简介：摘要：习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。人才队伍建设是推动行业高质量发展的根本基础，更是加快实现高质量发展的智力支撑。水利勘测设计行业是人力资本型行业，人才关系着未来单位发展的关键。面对新时代、新环境，我们应该认真贯彻政府人才战略，全面落实人才政策，以更加开阔的视野，开拓新的思路，切实加强人才建设工作，培养一支政治过硬、总量适当、结构合理、素质优良的人才队伍，不断满足单位改革发展需求。因此，如何发掘人才、培养人才、留住人才、使用人才已成为人才工作最重要、最迫切、最需要解决的问题。

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简介：摘要：随着院校教育的多样化和多元化，对院校教育人才的素质要求日益严格。鉴此，探索和构建适应现代教学需求的创新型教学模式，对于提高院校教育质量和效率具有迫切性和深远意义。本文旨在说明构建这种教学模式对于培养能够适应未来教育环境的高素质院校教育人才的必要性。文章诠释创新型教学模式在现代院校教育中扮演的角色，进而分析存在的问题与挑战，最终提出有效的解决对策和建议，旨在为我国院校教育改革和国防人才发展贡献新思路。

简介：摘要：在新技术、新信息不断发展更新的今天,生物医学工程专业已经分化成精密医疗器械、医学电子仪器、医疗器械检测技术和临床工程技术4个专业方向。但从事医疗器械管理和维护的专业技术人员却难以跟上科技进步的要求,因此,围绕创新教育这一主题,重视和培养医疗器械管理专业技术人员队伍建设,以培养学生的创新意识、创新能力和实践能力为出发点,实现应用型人才培养的目标,对生物医学工程未来的发展有着重要意义。

简介：摘要：青藏铁路作为服务、推动青海西藏两省区中国式现代化的重要支撑，迫切需要一支堪当时代重任的高素质专业化干部人才队伍。本文通过对青藏集团公司干部队伍现状进行调研分析，探索性地提出提升干部队伍能力素质和专业化水平的具体举措思考。

简介：摘要：文章从职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的优势，职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的措施，以及职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的具体实践等三个方面对职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才战略实践进行了探索和研究。

简介：摘要：新时代背景下职业技术学校开展党建工作高质量发展的必然要求，而党建工作创新有利于创新地开展党建工作。有鉴于此，文中以职业技术学校党建工作为着眼点，分析如何利用党建工作培养高素质技术人才，旨在为类似研究提供借鉴。

简介：摘要：本文以烟草行业为背景，探讨了行业高素质专业化人才队伍建设的实践与探索。文章首先强调了牢固树立人才是第一资源的观念的重要性，然后介绍了实施全员素质提升工程的策略，包括加强干部职工政治素质、专业素质和道德素质的培养。接着，文章提出了构建学习型、创新型行业的重要性，并阐述了如何通过培训、学习和创新激励等手段全面提升人才队伍的素质。最后，文章总结了在烟草行业高素质专业化人才队伍建设中的实践经验和未来发展方向。

简介：摘要：本文探讨了烟草行业高素质专业化人才队伍建设的意义及制约因素，指出了人才培养机制不完善、考核激励不健全、专业化建设不力等问题。提出通过树立专业化管理理念、完善考评激励机制、构建专业化培养体系、健全配套制度等路径，提升人才队伍建设水平，以推动烟草企业的长远发展。

简介：摘要：随着农业经济的不断发展，农业发展靠科技，科技进步靠人才，人才培养靠教育，这是现代农业发展的客观规律。强化农民教育、提高农民素质对促进现代农业高质量发展、实施乡村振兴战略具有重要意义。近年来，随着大量农村青壮年劳动力进城务工，农村发展严重缺乏人才支撑，懂技术的农民年龄偏大，人才队伍老龄化较严重。因此，需要培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，全力促进一二三产业融合发展。

简介：摘要：本文旨在探讨在新时代中国特色社会主义发展大背景下，国有建设管理企业探索实施干部人才队伍建设的新模式。以上海城投公路投资（集团）有限公司为案例，通过分析总结出“大格局、大党建、大项目”干部人才发展的新模式，采取提高政治能力为首要任务、共建育人融入项目大党建、搭建一线基层党组织平台、重大工程岗位历练具等措施，将干部人才培养融入国有建设管理企业的独特环境中，具有针对性的培养出符合企业实际所需的干部人才，进一步充实企业人才力量，推动企业实现可持续的高质量发展。

