简介:摘要:目的:分析研究肝癌患者疼痛管理中心理护理干预的临床护理效果。方法:研究时段选取范围2020年01月~2021年06月,入选此次研究46例患者均为我院接收治疗的肝癌,结合此间肝癌患者应用护理方法的差异,将其分别纳入对照组和观察组,各23例,依次常规护理以及疼痛管理中心理护理,比较在不同干预措施应用下的护理满意度、SAS评分、SDS评分、疼痛评分。结果:分析护理满意度,经护理后,观察组肝癌患者的护理满意度(95.65%)得到了显著提升,和对照组(69.57%)相比,P<0.05。两组SAS评分、SDS评分、VAS评分对比无统计学差异,P>0.05;护理后,和对照组相比,观察组评分更低,P<0.05。结论:在肝癌护理期间,通过予以心理护理,改善患者心理状态的同时有助于降低患者疼痛感,且患者对护理服务的满意度较高,很大程度上提高了护理水平,在临床中值得应用和推广。
简介:【摘 要】目的:观察健康管理中心组建体检质量控制小组的效果。方法:将2022.2月至2023.2月期间健康管理中心接受体检的200例健康体检者作为研究对象,随机分组两组进行管理,参比组接受常规体检管理,实验组接受体检质量控制小组下的管理,各组有100例健康体检人员,对体检质量、受检人员满意度以及护理差错率进行比较。结果:实验组体检报告准确率、仪器设备完好率以及服务态度良好率均高于参比组(P<0.05);实验组健康体检人员满意度高于参比组(P<0.05);实验组护理差错发生率低于参比组(P<0.05)。结论:通过在健康管理中心中组建体检质量控制小组,可提高体检工作的效率与质量,让健康体检人员满意体检工作,其避免护理差错事件的发生,值得运用。
简介:【摘要】:目的:探究护理风险管理在健康管理中心静脉采血中的应用效果分析。方法:便利选取云南省某三级综合医院在健康管理中心进行静脉采血的148例体检人员为研究对象,随机将其分为对照组和研究组,各74例。对照组予以体检常规护理,研究组在体检常规护理的基础上予以护理风险管理,对比两组体检人员的静脉采血风险事件发生率和护理质量。结果:研究组较对照组静脉采血风险事件发生率低,且获得了更好的护理质量(P<0. 05)。结论:在体检中心的静脉采血护理工作中,运用护理风险管理,可降低静脉采血风险事件的发生率,减少风险事件给体检人员带来的身心不适,同时获得良好的护理质量,提高了体检中心的整体工作质量。
简介:摘要本文探讨了“职业健康体检信息管理系统”在医院健康管理中心的应用。实现体检系统与医院LIS、PCS系统的无缝链接的问题。我院“职业健康体检信息管理系统”具有支持“一站式体检”、支持多种体检类别、全面覆盖业务的特点。使用后效果良好,提高了服务质量。强化了管理手段,节省成本增加效益。
简介:【摘要】目的 探讨“鲶鱼效应”管理模式对健康管理中心体检护理质量控制的影响。方法 便利选取2022年1月~5月健康管理中心的22名护士为研究对象,随分为对照组和观察组各11例;对照组实施常规护理管理模式,观察组在对照组基础上实施“鲶鱼效应”管理模式,分析两组护士的工作能力、对护理管理的满意度及护理工作质量情况。结果 干预前,两组护士工作能力得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预后,观察组患者工作能力、护理管理满意度、护理质量得分优于对照组(P<0.05)。结论 在健康管理中心实施“鲶鱼效应”管理模式,能够提升护士工作能力、护理管理满意度及护理工作质量,值得临床推广应用。
简介:【摘要】目的 探究以问题为导向的护理管理在健康管理中心的应用效果。方法 便利选取2021年1月-6月在某三级综合医院健康管理中心接受体检的100名受检者作为研究对象,随机分为观察组及对照组,每组各50例。对照组采用常规护理管理,观察组在常规护理管理基础上采用以问题为导向的护理管理。对比两组体检者的受检时间;体检者对体检效率、护理人员服务态度、护理人员在体验中的主动服务、沟通能力、健康教育维度评分。结果 观察组受检时间少于对照组,其对体检效率、护理人员态度以及在体检中的主动服务、沟通能力、健康教育维度评分高于对照组(p<0.05)。结论 以问题为导向的护理管理可以有效缩短健康管理中心体检者的受检时间,提高体检效率及护理人员的服务态度,同时,也有助于提升护理人员职业素养。