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  • 简介:[摘要]社会化、社区化是幼教事业发展的必然趋势。幼儿教育的发展要走出垂直体系,走出单纯就教育系统自身的角度进行行业化管理的形式,建立起以社区为依托的社会、教育机构、家庭一体化的体系,将行业化管理与社会化管理结合起来。

  • 标签: []社区教育  幼儿教育  管理体制改革
  • 简介:摘要:在当今全球经济一体化和科技高速发展的背景下,建筑企业面临着日益激烈的市场竞争。项目管理作为建筑企业运营的核心环节,其效率和效果直接影响到企业的生存与发展。然而,传统的项目管理模式在应对新的挑战和变化时,暴露出一些问题,如管理效率低下、资源配置不合理、风险控制能力不足等。因此,建筑企业项目管理体制改革的必要性与紧迫性日益凸显。

  • 标签: 建筑企业项目管理 体制改革 更新
  • 简介:摘要:随着改革工作的深化,我国行政管理体制得到了全面优化,从而加快我国经济体制改革速度。城乡规划是促进社会和谐发展的重要途径,也是各部门普遍重视的问题。近几年,我国城乡一体化建设进程不断深入,但也暴露出了一些问题。综合调控城乡规划,推动城乡规划管理体制改革,使城乡规划管理体制能够适应社会主义经济发展的实际需求,已成为城乡建设中的一项重要内容。

  • 标签: 城乡规划管理体制改革 城乡协调发展 公众参与 社会监督
  • 简介:摘要:河套灌区水利工程管理体制改革的经验凝聚了多方智慧,通过组织机构优化、法规政策制度创新、人才培养与引进、沟通与宣传机制建立以及监测与评估机制建设等多重手段,取得了显著的成果。在组织机构方面,通过明确职责和优化结构,提高了管理效率和决策灵活性。法规政策制度的创新为改革提供了法律支撑和规范指导,确保了改革的合法化和规范化。人才培养与引进战略有效填补了管理体制中的人才短板,推动了管理水平的提升。同时,河套灌区注重沟通与宣传,建立了内外部沟通机制,通过定期的会议、座谈和宣传工作,促进了信息共享和社会公众对改革的理解。监测与评估机制的建设有助于科学评估改革效果,及时发现问题并调整措施。这些经验彰显了河套灌区水利工程管理体制改革的系统性和综合性,为其他地区水利管理体制的调整和提升提供了有益启示。

  • 标签: 水利工程 管理体制 改革 管护责任 任管护机制
  • 简介:摘要:随着社会主义市场经济体制的深入发展,国有企业行政管理体制改革已成为推动国家经济发展的重要力量。当前,国有企业面临着复杂多变的国内外环境,亟需通过行政管理体制改革,提升企业的运营效率和市场竞争力。本文将深入探讨国有企业行政管理体制改革的现状、问题及对策,以期为国有企业的健康发展提供参考。

  • 标签: 国有企业 行政管理 体制改革 效率 创新
  • 作者: 张永平 郭慧丽
  • 学科:
  • 创建时间:2024-03-28
  • 出处:《中国建设信息化》
  • 机构:内蒙古河套灌区水利发展中心总干渠分中心 内蒙古 巴彦淖尔 015000
  • 简介:摘要:河套灌区水利工程管理体制改革的意义在于提高工程管理效率,优化资源配置和利用效率,加强管理的科学性和规范性,推动政府职能转变和服务优化,促进管理的合作与协同。这将有助于实现工程的安全性、可持续性和高效运行,为河套灌区的农业发展和水资源管理提供强有力的支持。本文针对河套灌区水利工程管理工作存在的问题 ,提出了改革措施 ,提高了养护水平 ,降低了运行成本 ,提高了工程效益。

  • 标签: 灌区 水利改革 建管结合 管养分离
  • 简介:摘 要:研究关注当前水利建设管理体制改革在提高水利建设效率、提升水利设施运行效益、强化水利服务能力的需求等方面的实际需求,在需求导向分析水利建设管理体制改革措施,具体包括建立健全法规制度、深化管理体制改革、强化科技创新与人才培养等主要措施,最后反思改革实施中可能遇到的困难与应对策略,主要围绕法规制度不完善、资金投入不足、技术人才短缺等问题展开讨论。水利建设管理体制改革具有重要意义,研究意在推动提升水利事业的可持续发展水平。

  • 标签: 水利建设 管理体制改革 路径
  • 作者: 张永平 郭慧丽
  • 学科:
  • 创建时间:2024-06-07
  • 出处:《中国建设信息化》
  • 机构:内蒙古河套灌区水利发展中心总干渠分中心 内蒙古 巴彦淖尔 015000
  • 简介:摘要:河套灌区水利工程管理体制改革的意义在于提高工程管理效率,优化资源配置和利用效率,加强管理的科学性和规范性,推动政府职能转变和服务优化,促进管理的合作与协同。这将有助于实现工程的安全性、可持续性和高效运行,为河套灌区的农业发展和水资源管理提供强有力的支持。本文针对河套灌区水利工程管理工作存在的问题 ,提出了改革措施 ,提高了养护水平 ,降低了运行成本 ,提高了工程效益。

  • 标签: 灌区 水利改革 建管结合 管养分离
  • 简介:摘要:本文旨在深入探讨水利工程管理体制改革方向与运营模式的创新路径。通过对当前水利工程管理体制的现状进行梳理和分析,结合国内外成功的案例和经验,提出具有针对性的改革措施和创新策略。希望通过本文的研究,能够为水利工程管理体制改革和运营模式创新提供有益的参考和借鉴,推动我国水利事业的持续健康发展。