简介：摘要：近年来，我国的人力资源管理工作有了很大进展，当前，我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势，为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战，人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势，企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势，建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响，其次探讨新形势对人力资源管理的挑战，最后就企业人力资源管理的措施分析，旨在提升企业内部管理水平，促进企业实现高质量发展。

简介：【摘要】随着国家提出建设农业强国，全面推进乡村振兴，加快实现农业农村现代化，对从事农业生产的农民这一主体提出了更新更高的要求，急需培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。党的十九大提出了实施乡村振兴战略这一重大历史任务，对“人才振兴”提出了明确要求，本文就如何推进新时代高素质农民教育进行了有益探索。

简介：摘要：本论文旨在探讨高素质农民双线融合培训模式的现实意义和应用策略。首先介绍了高素质农民双线融合培训的现实意义，包括促进农民培育提质增效、提高培育供需匹配度以及完善创新培育保障机制。然后提出了双线融合培训的应用策略，包括精准设计培训内容、创新培训形式和整合培训资源。通过全面综述相关领域的研究成果，本论文旨在为高素质农民培训模式的实践提供参考。

简介：摘 要：近年来，乡村振兴中高素质农民培育的重要性日益凸显。实施高素质农民培育计划，通过运用农业农村资源和现代经营方式增加农民收入，已成为推动乡村全面振兴的关键举措之一。高素质农民的培育不仅有助于提升农业生产力，促进农业现代化，还能为农村经济发展注入新的活力。同时，培育高素质农民也是加强乡村振兴人才队伍建设的有效途径，能够发现和培养使用农业领域的战略科学家和科技领军人才，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。各地在实施高素质农民培育工作中，注重搭建施展舞台、建设基础设施和引进外部人才，为农民提供了更好的学习和发展机会，使他们能够更好地投身到乡村振兴事业中去。因此，本文从高素质农民在乡村振兴中的作用体现出发，分析高素质农民培育的现状与问题，并提出相应的措施。

简介：摘要：随着新工科理念的不断推广和高职院校专业技术教育的深入发展，道路与桥梁工程技术专业的高素质技术技能人才培养已成为现代社会发展的迫切需求。本文基于新工科背景下高职院校道路与桥梁工程技术专业的人才培养情况，分析了当前存在的问题与挑战，并提出了一系列解决方案和探索路径，旨在为高职院校在新工科背景下培养出更适应社会发展需求的技术技能人才提供参考和借鉴。

简介：摘要：本研究论文聚焦于新时代背景下培养高素质年轻干部队伍的战略与措施，特别强调了在地质地理信息和地质资源开发领域的实践意义。论文系统分析了加强政治理论教育、专业技能提升以及构建公正高效人事选拔和纪检监督机制的必要性。通过实证研究和案例分析，论文展示了如何有效整合党建工作与人才培养机制，以及如何通过科技手段和制度创新，确保年轻干部队伍的公正选拔和健康成长。文章的研究成果旨在为相关领域的单位提供指导性建议，推动干部队伍建设与社会主义现代化进程。

简介：摘要：党的十八大以来，为党育人、为国育才就是我们教育工作者的重要使命，百年大计教育为本。响应习主席的指示“幼有所育”，教育强国。如何贯彻德育教育思想、落实立德树人目标成为各个阶段教师聚焦的热点话题。学前教育作为幼儿在人生发展中所接受的启蒙教育，对其人格思想的建立与各方面能力的形成大有影响作用。若想要发挥幼儿教育价值，就需要教师首先提高自身专业能力与综合素质，通过打造高素质优秀教师队伍，让幼儿园教育得到质量上的提升，满足幼儿的个性化发展需求。本文就针对幼儿园高素质优秀教师团队的建设展开策略研究。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强师德师风建设，以努力打造高素质教师队伍。高素质的教师队伍对于提升教育质量至关重要，而师德师风建设是实现这一目标的核心要素之一。文章介绍了师德师风的概念，分析了当前教育领域中存在的问题与挑战。本文讨论了加强师德师风建设的关键方法，包括教师培训、监督机制和激励措施。文章强调了加强师德师风建设对于高素质教师队伍的重要性，并呼吁各级教育部门和学校积极采取措施，以确保我国教育事业持续向前发展。