简介：南宁市民营企业已经有了一定程序的发展，但还一直面临着融资难、用地难、用工难、竞争力弱以及政府服务不到位等问题，因此，在政府层面上通过政府行为，保护和实现民营企业的利益，引导和扶持其发展、监督和管理民营企业的行为，以确保南宁市民营企业健康有成效地发展。

简介：摘要内部控制贯穿于企业经营管理活动的各个环节，加强对民营企业内部控制的研究，促进民营企业建立起完善的内部控制制度，对增强我国民营企业的竞争力和提高民营企业的管理水平有着十分重要的意义。因此，对民营企业管理内部控制进行探讨和研究，具有较强的价值。

简介：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,它直接关系着企业的长远发展。针对当今民营企业中出现的各种影响绩效管理工作的现象,分别从绩效沟通、考核制度及完善理念出发提出相应的对策,以期进一步促进民营企业绩效的提高。

简介：民营企业是国民经济的重要组成部分,也是经济发展中最为活跃的增长点。如今,许多民营企业跨出国门,借力公共外交积极开展跨国经营,国际竞争力不断提升。一、民营企业跨国经营与公共外交的关系民营企业跨国经营,是指民营企业以国际需求为导向,按照自主决策原则在资源获取、产品生产和销售、市场开发目标的确立等方面,将企业置身于世界市场并发挥自身比较优势,开展对外经济技术交流,参与国际分工、

简介：本文利用上市公司持股银行数据考察我国企业如何谋求融资便利。本文发现融资约束程度最高的企业持股银行的意愿最强，融资约束程度最低的企业持股银行的意愿最弱；持股非上市银行使企业获得更多外部债务融资，其融资约束得到有效缓解，而持股上市银行并不存在类似效应。本文同时发现持股非上市银行对企业的绩效和盈利能力并没有实质性提升，说明企业出于解决融资困难而进行的持股银行行为可能在一定程度上扭曲了社会资源有效配置。

简介：港商谢俊明的简历很有趣：天津出生，香港成长，武汉创业；学的是航空电子，但功成名立却是创立悬壶济世、治病救人的医院。这位名下已有3间大酒店、3所医院的武汉亚洲实业有限公司董事长说，30年前进入湖北时，对武汉的认识只是“四大火炉之一”。

简介：本文分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题及原因,提出了民营企业人力资源管理的创新策略.要加大民营企业人力资源开发力度;创新民营企业人力资源管理机制;建立完善的激励制度.

简介：本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略.要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制.

简介：摘要民营企业已经成为国民经济中最为活跃的经济增长点，但是，应该看到我国民营企业在发展的过程中也遇到了一系列的问题，因此必须制定出制定出相应策略，才能使民营企业实现良性的、可持续的发展。

简介：国内改革红利开始释放,全球经济走向复苏,但浙江经济却面临发展瓶颈,我省民营企业如何把握住当前重大战略机遇,在国际并购市场上把握主动权,笔者从产业法治的角度提出破局建议。

简介：对于大多数中小民营企业而言,在其成长过程中,文化并不是一个对企业效益有着显著影响的因素。但从长远来看,企业文化是企业发展的灵魂和精神力量,是企业核心竞争力的关键所在,是每一个具有长远战略目标的企业在发展中必须重视的一项基础性工程。

简介：近几年,民营企业的发展越来越迅速,其在国民经济中的地位也越来越突出,同时在社会经济发展中占据着重要的作用.民营企业的发展之迅速,由于自身的特点,受到的限制也凸显出来,如何能够使民营企业得到长足有效的发展,是现阶段我们必然要考虑的问题,任何企业的发展都要靠制度的制约,在各项制度中,企业的内部会计控制是其发展的基础.所以本文探讨了民营企业内部会计控制的相关问题,首先从四个方面阐述了加强民营企业内部会计控制的必要性,其次从五个方面阐述了民营企业内部会计控制中所存在的问题,并且分析了民营企业内部会计控制弱化的原因,最后根据民营企业的自身特征,提出了完善内部会计控制的几项措施.