  • 标签: 水利工程管理体制 改革方向 运营模式创新
  • 简介:摘 要:行政管理工作为顺利开展党校的各项活动提供了保证,那么如何推进党校行政管理体制改革在党校教学改革中的发展,进而促进行政管理工作顺利开展,这是现阶段我党要要关注的一个重大问题。因此本文就党校行政管理体制改革提出了几点推进性的建议,希望可以促进党校行政管理体制的改制。

  • 标签: 党校 行政管理 改革难点 推进建议
  • 简介:摘要:种子是农业生产的基础,种子市场的规范运营和管理对于保障农业生产的顺利进行至关重要。本文首先分析了当前种子市场存在的问题,包括市场监管不足、管理体制不健全等,接着提出了加强种子市场监管力度和优化种子管理体制改革的必要性和具体措施,旨在为相关研究和实践提供参考和借鉴。

  • 标签: 种子市场 监管力度 管理体制改革
  • 简介:摘要:本文基于新时代背景下行政管理面临的挑战与机遇,深入分析了行政管理体制改革的必要性。文章从制度性因素、人文因素及外在因素三个维度,探讨了行政管理体制改革的原因,并提出了政府部门重组、政府职能转变、打造“智慧型”政府等实践路径。最后,文章还探讨了打破行政垄断、整合政府管理手段等创新策略,以期为我国行政管理体制改革提供理论参考和实践指导。

  • 标签: 行政管理体制改革 新时代 政府部门重组 政府职能转变 “智慧型”政府
  • 简介:摘 要:当前,国有资产管理制度中,国有资产过度干预民营商品生产与提供,国有资产经营业绩评价偏离公共利益,国有资产的产权划分不明确等一系列利益矛盾。国企改制要分清“运动员”和“裁判员”之间的关系,实行以营利为目的的事业单位和以盈利为目的的事业单位实行分级式的经营,并强化企业的经营体制

  • 标签: 公共管理 国有资产管理 体制改革
  • 简介:摘要:国有企业在中国经济中占据重要地位,但其综合管理体制面临诸多挑战。本文通过分析这些挑战,并提出相应的对策,旨在为国有企业的改革提供参考。首先,本文介绍了国有企业综合管理体制的现状,然后分析了其面临的主要挑战,最后提出了若干应对措施和政策建议。

  • 标签: 国有企业 综合管理体制 改革挑战
  • 简介:摘要:云南省小型水库在农业灌溉、防洪减灾和供水等方面发挥着重要作用,但由于管理体制问题,综合效益未能充分发挥,且存在安全隐患。为适应云南农村经济社会发展需求,亟需对小型水库管理体制进行改革。本文提出理顺管理体制,明确管理主体;创新投融资机制,拓宽资金渠道;强化安全管理,提升防灾减灾能力等策略。通过改革,提高小型水库利用率和效益,保障安全运行,更好地服务云南农村经济社会发展。

  • 标签: 小型水库 管理体制改革 必要性 策略
  • 简介:摘要:在产权社会理念的指导下,水利水保工程管理体制改革迫在眉睫。当前存在着政府监管不足、信息不透明、责任不明确等问题,给水利水保工程的安全运行和可持续发展带来了一定的隐患。因此,加强政府监管,确保产权社会下水利水保工程的可持续发展和安全运行成为当前亟待解决的重要问题。基于此,本篇文章对产权社会视角下水利水保工程管理体制改革进行研究,以供参考。

  • 标签: 产权社会 水利水保工程 管理体制 改革分析
  • 简介:【摘要】目的:探索和分析综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值。方法:将我院自2021年1-12月实施传统运营管理模式作为对照阶段(设为对照组),将我院自2022年1-12月实施综合运营管理模式作为研究阶段(设为研究组),对比两组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分。结果:观察组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分高于对照组,两组对比具有统计学意义(P<0.05)。结论:综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值显著,能全面提升医院管理质量,值得应用和推广。

  • 标签: 综合运营管理 管理体制 改革
  • 简介:摘要:针对我国畜牧业的蓬勃发展,改革与完善基层畜牧兽医技术管理制度显得尤为重要,这是推动畜牧兽医技术进步的关键环节,同时也是保障我国畜牧业健康发展的重要手段。当前,我国基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新已成为迫切需求。为真正促进我国畜牧兽医事业的良性发展,对基层畜牧兽医技术管理制度进行改革至关重要。本文针对我国现行基层畜牧兽医技术管理体制存在的问题,提出相应对策与建议,以期为我国基层畜牧兽医技术管理体制改革提供参考。

  • 标签: 基层畜牧兽医技术 管理体制改革 创新策略
  • 简介:摘要:国有企业人事管理体制改革是一个系统性的过程,旨在解决行政化管理导致的效率低下、人事岗位权力过大和职责不清以及激励约束机制不完善的问题。为了优化国有企业人事管理体制,可以加强组织领导和改革推进机制,确保改革能够顺利实施;推动人事管理职责的梯度化和明晰化,建立科学合理的岗位设置和人员配置机制;发展完善激励约束机制,制定科学有效的薪酬制度,并引入激励和约束相结合的机制;加强人才培养和流动机制,完善人才选拔和培养机制,鼓励人才内部流动和跨界学习。通过这些措施,可以提升国有企业的工作效能,激发员工的积极性和创造力,提高企业的竞争力和可持续发展能力。

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