企业迫切需要解决的问题。本文试图从三个层面提出解决方案：人员管理、流程规范、信息化建设，希望通过这些策略，提高地产企业财务共享中心的管理效率，进一步推动地产企业的发展。

简介：摘要：在当前企业的财务管理中，财务共享模式的应用已经非常广泛和普及，财务共享由于实现了对传统财务管理业务流程的再造和升级，不仅可以有效提高财务管理效率，同时能够有效解决财务管理中的信息不对称问题，强化企业经营管理中的业财数据及其价值。然而，财务共享中心高度依赖于业财数据融合以及标准统一的智能财务系统，对于财务管理流程也进行了再造优化，因而在具体应用实施过程中较为烦琐和复杂，一些企业由于财务共享中心建设管理不完善，进而导致财务共享模式具体应用方面出现了不少问题。因此，企业必须强化对财务共享中心应用的具体研究，结合企业经营发展实际，构建完善的财务共享模式，进而依托财务共享中心实现业财融合，推动财务战略转型发展。

简介：<正>近几年购物中心的开发一片火热,同质化现象早已司空见惯,同时电商的异军突起让传统的购物中心有点措手不及。对于当前大多数人而言,消费行为已经不再是单纯的购物,而是出现了多元化、个性化的消费诉求和网络化的消费行为,因此购物中心亟待转型升级。消费者和消费行为的变化1、消费客群范围扩大购物中心的主力客群由以25-40岁的年轻客群、女性客群向儿童客群、家庭客群和老龄客群延伸。以

简介：今期我们会更深入讨论香港的教育制度，在培育金融业人才方面怎样和香港国际性金融中心的发展速度脱轨。

简介：乘着内地国企“走出去”的东风，过去十年，香港集资功能得到飞跃性的发展，IPO集资规模从1999年只有155．58亿港元，十年间以年均逾130％的复式增长．至2009年IPO集资规模已高达2．435．12亿港元，摘下全球最大0PO集资中心的桂冠。

简介：6月27日至28日，我院谢京辉副院长率领咨询中心党支部成员前往岱山县进行考察。