简介：随着我国经济体制的深化改革和对外开放的扩大,会计业务处理日益复杂,投资者,债权人和社会公众对会计信息披露的实效,范围,质量的要求越来越高。但是,中小民营企业会计信息在发展中正面临着一些问题,企业工作秩序混乱、管理失控、做假账、会计信息失真等问题比较严重。因此,研究如何管理会计信息质量的问题成为一个当务之急,本课题根据某市某某公司会计质量管理状况,研究如何有效提高企业会计信息质量管理,并针对现阶段出现的我国中小民营企业对会计信息需求过程中遇到的问题提出对策。

简介：摘要产权制度是民营企业发展必须具备的一种基本制度，它的作用的发挥依赖于其与民营企业发展之间的阶段性融合，即民营企业要根据其自身的特定发展阶段选择相应的产权制度，适时地进行产权制度创新，才能更好地发挥它的作用，促进民营企业发展。文章就现阶段我国民营企业进行产权制度创新的原因提出了一些自己的观点。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的建立以及逐步完善，市场竞争愈加激烈。而在激烈的市场竞争环境下，我国民营企业若想进一步的取得生存和发展，就必须在新形势下树立财务管理的新理念，提高其财务管理的水平。本文就民营企业财务管理中“零”追求以及税收筹划的新理念进行相应的探索研究，以有效实现民营企业财务管理理念的与时俱进和持续创新

简介：尽管民营经济已成为我国国民经济发展的重要组成部分,但民营企业目前正面临着转型升级难题。在新常态下,企业文化建设肩负着为民营企业转型升级注入更强大的精神动力的重要使命。当前民营企业文化建设存在很多问题,特别是文化建设意识缺失、投入少、形式化、员工认同度低等老大难问题亟待解决,因此,在党和国家鼓励全民创业政策环境下,民营企业要结合企业实际,提高文化建设意识,提升企业创新文化理念,构建人本化管理文化,循序渐进地推进企业文化系统化发展,以便适应新常态形势,顺应全面深化改革时代发展潮流,获得转型升级的文化新优势。

简介：摘要和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容，是构建和谐社会的重要课题之一。本文在问卷调查的基础上，分析了宁波市民营企业在构建和谐劳动关系中存在的不和谐现象和原因，并提出若干建议。

简介：近年来,辽宁省民营企业不断增多,随着竞争激烈以及生产成本上升等问题不断涌现,其出口状况不容乐观。出口结构不合理、生产技术落后以及产品质量较低等诸多因素严重影响了辽宁省民企产品的出口和自身的发展。基于辽宁省民营企业出口情况及其对经济增长贡献率分析,指出了辽宁省民营企业出口中存在的问题,提出了促进辽宁省民营企业出口贸易发展的对策：推动民营企业加快转型升级步伐;提高自主创新能力;加强品牌建设;放宽民营企业出口投资领域,增强对外贸易拓展能力;扩大企业规模;优化出口结构。

简介：文章首先分析了江苏民营企业自主创新现状,发现存在自主创新模式选择少,产、学、研联系不紧密、自主创新模式低等不足,最后在自主创新主体地位、政策体系、融资渠道、人才建设、服务体系等方面提出了对策和建议。

简介：以2006年-2013年间在沪深两市A股上市的民营企业为研究样本,从企业微观层面探讨社会信任、政治关系对民营企业商业信用模式的影响及两者对民营企业绩效水平的作用。结果表明：地区社会信任度越高,该地区民营企业将越少采用具有较高成本的商业信用模式,如应付票据、预付账款等;具有政治关系的民营企业较少采用具有较高成本的商业信用模式;对民营企业商业信用模式的影响,社会信任与政治关系二者间存在着替代关系;社会信任、政治关系都能够提高民营企业的绩效水平,但此时两者间不存在替代关系。